2024年度高校毕业生就业见习协议书：人才租赁与就业促进

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习协议书：人才租赁与就业促进1本合同目录一览1.就业见习概述1.1就业见习定义1.2就业见习目的1.3就业见习期限2.人才租赁2.1租赁人才范围2.2租赁人才条件2.3租赁人才流程3.就业促进3.1就业指导与培训3.2就业信息提供3.3就业推荐服务4.见习单位与高校毕业生权利义务4.1见习单位权利4.2见习单位义务4.3高校毕业生权利4.4高校毕业生义务5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后事宜6.待遇与保障6.1工资待遇6.2福利待遇6.3社会保险6.4劳动保护7.违约责任7.1见习单位违约7.2高校毕业生违约8.争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3泄露保密信息的责任10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2合同生效条件10.3合同的变更与解除11.附则11.1名词解释11.2合同附件11.3合同效力12.双方签字盖章12.1见习单位签字盖章12.2高校毕业生签字13.合同附件13.1附件一：就业见习岗位列表13.2附件二：就业见习计划表13.3附件三：高校毕业生个人信息表14.其他约定14.1双方的其他约定14.2补充协议14.3修改权归双方共同所有第一部分：合同如下：第一条就业见习概述1.1就业见习定义就业见习是指高校毕业生在一定期限内，通过在企事业单位进行实际工作经验积累，提高自身就业竞争力的一种就业形式。1.2就业见习目的就业见习旨在帮助高校毕业生了解社会和职场，提升职业素养，增强实际工作能力，为顺利实现就业提供保障。1.3就业见习期限就业见习期限为一年，自高校毕业生进入见习单位之日起计算。第二条人才租赁2.1租赁人才范围租赁人才范围包括各类专业人才和技术工人，如工程师、设计师、程序员、财务人员等。2.2租赁人才条件（2）具备相关专业知识和技能；（3）具备适应岗位要求的身体条件。2.3租赁人才流程（1）高校毕业生向见习单位提出租赁申请；（2）见习单位对申请人员进行面试和评估；（3）双方达成租赁意向后，签订租赁协议；（4）高校毕业生进入见习单位开展工作。第三条就业促进3.1就业指导与培训见习单位应为高校毕业生提供就业指导服务，包括职业生涯规划、职场礼仪、专业知识培训等。3.2就业信息提供见习单位应积极提供就业信息，包括岗位空缺、招聘会、就业政策等，并协助高校毕业生办理相关手续。3.3就业推荐服务见习单位应为高校毕业生提供就业推荐服务，包括向其他企事业单位推荐、协助参加招聘活动等。第四条见习单位与高校毕业生权利义务4.1见习单位权利（1）对高校毕业生进行面试和评估；（2）根据工作需要，安排高校毕业生从事相应岗位的工作；（3）对高校毕业生的工作表现进行监督和评价。4.2见习单位义务（1）为高校毕业生提供必要的工作条件和环境；（2）按时足额支付高校毕业生工资待遇；（3）为高校毕业生缴纳社会保险；（4）提供就业指导和培训服务；（5）协助高校毕业生解决工作中遇到的问题。4.3高校毕业生权利（1）选择合适的见习单位和工作岗位；（2）获得工资待遇和福利待遇；（3）参加见习单位提供的培训和晋升机会；（4）对见习单位的工作提出建议和意见。4.4高校毕业生义务（1）认真履行工作职责，完成工作任务；（2）遵守见习单位的规章制度；（3）尊重和遵守职业道德；（4）积极参加见习单位提供的培训和活动。第五条合同期限与终止5.1合同期限本合同期限为一年，自高校毕业生进入见习单位之日起计算。5.2合同终止条件合同终止条件如下：（1）高校毕业生提前解除合同，需提前一个月通知见习单位；（2）见习单位因工作需要，提前解除合同，需提前一个月通知高校毕业生；（3）合同期满，双方未达成续约意向的，合同自然终止。5.3合同终止后事宜合同终止后，见习单位应一次性支付高校毕业生工资待遇、福利待遇，并办理相关手续。第六条待遇与保障6.1工资待遇见习单位应按时足额支付高校毕业生工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。6.2福利待遇（1）缴纳社会保险；（2）提供培训和晋升机会；（3）提供工作所需的工具和设备；（4）提供节假日福利和补贴。6.3社会保险见习单位应按照国家和地方规定为高校毕业生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.4劳动保护见习单位应严格执行国家有关劳动保护的规定，为高校毕业生提供安全的工作环境和条件，保障其人身安全和健康。第八条违约责任8.1见习单位违约（1）支付违约金；（2）赔偿因此给高校毕业生造成的损失。8.2高校毕业生违约（1）支付违约金；（2）赔偿因此给见习单位造成的损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决具有法律效力。9.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、知识产权等，应予以保密。10.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。10.3泄露保密信息的责任一方泄露保密信息，导致对方遭受损失的，应承担赔偿责任。第十一条合同的签订与生效11.1签订程序双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。11.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.3合同的变更与解除合同的变更或解除应书面签订，经双方协商一致，并报请原合同签订机关批准。第十二条双方签字盖章12.1见习单位签字盖章见习单位授权代表在本合同上签字并加盖公章。12.2高校毕业生签字高校毕业生在本合同上签字。第十三条合同附件13.1附件一：就业见习岗位列表详细列出见习单位提供的所有就业见习岗位，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。13.2附件二：就业见习计划表详细列出高校毕业生在见习期间的工作计划、培训计划、晋升计划等。13.3附件三：高校毕业生个人信息表详细填写高校毕业生的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式签订补充协议。14.2补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。14.3修改权归双方共同所有本合同及补充协议的修改权归双方共同所有，任何一方不得单方面修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入包括但不限于中介方、评估机构、监管机构、咨询顾问等。16.第三方介入的条件和程序16.1甲乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的原因、方式和期限。16.2甲乙方应确保第三方介入符合法律法规、行业规定和本合同的约定。16.3第三方介入前，甲乙方应与第三方充分沟通，明确双方的权利义务，并签订相应的协议。17.第三方义务与责任17.1第三方应按照甲乙方的约定，提供专业服务，并确保服务质量和效果。17.2第三方应遵守国家法律法规、行业规定和本合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益。17.3第三方在履行合同过程中造成甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方责任限额18.1甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括赔偿限额和承担责任的形式。18.2甲乙方应根据合同风险和第三方资质，合理确定责任限额，以确保自身权益得到保障。18.3第三方责任限额的约定不得违反法律法规和行业规定。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方均为独立的主体，各自承担合同履行过程中的责任和风险。19.2第三方不对甲乙方承担连带责任，甲乙方也不对第三方承担连带责任。19.3第三方在履行合同过程中，不得干预甲乙方的管理和决策。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件应在本合同或甲乙方与第三方签订的协议中予以明确。20.2第三方介入终止后，甲乙方与第三方应按照约定办理相关手续，并解除合作关系。20.3第三方介入终止不影响本合同的继续履行。21.第三方介入的违约处理21.1第三方违反本合同或与甲乙方签订的协议，导致甲乙方权益受损的，应承担违约责任。21.2甲乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。22.附件四：第三方服务协议作为本合同的附件，详细约定第三方的服务内容、服务标准、责任限额等事项。23.双方的其他约定23.1双方在履行本合同过程中，如有其他涉及第三方介入的约定，应以书面形式签订补充协议。23.2补充协议与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。24.修改权归双方共同所有本合同及补充协议的修改权归双方共同所有，任何一方不得单方面修改。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：就业见习岗位列表详细列出见习单位提供的所有就业见习岗位，包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等。附件二：就业见习计划表详细列出高校毕业生在见习期间的工作计划、培训计划、晋升计划等。附件三：高校毕业生个人信息表详细填写高校毕业生的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。附件四：第三方服务协议作为本合同的附件，详细约定第三方的服务内容、服务标准、责任限额等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.高校毕业生未按照约定时间进入见习单位报到；3.见习单位未按照约定提供工作岗位、工作条件或支付工资待遇；4.见习单位未提供培训、晋升机会或泄露高校毕业生个人信息；5.第三方未按照约定提供服务或违反法律法规、行业规定；6.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金数额或比例支付；2.损害赔偿：根据违约行为造成的实际损失计算赔偿金额；3.继续