福州市汽车租赁公司2024年度人力资源服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME福州市汽车租赁公司2024年度人力资源服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（福州市汽车租赁公司）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度第三条服务内容3.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等第四条服务人数4.1乙方需为甲方提供至少X名员工第五条人员质量和要求5.2乙方需保证提供的员工符合甲方的招聘要求第六条薪酬和福利6.1乙方向甲方提供的员工薪酬待遇应符合市场行情6.2乙方负责为员工缴纳社会保险和公积金第七条培训和管理7.1乙方负责对新入职员工进行必要的培训7.2乙方需对员工进行定期绩效评估，并根据实际情况进行调整第八条劳动争议处理8.1双方因履行本合同发生的劳动争议，应优先通过协商解决8.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密9.2乙方不得将甲方的信息泄露给第三方第十条违约责任10.1若乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权解除合同10.2若甲方未按照本合同约定支付费用，乙方有权解除合同第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过协商解决11.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十二条合同的变更、解除和终止12.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署12.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律13.2双方因履行本合同发生的争议，应优先通过协商解决13.3若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十四条其他约定14.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（福州市汽车租赁公司）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条合同期限2.1合同有效期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条服务内容3.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等。第四条服务人数4.1乙方需为甲方提供至少X名员工，具体人数和岗位根据甲方需求而定。第五条人员质量和要求5.2乙方需保证提供的员工符合甲方的招聘要求，包括但不限于：年龄、学历、专业、工作经验等。第六条薪酬和福利6.1乙方向甲方提供的员工薪酬待遇应符合市场行情，并与甲方协商一致。6.2乙方负责为员工缴纳社会保险和公积金，并确保符合国家相关法律法规的规定。（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方公司规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）未经甲方同意，乙方不得将员工调换或更换至其他岗位；（5）未经甲方同意，乙方不得将员工转租或分包给其他单位或个人；（6）其他违反双方约定或违反诚信原则的行为。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应优先通过协商解决。11.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同的变更、解除和终止12.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署。12.2合同解除或终止后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因履行本合同发生的争议，应优先通过协商解决。13.3若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条保密条款8.1乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，包括但不限于：客户信息、业务策略、财务数据等。8.2乙方不得将甲方的信息泄露给第三方，除非得到甲方的书面同意。第九条违约责任9.1若乙方未按照本合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。9.2若甲方未按照本合同约定支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第十条保险责任10.1乙方应自行购买并维持必要的保险，包括但不限于：职业责任保险、雇主责任保险等。10.2乙方应对因提供服务而导致的任何第三方索赔、损害或其他责任负责。第十一条合同的变更11.1任何一方如需变更本合同的任何条款，应提前书面通知对方。11.2经双方协商一致，可以书面修改本合同，并注明修改日期。第十二条合同的解除12.1在合同有效期内，除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除合同。12.2如一方因违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿因此造成的损失。第十三条终止条款13.1本合同在合同期限届满后自动终止。13.2双方同意，本合同的终止并不意味着解除双方之间因本合同产生的任何权利和义务。第十四条完整协议14.1本合同构成双方之间关于本服务的完整协议，取代了所有之前的口头或书面的协议和谈判。14.2本合同的修改和补充必须采用书面形式，并由双方授权代表签署。14.3本合同的任何条款的无效或不可执行不应影响其他条款的效力和可执行性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲乙方以外，与本合同服务内容有关联的其他主体，包括但不限于中介方、供应商、客户等。第二条第三方介入的条件2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方主体、理由及预期效果。2.2甲乙方应确保第三方的介入不会损害本合同的履行，且不得违反本合同的任何条款。第三条第三方责任3.1第三方介入本合同事项时，应视为第三方已充分理解并同意本合同的条款，包括但不限于保密条款、违约责任等。3.2第三方应对其介入行为所产生的任何后果承担全部责任，并不得要求甲乙方承担。第四条第三方权利与义务4.1第三方有权按照本合同的约定参与甲乙方的事务处理。4.2第三方有义务按照甲乙方的要求提供必要的资料、信息和服务。4.3第三方应遵守国家法律法规，不得利用本合同从事非法活动。第五条第三方责任限额5.1甲乙方对第三方的行为不承担任何责任，包括但不限于第三方的原因导致的损失、损害等。5.2第三方应对因其行为而导致的损失、损害等承担赔偿责任，且赔偿金额不得超过其介入事项的实际收益。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方之间的合作基于本合同的约定，并不得违反甲乙方之间的合同关系。6.2第三方与甲乙方之间的纠纷，应优先通过协商解决，协商无果的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方信息的保护7.1甲乙方应对第三方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给其他无关方。7.2甲乙方不得将第三方的信息用于本合同约定以外的目的。第八条第三方介入的终止8.1当第三方的介入目的达到或者不需要第三方介入时，甲乙方应及时书面通知对方。8.2第三方介入的终止不影响本合同其他条款的履行。第九条第三方介入的附加条款9.1甲乙方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定，并与本合同具有同等法律效力。9.2甲乙方与第三方签订的补充协议，需经双方协商一致，并注明与本合同的关联条款。第十条第三方介入的说明10.1本合同第三方介入的修正条款，旨在明确第三方的概念、责任和权利，以及第三方与其他各方的划分。10.2本合同第三方介入的修正条款，不影响甲乙方之间的合同关系，且甲乙方对第三方的行为不承担任何责任。10.3本合同第三方介入的修正条款，经甲乙方协商一致后生效，并对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务详细清单附件二：员工招聘标准和要求附件三：薪酬和福利方案附件四：员工培训计划附件五：绩效评估标准附件六：保密协议附件七：第三方服务提供商名单及资质证明附件八：保险购买证明附件九：合同变更、解除和终止的书面协议附件十：争议解决协议附件一：人力资源服务详细清单本附件详细列出了乙方应提供的各项人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等。附件二：员工招聘标准和要求本附件详细说明了甲方对乙方提供的员工在年龄、学历、专业、工作经验等方面的要求。附件三：薪酬和福利方案本附件详细描述了乙方应向甲方提供的员工支付的薪酬待遇、社会保险和公积金的缴纳等。附件四：员工培训计划本附件详细列出了乙方应对新入职员工进行的培训内容和要求。附件五：绩效评估标准本附件详细描述了乙方应对员工进行定期绩效评估的标准和流程。附件六：保密协议本附件是甲乙双方之间关于保密事项的协议，明确了双方对商业秘密和机密信息的保密义务。附件七：第三方服务提供商名单及资质证明本附件列出了乙方可能涉及的第三方服务提供商名单，并提供了他们的资质证明。附件八：保险购买证明本附件是乙方购买并维持必要的保险的证明文件，包括但不限于职业责任保险、雇主责任保险等。附件九：合同变更、解除和终止的书面协议本附件详细列出了合同变更、解除和终止的书面协议，明确了双方在合同变更、解除和终止时的权利和义务。附件十：争议解决协议本附件详细描述了双方在履行本合同过程中发生争议时的争议解决协议。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照本合同约定提供服务，包括但不限于未按时提供员工、未提供符合要求的员工等。2.甲方未按照本合同约定支付费用，包括但不限于未按时支付费用、支付金额不足等。3.乙方未按照本合同约定保密，包括但不限于泄露甲方的商业秘密和机密信息等。4.乙方未按照本合同约定购买并维持必要的保险。5.乙方未按照本合同约定提供真实的资质证明和服务提供商名单。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约行为导致的损失、损害等赔偿责任。2.违约方的赔偿金额应根据违约行为的情节严重程度和实际损失金额进行确定。3.违约方在履行本合同过程中发生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由违约方自行承担。示例说明：如果乙方未按照合同约定提供符合要求的员工，导致甲方无法正常开展业务，甲方可以解除合同，并要求乙方赔偿因员工不符合要求而导致的损失，包括但不限于甲方的业务损失、重新招聘员工的费用等。全文完。福州市汽车租赁公司2024年度人力资源服务合同1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（福州市汽车租赁公司）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同到期日期：2024年12月31日第三条服务内容3.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等第四条招聘服务4.1乙方负责为甲方招聘所需的员工4.2乙方应在甲方提供职位描述后，尽快提供合适的人选第五条培训服务5.1乙方负责对新入职员工进行必要的培训5.2乙方应根据甲方的需求，提供相应的培训课程第六条薪酬管理服务6.1乙方负责为甲方员工提供薪酬管理服务6.2乙方应确保甲方员工的薪酬准确无误并及时发放第七条福利管理服务7.1乙方负责为甲方员工提供福利管理服务7.2乙方应确保甲方员工的福利符合相关法律法规要求第八条合同价格8.1乙方向甲方提供的服务价格为人民币万元整8.2乙方应提供正规发票，以便甲方进行报销第九条服务地点9.1乙方应在甲方指定的地点提供服务第十条保密条款10.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方第十一条违约责任11.1若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第十三条合同的变更和解除13.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认第十四条合同的签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（福州市汽车租赁公司）甲方是一家依法成立并有效存在的企业，拥有合法的经营许可和资质，具备签订和履行本合同的能力。甲方的详细地址是____________，法定代表人（或授权代表）是____________，联系电话是____________。1.2乙方（人力资源服务提供商）乙方是一家具有良好信誉和专业人力资源服务能力的公司，拥有合法的营业执照和资质，具备签订和履行本合同的能力。乙方的详细地址是____________，法定代表人（或授权代表）是____________，联系电话是____________。第二条合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日本合同自双方签字盖章之日起生效，合同的期限为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2合同到期日期：2024年12月31日除非双方另有约定或提前终止合同，本合同将在2024年12月31日到期。第三条服务内容3.1乙方为甲方提供人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理、福利管理等。乙方应根据甲方的需求和指示，提供全方位的人力资源服务，确保甲方的人力资源需求得到有效满足。第四条招聘服务4.1乙方负责为甲方招聘所需的员工。乙方应在甲方提供职位描述、工作职责和任职要求后，尽快提供合适的人选。乙方应确保所提供的人选符合甲方的要求，并具备相关的能力和经验。4.2乙方应按照甲方的要求，进行人才搜索、筛选和面试安排。乙方应利用其专业的人力资源数据库和招聘渠道，积极寻找符合甲方需求的候选人。乙方应对候选人的简历、能力和经验进行初步筛选，并安排面试。4.3乙方应提供候选人的详细信息，包括简历、面试评价和相关证明文件。乙方应在甲方要求的时间内，提供候选人的详细信息，以便甲方进行评估和决定。第五条培训服务5.1乙方负责对新入职员工进行必要的培训。乙方应根据甲方的需求，为新入职员工提供相应的培训课程，以确保他们能够胜任工作并融入公司文化。5.2乙方应根据甲方的要求，制定培训计划和课程内容。乙方应与甲方沟通，了解甲方的培训需求和目标，并根据这些信息制定详细的培训计划和课程内容。5.3乙方应对培训效果进行评估，并提供培训报告。乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供详细的培训报告，包括员工的参与度、培训成果和后续改进建议。第六条薪酬管理服务6.1乙方负责为甲方员工提供薪酬管理服务。乙方应确保甲方员工的薪酬准确无误并及时发放，包括基本工资、奖金、提成等各种薪酬组成部分。6.2乙方应对甲方员工的薪酬进行统计和核算。乙方应根据甲方提供的薪酬标准和员工的工作情况，进行薪酬的统计和核算，并确保薪酬的准确性和合法性。6.3乙方应提供薪酬发放的详细记录和报告。乙方应记录甲方员工的薪酬发放情况，并提供详细的薪酬发放记录和报告，以便甲方进行查询和审计。第七条福利管理服务7.1乙方负责为甲方员工提供福利管理服务。乙方应确保甲方员工的福利符合相关法律法规要求，包括但不限于社会保险、公积金、健康体检、年假等。7.2乙方应协助甲方制定和实施福利政策。乙方应根据相关法律法规和甲方的情况，协助甲方制定合适的福利政策，并负责福利的实施和管理。7.3乙方应对甲方员工的福利情况进行定期审查和优化。第八条合同价格8.1乙方向甲方提供的服务价格为人民币【】万元整。本合同的定价基于乙方提供的服务质量、专业性和市场行情等因素综合考虑，具体价格详见附件一。8.2乙方应提供正规发票，以便甲方进行报销。乙方在提供服务后，应向甲方提供正规的税务发票，以便甲方按照财务规定进行报销和核算。第九条服务地点9.1乙方应在甲方指定的地点提供服务。乙方应根据甲方的要求，到甲方指定的地点提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训和福利管理等。第十条保密条款10.1乙方应对甲方提供的所有信息保密，不得泄露给第三方。乙方在提供服务过程中，可能接触到甲方的商业秘密、员工个人信息等敏感信息，乙方应承担保密责任，不得泄露给任何第三方。第十一条违约责任11.1若乙方未能按照约定提供服务，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。如果乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的一切损失。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。本合同的签订地为福州市，双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向福州市人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更和解除13.1合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。任何一方如需变更或解除本合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更或解除协议。第十四条合同的签订14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的签字盖章地点为福州市，自甲乙双方签字盖章之日起，本合同即刻生效，对双方具有法律约束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1本合同所述第三方是指非甲乙双方的自然人、法人和其他组织。第三方可以是中介机构、咨询公司、技术供应商或其他任何提供服务的个人或实体。15.2第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）中介方提供的招聘服务；（2）咨询公司提供的管理咨询服务；（3）技术供应商提供的IT系统支持；（4）其他甲乙双方同意的第三方服务。第十六条第三方责任限额16.1第三方介入本合同项下的服务时，其责任限额应由甲乙双方协商确定。甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，包括赔偿限额、服务质量标准和违约责任等。16.2甲乙双方应确保第三方的服务质量符合甲方的要求。甲乙双方应监督第三方的工作质量，确保其符合合同约定的服务标准和质量要求。16.3若第三方未能按照约定提供服务，甲方有权向乙方提出索赔。如果第三方未能按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，甲方有权向乙方提出索赔要求，乙方应对甲方的损失进行赔偿。第十七条第三方选择和解除17.1甲乙双方应共同选择合适的第三方。甲乙双方应在选择第三方时进行充分的沟通和协商，共同决定合适的第三方服务提供商。17.2甲乙双方有权解除与第三方的合同。甲乙双方应在合同中明确第三方服务的不满意情况下有权解除与第三方的合同，并规定解除合同的条件和程序。第十八条第三方服务的监督和管理18.1甲乙双方应对第三方服务进行监督和管理。甲乙双方应定期对第三方服务的质量和进度进行监督和管理，确保第三方的服务符合合同约定的要求。18.2甲乙双方应定期与第三方进行沟通和协调。第十九条第三方服务的变更和解除19.1甲乙双方应提前书面通知第三方服务变更或解除。如果甲乙双方决定变更或解除第三方服务，应提前书面通知第三方，并说明变更或解除的原因和依据。19.2甲乙双方应与第三方协商一致后进行变更或解除。甲乙双方在变更或解除第三方服务时，应与第三方协商一致，并签订书面变更或解除协议。第二十十条第三方服务的法律效力和约束力20.1甲乙双方与第三方签订的合同对本合同具有法律效力。甲乙双方与第三方签订的合同应符合本合同的约定，并对本合同具有法律效力。20.2甲乙双方应遵守与第三方签订的合同约定。甲乙双方应履行与第三方签订的合同约定的义务，并确保本合同的履行不受第三方合同的影响。第二十一条争议解决21.1甲乙双方与第三方之间的争议应通过友好协商解决。甲乙双方与第三方之间的争议应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2甲乙双方与第三方之间的诉讼应在福州市人民法院进行。甲乙双方与第三方之间的诉讼应在福州市人民法院进行，以保证诉讼的便利和公正。第二十二条合同的变更和解除22.1甲乙双方与第三方之间的合同变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。任何一方如需变更或解除与第三方之间的合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致，签订书面变更或解除协议。第二十三条合同的签订23.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同的签字盖章地点为福州市，自甲乙双方及第三方签字盖章之日起，本合同即刻生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源服务合同详细需求说明书本附件详细说明了甲方对乙方提供的人力资源服务的具体需求，包括但不限于招聘人数、职位要求、培训内容、薪酬福利标准等。附件二：乙方服务提供商资质证明文件本附件提供了乙方作为人力资源服务提供商的资质证明，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。附件三：第三方服务提供商名单及资质证明附件四：合同价格明细表本附件详细列出了乙方提供服务的价格明细，包括服务费用、付款方式和时间等。附件五：培训课程安排表本附件详细列出了乙方为新入职员工提供的培训课程安排，包括培训时间、地点、内容等。附件六：薪酬福利管理方案本附件详细描述了甲方的薪酬福利管理方案，包括薪酬结构、福利待遇、奖金制度等。附件七：保密协议本附件是甲乙双方签订的保密协议，明确了双方在合同履行过程中对商业秘密和个人信息的保护责任。附件八：争议解决协议本附件是甲乙双方签订的争议解决协议，明确了双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式和方法。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未能按照合同约定提供服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、福利管理等。2.乙方未能按照约定时间、质量标准提供服务。3.乙方未经甲方同意，擅自将合同项下的服务转包给第三方。4.乙方未能按照约定保护甲方的商业秘密和个人信息。5.甲方未按约定时间支付服务费用。6.甲方未按约定提供必要的合作和支持。责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.乙方未能按照约定时间提供服务的，应按照迟延履行罚则承担责任。3.乙方未经甲方同意转包服务的，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。5.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付迟延履行罚则，并承担乙方因此产生的损失。6.甲方未按约定提供必要的合作和支持的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：1.若乙方未能在约定时间内完成招聘任务，导致甲方无法按时招聘到所需员工，乙方应按照迟延履行罚则承担责任，并赔偿甲方因此造成的损失。2.若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受竞争对手的侵害，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.若甲方未能在约定时间内支付服务费用，导致乙方无法正常提供服务，甲方应支付迟延履行罚则，并承担乙方因此产生的损失。全文完。福州市汽车租赁公司2024年度人力资源服务合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（福州市汽车租赁公司）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条服务内容2.1人员招聘2.2员工培训2.3薪酬管理2.4社会保险及福利2.5劳动争议处理第三条服务期限3.1合同有效期为2024年度3.2服务起始日期为2024年1月1日3.3服务结束日期为2024年12月31日第四条人员配置与要求4.1乙方根据甲方需求提供合格员工4.2乙方确保员工具备相应的技能和经验4.3乙方负责员工的离职手续及替补工作第五条费用与支付5.1甲方按月支付乙方服务费用5.2服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬管理费等5.3甲方应在每月5日前支付上月服务费用第六条保密条款6.1乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息6.2乙方不得将甲方业务资料用于其他用途第七条违约责任7.1乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同7.2甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同7.3双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认9.2合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续第十条合同的转让10.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方第十一条法律法规11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规第十二条其他条款12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第十三条甲方联系信息甲方（盖章）：福州市汽车租赁公司联系人：____________联系电话：____________通讯地址：____________第十四条乙方联系信息乙方（盖章）：____________人力资源服务提供商联系人：____________联系电话：____________通讯地址：____________第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（福州市汽车租赁公司）1.2乙方（人力资源服务提供商）第二条服务内容2.1人员招聘乙方负责为甲方提供合适的人力资源招聘服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试和录用通知。2.2员工培训乙方负责为甲方员工提供培训服务，包括但不限于新员工入职培训、岗位技能培训和职业发展培训。2.3薪酬管理乙方负责甲方的薪酬管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、工资发放、社会保险及福利的缴纳和管理。2.4社会保险及福利乙方负责为甲方员工办理社会保险及福利手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5劳动争议处理乙方负责协助甲方处理劳动争议事宜，包括但不限于提供法律咨询、调解协商和代表甲方参与劳动仲裁或诉讼。第三条服务期限3.1合同有效期为2024年度本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。3.2服务起始日期为2024年1月1日乙方应于2024年1月1日开始提供本合同项下的服务。3.3服务结束日期为2024年12月31日乙方应于2024年12月31日停止提供本合同项下的服务。第四条人员配置与要求4.1乙方根据甲方需求提供合格员工乙方应根据甲方的需求，提供符合职位要求和资质的员工。4.2乙方确保员工具备相应的技能和经验乙方应对所提供员工的技能和经验进行核实，确保员工能够胜任工作。4.3乙方负责员工的离职手续及替补工作乙方应在员工离职时办理相关手续，并及时为甲方提供替补人员。第五条费用与支付5.1甲方按月支付乙方服务费用甲方应按月支付乙方提供的人力资源服务费用，具体金额和支付方式详见附件。5.2服务费用包括但不限于招聘费、培训费、薪酬管理费等服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬管理费用以及其他与人力资源服务相关的费用。5.3甲方应在每月5日前支付上月服务费用甲方应在每月5日前支付给乙方上月提供的人力资源服务费用。第六条保密条款6.1乙方不得泄露甲方的商业秘密和个人信息乙方应对在合同履行过程中获得的甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方不得将甲方业务资料用于其他用途乙方不得将甲方的业务资料用于本合同以外的其他用途，不得复制或泄露给任何第三方。第七条违约责任7.1乙方未按约定提供服务，甲方有权解除合同如果乙方未能按照合同约定提供服务，甲方有权解除本合同。7.2甲方未按约定支付费用，乙方有权解除合同如果甲方未能按照合同约定支付服务费用，乙方有权解除本合同。7.3双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任如果双方因违约行为给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1双方同意，合同的变更或解除应书面签署，并经双方确认。9.2合同解除后，乙方应立即停止提供服务，并办理相关手续。第十条合同的转让10.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。第十一条法律法规11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十二条其他条款12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条甲方联系信息甲方（盖章）：福州市汽车租赁公司联系人：____________联系电话：____________通讯地址：____________第十四条乙方联系信息乙方（盖章）：____________人力资源服务提供商联系人：____________联系电话：____________通讯地址：____________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，因第三方的原因导致甲乙双方的权利义务发生变更或调整。第二条第三方介入的处理方式2.1甲乙双方应尽力避免第三方的介入，如因第三方原因导致合同履行发生问题，应立即通知对方，并共同寻求解决方案。2.2如第三方介入导致甲乙双方的权利义务发生变更或调整，甲乙双方应立即进行协商，并书面签署变更或调整协议。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体情况确定。3.2甲乙双方应尽力避免第三方对合同履行产生不利影响，如因第三方原因导致损失，第三方应承担相应的责任。3.3甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，如无法明确，应根据实际情况和公平原则确定。第四条第三方介入的额外条款4.1如合同履行过程中出现第三方介入的情况，甲乙双方应根据本合同的原则和条款，就第三方介入的具体情况，签订附加条款。4.2附加条款应明确第三方介入的范围、责任限额、处理方式等事项。4.3附加条款应由甲乙双方书面签署，并具有同等法律效力。