2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业关于员工招聘与培训的年度合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业关于员工招聘与培训的年度合作协议本合同目录一览1.1合同主体及定义1.2合同期限1.3服务内容1.3.1员工招聘1.3.2员工培训1.4服务标准和质量1.5费用及支付方式1.6保密条款1.7违约责任1.8争议解决1.9合同的生效、变更和解除1.10合同的终止1.11继承和转让1.12通知和送达1.13法律适用和争议解决1.14其他条款第一部分：合同如下：1.1合同主体及定义1.1.3员工是指委托方在职员工及未来招聘的员工。1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约一年。1.3服务内容1.3.1员工招聘1.3.1.1服务方负责为委托方提供招聘服务，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.3.1.2服务方应在委托方提供招聘需求后的十个工作日内完成招聘计划的制定。1.3.1.3服务方应在委托方提供招聘需求后的二十个工作日内完成简历筛选和面试工作。1.3.2员工培训1.3.2.1服务方负责为委托方提供员工培训服务，包括制定培训计划、设计培训课程、提供培训师资等。1.3.2.2服务方应在委托方提供培训需求后的十个工作日内完成培训计划的制定。1.3.2.3服务方应在委托方提供培训需求后的二十个工作日内完成培训课程的设计和师资安排。1.4服务标准和质量1.4.1服务方应按照委托方的招聘和培训需求，提供专业、高效的服务。1.4.2服务方应确保招聘过程中候选人的素质和能力符合委托方的要求。1.4.3服务方应确保培训课程的内容和质量能够满足委托方的需求。1.5费用及支付方式1.5.1委托方应按照本合同的约定支付服务费用。1.5.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、师资费用等。1.5.3委托方应在服务方提供服务后的三十个工作日内支付服务费用。1.6保密条款1.6.1双方应对本合同的签订、履行过程中的商业秘密和敏感信息予以保密。1.6.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本合同的内容和相关信息。1.7违约责任1.7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。1.7.2违约金的计算和支付方式由双方另行约定。1.8争议解决1.8.1双方因本合同的签订、履行发生的争议，应通过友好协商解决。1.8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.9合同的生效、变更和解除1.9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.9.2本合同的变更和解除应经双方协商一致，并书面确认。1.9.3本合同的解除不影响双方的权利和义务，包括但不限于违约金、保密义务等。1.10合同的终止1.10.1本合同在有效期届满时自动终止。1.10.2双方另有约定的，从其约定。1.11继承和转让1.11.1本合同的权利和义务不得转让给第三方。1.11.2本合同的继承应经双方协商一致，并书面确认。1.12通知和送达1.12.1双方应以书面形式相互通知和送达与本合同有关的事宜。1.12.2通知和送达地址及联系方式由双方在本合同中明确。1.13法律适用和争议解决1.13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.13.2双方同意在本合同签订地人民法院解决任何争议。1.14其他条款1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。1.14.2本合同一式两份，双方8.1双方因履行本合同而产生的所有费用，包括但不限于交通费、住宿费、通讯费等，由各自承担。8.2服务方应按照委托方的要求，提供相关发票。9.1双方应遵守国家有关法律法规，不得利用本合同从事违法行为。9.2双方应尊重对方的企业形象和商业秘密，不得损害对方的名誉。10.1本合同的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。10.2本合同的修改、补充，按照双方约定的方式进行。11.1双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。11.2双方应按照约定的时间和方式，履行合同义务。12.1双方应遵守国家有关保密法律法规，对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。12.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。13.1任何一方未按本合同约定履行义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金。13.2违约金的计算和支付方式由双方另行约定。14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方同意在本合同签订地人民法院解决任何争议。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙方之外的，参与本合同履行过程的法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方等。15.1.2第三方应具备合法的经营资格，具备履行本合同约定的能力和条件。15.2第三方介入的程序15.2.1当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方。15.2.2甲乙方应向对方提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系人等。15.2.3甲乙方应确保第三方的参与不会损害对方合法权益。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照甲乙方的要求，履行相应的合同义务。15.3.2第三方应对其履行合同过程中的一切行为负责，并承担相应法律责任。15.3.3第三方如因履行合同造成甲乙方损失的，应承担赔偿责任。15.4第三方与甲乙方的关系15.4.1第三方与甲乙方均为独立的主体，各自承担合同履行过程中的责任。15.4.2第三方与甲乙方的合同关系，不影响甲乙方之间的合同关系。15.5第三方责任限额15.5.1甲乙方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、履约保证等。15.5.2甲乙方应确保第三方的责任限额符合双方合同约定。15.5.3若第三方未能履行合同义务，甲乙方应承担相应的违约责任。16.1第三方介入的合同变更16.1.1当甲乙方需要第三方介入时，应与对方协商一致，并书面确认。16.1.2甲乙方应在第三方介入前，与对方明确变更合同的内容和条件。16.1.3甲乙方应确保第三方介入不会损害对方合法权益。17.1第三方介入的合同解除17.1.1甲乙方应在第三方介入前，与对方协商一致，并书面确认。17.1.2甲乙方应在与第三方解除合同关系后，及时通知对方。17.1.3甲乙方应确保第三方介入的解除不影响对方合法权益。18.1第三方介入的合同终止18.1.1甲乙方与第三方合同关系终止后，应及时通知对方。18.1.2甲乙方应确保第三方介入的终止不影响对方合法权益。19.1第三方介入的保密义务19.1.1第三方应对其在履行合同过程中获知的甲乙方商业秘密和机密信息予以保密。19.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。20.1第三方介入的违约责任20.1.1第三方如未按本合同约定履行义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金。20.1.2违约金的计算和支付方式由甲乙方与第三方另行约定。21.1第三方介入的争议解决21.1.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。21.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：招聘服务方案附件2：培训服务方案附件3：费用明细表附件4：保密协议附件5：第三方服务供应商名单附件6：服务满意度调查表附件7：违约金计算公式附件8：争议解决方式说明附件1：招聘服务方案本附件详细说明了招聘服务的具体内容，包括但不限于招聘渠道、招聘流程、候选人筛选标准、面试安排等。附件2：培训服务方案本附件详细说明了培训服务的具体内容，包括但不限于培训课程设置、培训师资、培训时间安排、培训效果评估等。附件3：费用明细表本附件详细列出了合同中约定的各项费用，包括招聘费用、培训费用、师资费用等，并明确了费用的计算方式和支付时间。附件4：保密协议本附件明确了甲乙方及第三方之间的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件5：第三方服务供应商名单本附件列出了甲乙方同意的第三方服务供应商名单，包括供应商的名称、服务内容、联系方式等。附件6：服务满意度调查表本附件用于评估甲乙方对第三方服务满意度的调查，包括调查的时间、调查的内容、调查的结果处理等。附件7：违约金计算公式本附件详细列出了违约金的计算公式，包括违约金的计算基础、计算方式等。附件8：争议解决方式说明本附件详细说明了争议解决的途径，包括友好协商、仲裁或诉讼等，并明确了争议解决的适用法律和管辖法院。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按照约定时间完成招聘计划的，应向委托方支付违约金。示例：服务方应在委托方提供招聘需求后的十个工作日内完成招聘计划的制定，如未能按时完成，则构成违约。2.服务方未按照约定时间完成简历筛选和面试工作的，应向委托方支付违约金。示例：服务方应在委托方提供招聘需求后的二十个工作日内完成简历筛选和面试工作，如未能按时完成，则构成违约。3.服务方提供的培训课程内容和质量不符合委托方需求的，应向委托方支付违约金。示例：服务方应确保培训课程的内容和质量能够满足委托方的需求，如未能满足，则构成违约。4.服务方未按照约定时间和方式提供服务的，应向委托方支付违约金。示例：服务方应按照委托方的要求，提供相关发票，如未能按时提供，则构成违约。5.第三方未按照约定履行义务的，应向甲乙方支付违约金。示例：第三方应按照甲乙方的要求，履行相应的合同义务，如未能履行，则构成违约。6.第三方如因履行合同造成甲乙方损失的，应承担赔偿责任。示例：第三方在履行合同过程中，因过失导致甲乙方遭受损失，第三方应承担赔偿责任。7.第三方未履行保密义务的，应向甲乙方支付违约金。示例：第三方在履行合同过程中获知的甲乙方商业秘密和机密信息，未予以保密，则构成违约。8.第三方未按照约定时间完成合同义务的，应向甲乙方支付违约金。示例：第三方应在合同约定的时间内完成合同义务，如未能按时完成，则构成违约。全文完。2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业关于员工招聘与培训的年度合作协议1本合同目录一览第一条合同主体1.1人力资源公司1.2企业第二条服务内容2.1员工招聘2.2员工培训第三条服务期限3.1合同有效期为2024年度第四条招聘人数与质量要求4.1人力资源公司需根据企业需求，完成指定数量的员工招聘4.2招聘的员工需符合企业提出的岗位要求第五条培训计划与课程设置5.1人力资源公司需为企业员工提供培训计划5.2培训课程设置需符合企业需求和行业发展趋势第六条培训师资与质量保证6.1人力资源公司需提供具备相关资质的培训师资6.2保证培训质量，达到企业预期的培训效果第七条培训费用与支付方式7.1企业需支付人力资源公司约定的培训费用7.2支付方式可按照合同约定的周期进行支付第八条招聘费用与支付方式8.1企业需支付人力资源公司约定的招聘费用8.2支付方式可按照合同约定的周期进行支付第九条合同的变更与解除9.1双方同意，合同变更或解除需提前书面通知对方第十条违约责任10.1任何一方违反合同规定，需承担相应的违约责任第十一条争议解决11.1双方在合同履行过程中发生的争议，应友好协商解决第十二条法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律法规第十三条保密条款13.1双方应对合同履行过程中获取的对方商业秘密予以保密第十四条合同的签署与生效14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同主体营业执照注册号：地址：联系人：联系电话：营业执照注册号：地址：联系人：联系电话：第二条服务内容2.1员工招聘乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人推荐等。2.2员工培训（1）职业素养与职业道德；（2）岗位技能培训；（3）团队建设与沟通协作；（4）企业文化和价值观传播。第三条服务期限3.1合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四条招聘人数与质量要求4.1乙方需在合同有效期内，根据甲方提出的招聘需求，完成指定数量的员工招聘。4.2乙方应确保招聘的员工符合甲方提出的岗位要求，包括学历、工作经验、专业技能等。第五条培训计划与课程设置5.1乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训课程、培训师资等。5.2乙方应确保培训课程设置符合甲方需求和行业发展趋势，提高甲方员工的综合素质和能力。第六条培训师资与质量保证6.1乙方应提供具备相关资质和丰富经验的培训师资，确保培训质量。6.2乙方应对培训效果进行跟踪与评估，确保达到甲方预期的培训效果。第七条培训费用与支付方式7.1甲方应支付乙方约定的培训费用，具体金额和支付方式如下：（1）培训费用总计人民币【】元；（2）甲方支付培训费用的50%作为预付款，在合同签订后七个工作日内支付；（3）剩余的50%作为培训完成后支付，甲方应在培训结束后七个工作日内支付。7.2甲方支付培训费用的方式如下：（1）通过银行转账的方式支付；（2）甲方应在支付时提供正规发票。652578第八条招聘费用与支付方式8.1甲方应支付乙方约定的招聘费用，具体金额和支付方式如下：（1）招聘费用总计人民币【】元；（2）甲方支付招聘费用的50%作为预付款，在合同签订后七个工作日内支付；（3）剩余的50%作为招聘完成后支付，甲方应在招聘结束后七个工作日内支付。8.2甲方支付招聘费用的方式如下：（1）通过银行转账的方式支付；（2）甲方应在支付时提供正规发票。第九条合同的变更与解除9.1任何一方如需要变更或解除合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面协议。9.2变更或解除合同不得影响乙方向甲方履行合同义务的完整性。第十条违约责任10.1如任何一方违反合同的任何条款，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用12.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十三条保密条款13.1双方应对在合同履行过程中获得的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。第十四条合同的签署与生效14.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、审计机构等，在甲乙双方合同履行过程中提供服务或协助的各方。第二条第三方介入的条件2.1当甲乙双方在合同履行过程中，因业务需要或其他原因，必须由第三方提供服务或协助时，双方应共同协商确定第三方。2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助，并保证服务质量。3.2第三方应对其在服务过程中获取的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。3.3第三方应承担因其自身原因导致的合同违约或侵权责任。第四条第三方费用4.1第三方提供的服务或协助所产生的费用，由甲乙双方按照约定的方式承担。4.2甲乙双方应在支付第三方费用时，要求第三方提供正规发票。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2第三方在履行其职责时，应遵循甲乙双方的要求和指示，但其行为后果由第三方自行承担。5.3甲乙双方不因与第三方的合同关系而免除其在原合同中的义务和责任。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其在履行合同过程中产生的损害赔偿责任设立限额，具体限额由甲乙双方协商确定。6.2第三方应在其责任限额内承担赔偿责任，超过限额的部分由甲乙双方按照约定承担。第七条第三方介入的变更和解除7.1如甲乙双方同意变更或解除与第三方的合同关系，应提前书面通知第三方，并经第三方同意。7.2变更或解除合同不得影响甲乙双方与第三方之间的合同关系。第八条第三方违约处理8.1如第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲乙双方有权根据合同约定，要求第三方支付违约金或赔偿损失。第九条争议解决9.1第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。第十一条保密条款11.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。第十二条合同的签署与生效12.1本合同自甲乙双方代表签字盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书详细说明甲方所需招聘的岗位、人数、岗位要求、薪资待遇等信息。附件二：培训计划书详细列出乙方应提供的培训课程、培训时间、培训师资等信息。附件三：培训费用明细表详细列出培训费用的金额、支付方式和支付时间等信息。附件四：招聘费用明细表详细列出招聘费用的金额、支付方式和支付时间等信息。附件五：第三方服务协议详细说明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件六：保密协议详细说明甲乙双方及第三方应遵守的保密条款和保密期限。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和计算依据。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付招聘费用或培训费用。2.甲方提供的招聘需求不真实、不准确，导致乙方招聘任务。3.乙方未按约定时间完成招聘任务或提供培训服务。4.乙方提供的培训服务不符合约定的质量标准。5.第三方未按约定提供服务或协助，导致甲乙双方无法履行合同。6.第三方泄露甲乙双方的保密信息。责任认定：1.甲方未按约定时间支付费用的，应支付违约金，违约金计算方式见附件七。2.甲方提供不真实、不准确的招聘需求，导致乙方招聘任务的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定时间完成招聘任务或提供培训服务的，应支付违约金，违约金计算方式见附件七。4.乙方提供的培训服务不符合约定的质量标准的，乙方应承担补救措施，如重新提供培训服务或退还部分培训费用。5.第三方未按约定提供服务或协助的，第三方应承担违约责任，如支付违约金或赔偿甲乙双方的损失。6.第三方泄露甲乙双方的保密信息的，应承担违约责任，如支付违约金或赔偿甲乙双方的损失。全文完。2024年度人力资源服务合同：人力资源公司与企业关于员工招聘与培训的年度合作协议2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称及地址1.2乙方（人力资源公司）名称及地址第二条服务内容2.1员工招聘服务2.1.1招聘渠道与方法2.1.2招聘时间与数量2.1.3招聘人才标准与要求2.2员工培训服务2.2.1培训内容与课程设置2.2.2培训时间与地点2.2.3培训师资与费用第三条服务期限3.1招聘服务期限3.2培训服务期限第四条费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付期限与方式4.3费用调整及理由第五条甲方的权利与义务5.1提供真实招聘信息5.2提供培训场地与设施5.3按时支付服务费用第六条乙方的权利与义务6.1保证招聘人才的质量6.2提供优质的培训服务6.3严守甲方商业秘密第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更条件9.3合同解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约保密条款第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1甲方提供乙方必要的办公条件12.2乙方为甲方提供相关咨询服务第十三条附件13.1招聘职位描述13.2培训课程大纲13.3费用明细表第十四条签署日期与地点14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××公司1.1甲方（企业）地址：×××市×××路×××号1.2乙方（人力资源公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方（人力资源公司）地址：×××市×××路×××号第二条服务内容2.1员工招聘服务2.1.1招聘渠道：乙方将通过自身的招聘网站、合作的招聘平台以及其他合法的招聘途径进行招聘。2.1.2招聘方法：乙方采用在线申请、简历筛选、电话邀请、面试安排等方法进行招聘。2.1.3招聘时间：自合同签订之日起，乙方应在甲方提供的招聘职位描述的基础上，于30个工作日内完成招聘工作。2.1.4招聘数量：根据甲方提供的招聘需求，乙方确保在每个招聘周期内，完成至少xx个职位的招聘工作。2.1.5招聘人才标准与要求：乙方根据甲方的招聘需求，制定详细的招聘标准与要求，包括任职资格、工作经验、技能要求等，具体标准以附件1《招聘职位描述》为准。2.2员工培训服务2.2.1培训内容与课程设置：乙方根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训教材、培训讲师等，具体内容以附件2《培训课程大纲》为准。2.2.2培训时间与地点：培训时间定于合同签订之日起至2024年12月31日，培训地点为甲方指定的地点。2.2.3培训师资与费用：乙方负责安排具备相关资质和经验的培训讲师，培训费用为人民币xx元整，具体费用以附件3《费用明细表》为准。第三条服务期限3.1招聘服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。3.2培训服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。第四条费用及支付方式4.1服务费用总额：人民币xx元整。4.2费用支付期限与方式：甲方应在合同签订后30日内，向乙方支付上述服务费用的一半，剩余费用在2024年12月31日前支付。4.3费用调整及理由：如因政策法规、市场行情等不可抗力因素导致费用发生变动，双方可协商调整费用，并签订补充协议。第五条甲方的权利与义务5.1提供真实招聘信息：甲方应向乙方提供真实、准确的招聘信息，包括但不限于职位描述、任职资格、工作内容等。5.2提供培训场地与设施：甲方应为乙方提供必要的培训场地、设施和材料。5.3按时支付服务费用：甲方应按照本合同约定的期限和方式，按时支付乙方提供的服务费用。第六条乙方的权利与义务6.1保证招聘人才的质量：乙方应按照甲方的招聘需求，尽力保证招聘人才的质量和数量。6.2提供优质的培训服务：乙方应按照甲方的培训需求，提供高质量的培训服务。6.3严守甲方商业秘密：乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方未按照本合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。7.2乙方违约责任：如乙方未按照本合同约定履行其义务，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。第八条争议解决方式8.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决在合同执行过程中发生的任何争议。8.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同变更条件：如双方同意对合同的任何条款进行变更，应签订书面补充协议，经双方代表签字盖章后生效。9.3合同解除条件：除非合同另有约定，任何一方未履行合同义务的，对方有权解除合同。第十条保密条款10.1保密内容：本合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起两年。10.3违约保密条款：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。第十一条法律适用与争议解决11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律规定相抵触，该条款将按法律规定执行，其他条款继续有效。第十二条其他约定12.1甲方提供乙方必要的办公条件：甲方应为乙方提供办公桌椅、网络、电话等必要的办公设施。12.2乙方为甲方提供相关咨询服务：乙方应为甲方提供人力资源管理、培训等方面的咨询服务。第十三条附件13.1招聘职位描述：具体描述各个招聘职位的职责、要求、薪资等信息，格式详见附件4。13.2培训课程大纲：具体列出培训课程的内容、课时、讲师等信息，格式详见附件5。13.3费用明细表：详细列出各项费用的名称、金额、支付时间等信息，格式详见附件6。第十四条签署日期与地点14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3签署日期：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、公司或机构。1.2第三方介入包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方或其他任何形式的中间服务机构或个人。第二条第三方介入的条件和方式2.1甲方和乙方同意，如有必要，可以邀请第三方介入本合同的履行过程，以提高合同履行的效率和质量。2.2第三方介入需经甲方和乙方双方协商一致，并签订书面补充协议，明确第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入的方式包括但不限于提供专业咨询、审核、监督、协调等服务。第三条第三方的主要责任和义务3.1第三方应按照甲方和乙方协商确定的范围和方式，提供专业、高效的服务。3.2第三方应遵守相关法律法规，保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何与合同有关的信息。3.3第三方应按照约定时间、质量要求完成服务，并接受甲方和乙方的监督和评价。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，各自承担各自的法律责任。4.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的合同关系，甲方和乙方仍应履行合同约定的义务。4.3甲方和乙方有权根据合同履行情况，决定是否继续使用第三方服务，并对第三方服务进行监督和评价。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任，但对其无法控制的事项导致的损失免责。5.2第三方介入的费用由甲方和乙方协商确定，并在补充协议中明确。5.3如第三方因过错导致甲方和乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过双方协商确定的责任限额。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲方和乙方如需变更或解除第三方介