2024年度企业招聘与培训合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业招聘与培训合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1招聘方主体信息1.2培训方主体信息1.3应聘者主体信息第二条：招聘范围与岗位2.1招聘范围2.2招聘岗位及要求2.3招聘流程第三条：培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间及地点3.3培训师及培训方式第四条：培训费用4.1培训费用承担方4.2培训费用支付方式及时间第五条：培训效果评估5.1评估标准5.2评估时间及方式5.3评估结果运用第六条：劳动合同签订6.1培训结束后劳动合同签订6.2劳动合同期限及内容6.3劳动合同签订时间及地点第七条：违约责任7.1招聘方违约责任7.2培训方违约责任7.3应聘者违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点及机构第九条：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：合同的生效、变更和解除12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1双方约定的其他事项13.2双方未约定的其他事项的处理第十四条：附件14.1附件列表及内容第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1招聘方主体信息1.2培训方主体信息1.3应聘者主体信息第二条：招聘范围与岗位2.1招聘范围甲方向乙方提供招聘需求，乙方根据需求进行招聘活动。2.2招聘岗位及要求具体招聘岗位、人数、职责和要求在附件1《招聘岗位和要求》中详细列出。2.3招聘流程招聘流程包括发布招聘信息、收集应聘者资料、面试、体检和录用等环节，具体流程见附件2《招聘流程》。第三条：培训内容与安排3.1培训内容乙方根据甲方要求，对丙方进行岗位技能培训，培训内容详见附件3《培训内容》。3.2培训时间及地点培训时间自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，地点为_______。3.3培训师及培训方式乙方安排具备相关资质的培训师为丙方提供培训，培训方式包括理论培训、实操培训和线上培训等。第四条：培训费用4.1培训费用承担方培训费用由甲方承担。4.2培训费用支付方式及时间甲方于培训开始前一次性向乙方支付培训费用，具体金额见附件4《培训费用明细》。第五条：培训效果评估5.1评估标准培训效果评估标准见附件5《培训效果评估标准》。5.2评估时间及方式培训结束后，乙方对丙方的培训效果进行评估，评估时间为_______年_______月_______日。5.3评估结果运用评估结果将作为丙方是否符合录用标准的依据，评估不合格的丙方将不予录用。第六条：劳动合同签订6.1培训结束后劳动合同签订丙方完成培训并合格后，甲方与丙方签订劳动合同。6.2劳动合同期限及内容劳动合同期限为_______年，具体内容见附件6《劳动合同》。6.3劳动合同签订时间及地点劳动合同签订时间为培训结束后_______个工作日内，地点为甲方办公地点。第八条：违约责任8.1招聘方违约责任甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，具体违约金计算方式见附件7《违约金计算方式》。8.2培训方违约责任乙方如违反合同约定，导致甲方或丙方权益受损的，乙方应承担违约责任，具体违约金计算方式见附件7《违约金计算方式》。8.3应聘者违约责任丙方如违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，丙方应承担违约责任，具体违约金计算方式见附件7《违约金计算方式》。第九条：争议解决9.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点及机构争议解决地点为合同签订地，具体机构为合同签订地人民法院。第十条：合同的变更、解除与终止10.1合同变更任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经对方同意后方可生效。10.2合同解除如发生不可抗力或其他约定的情况，导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.3合同终止合同期满或双方达成终止协议的，合同即告终止。第十一条：保密条款11.1保密内容双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。11.3违约责任如任何一方违反保密义务，导致对方权益受损的，违约方应承担违约责任，具体违约金计算方式见附件7《违约金计算方式》。第十二条：法律适用及争议解决12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前书面通知对方，经对方同意后方可生效。13.3合同解除条件如发生不可抗力或其他约定的情况，导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十四条：附件14.1附件列表及内容附件1《招聘岗位和要求》附件2《招聘流程》附件3《培训内容》附件4《培训费用明细》附件5《培训效果评估标准》附件6《劳动合同》附件7《违约金计算方式》第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入定义及范围1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方和丙方之外，参与本合同执行过程的其他自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入范围第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训师、面试官等。第二条：第三方介入程序2.1甲方、乙方应在合同执行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入原因、时间、方式等。2.2甲方、乙方对第三方提供的服务、产品或意见，均有权进行审查、监督和评价。第三条：第三方责任3.1第三方应按照甲方、乙方的要求，提供专业、优质的服务，确保服务符合合同约定。3.2第三方对其提供的服务、产品或意见的质量、合法性承担全部责任，并确保不侵犯第三方合法权益。3.3如第三方违反本合同约定，导致甲方、乙方或丙方权益受损的，第三方应承担违约责任，具体违约金计算方式见附件7《违约金计算方式》。第四条：第三方权益4.1第三方有权按照合同约定，获取相应的报酬和服务费用。4.2第三方有权要求甲方、乙方提供必要的合同履行条件和服务支持。第五条：第三方责任限额5.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需明确第三方的责任限额，具体限额见附件8《第三方责任限额》。5.2甲方、乙方应在合同中约定第三方责任限额，以确保甲方、乙方权益不受损害。5.3如第三方责任限额不足以弥补甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权向第三方追偿。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方、丙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方、丙方之间的合同关系。6.2第三方对甲方、乙方、丙方之间的合同履行，不具有决定性作用。6.3甲方、乙方、丙方均有权就第三方提供的服务、产品或意见，向第三方提出异议、投诉。第七条：第三方介入后的合同变更7.1如第三方介入导致合同内容变更，甲方、乙方应重新签订补充协议，并报原合同备案部门备案。7.2第三方介入不影响甲方、乙方、丙方原合同的权利义务。7.3甲方、乙方、丙方应就第三方介入后的合同变更，达成一致意见。第八条：第三方介入后的合同解除8.1如第三方介入导致合同解除，甲方、乙方应按照合同约定，承担相应的违约责任。8.2第三方介入不影响甲方、乙方、丙方原合同的解除条件。8.3甲方、乙方、丙方应就第三方介入后的合同解除，达成一致意见。第九条：第三方介入后的合同终止9.1如第三方介入导致合同终止，甲方、乙方应按照合同约定，承担相应的违约责任。9.2第三方介入不影响甲方、乙方、丙方原合同的终止条件。9.3甲方、乙方、丙方应就第三方介入后的合同终止，达成一致意见。第十条：附件10.1附件列表及内容附件8《第三方责任限额》第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1《招聘岗位和要求》：详细列出甲方招聘的各个岗位的名称、职责、任职要求等信息。附件2《招聘流程》：详细描述招聘过程中的各个环节，包括发布招聘信息、收集应聘者资料、面试、体检和录用等。附件3《培训内容》：详细列出乙方为丙方提供的培训课程内容、培训师、培训时间及地点等信息。附件4《培训费用明细》：详细列出甲方应向乙方支付的培训费用的金额、支付时间和支付方式等信息。附件5《培训效果评估标准》：详细描述乙方对丙方培训效果进行评估的标准和流程。附件6《劳动合同》：甲方与丙方签订的劳动合同，包括合同期限、工作职责、劳动报酬等信息。附件7《违约金计算方式》：详细列出违约金计算的方式和标准。附件8《第三方责任限额》：详细列出第三方介入后的责任限额，包括限额的计算方式和限额的具体金额等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方如违反合同约定，导致乙方或丙方权益受损的，甲方应承担违约责任。例如，甲方未按时向乙方支付培训费用，构成违约，需支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：乙方如违反合同约定，导致甲方或丙方权益受损的，乙方应承担违约责任。例如，乙方未按约定提供培训服务，构成违约，需支付违约金。3.丙方违约行为及责任认定：丙方如违反合同约定，导致甲方或乙方权益受损的，丙方应承担违约责任。例如，丙方未参加培训或培训不合格，构成违约，需承担相应的违约责任。4.第三方违约行为及责任认定：第三方如违反合同约定，导致甲方、乙方或丙方权益受损的，第三方应承担违约责任。例如，第三方未按约定提供服务或产品质量不合格，构成违约，需支付违约金。全文完。2024年度企业招聘与培训合同2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（培训方）1.3丙方（求职者）第二条：招聘范围与条件2.1招聘职位2.2招聘条件2.3招聘流程第三条：培训内容与安排3.1培训内容3.2培训时间安排3.3培训地点第四条：培训师资与质量4.1培训师资4.2培训质量保障4.3培训成果评估第五条：培训费用与支付5.1培训费用5.2支付方式与时间5.3费用退还条件第六条：违约责任与赔偿6.1违约行为6.2违约责任6.3赔偿金额第七条：合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3变更与解除的程序第八条：争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密规定第十条：合同的生效、履行与终止10.1合同生效时间10.2合同履行地点10.3合同终止条件第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条：其他约定12.1甲方与乙方合作事项12.2丙方权益保障第十三条：附件13.1招聘信息发布13.2培训课程安排第十四条：合同的签署与保存14.1签署主体14.2签署时间14.3合同保存第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年度企业招聘与培训合同的发起方，具有独立法人资格，营业执照号码为。1.2乙方（培训方）是指负责提供招聘与培训服务的专业机构，具有合法经营资格，营业执照号码为。1.3丙方（求职者）是指参加甲方招聘程序并接受乙方培训的求职者。第二条：招聘范围与条件2.1招聘职位包括但不限于销售经理、财务主管、市场专员等，具体职位及要求详见附件一。2.3招聘流程包括：发布招聘信息、简历筛选、面试、复试、体检、录用等环节，具体流程详见附件二。第三条：培训内容与安排3.1培训内容包括：专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等，具体培训内容详见附件三。3.2培训时间安排：培训时间共计天，分为多个阶段进行，具体时间安排详见附件三。3.3培训地点：培训地点位于乙方指定的培训基地，具体地址详见附件三。第四条：培训师资与质量4.1培训师资：乙方将派出具有丰富经验和专业知识的培训师为丙方提供培训，具体师资名单详见附件四。4.2培训质量保障：乙方将确保培训质量，对培训师的教学质量进行定期评估，并根据丙方的反馈进行调整。4.3培训成果评估：乙方将通过笔试、实操考核等方式对丙方的培训成果进行评估，具体评估标准详见附件五。第五条：培训费用与支付5.1培训费用共计人民币元整，包括培训课程费、教材费、住宿费等。5.2支付方式：甲方于合同签订后七个工作日内，向乙方支付全部培训费用，支付方式为银行转账。5.3费用退还条件：如丙方因个人原因未能完成培训，乙方应在扣除已发生费用后，退还剩余培训费用。第六条：违约责任与赔偿6.1违约行为：包括但不限于甲方未按约定支付培训费用，乙方未按约定提供培训服务等。6.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金为培训费用的20%。6.3赔偿金额：如因违约行为导致丙方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第七条：合同的变更与解除7.1变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2解除条件：合同履行过程中，如发生不可抗力等法定解除事由，甲乙双方均可解除合同。7.3变更与解除的程序：甲乙双方应就变更或解除事项达成书面协议，并办理相关手续。第八条：争议解决方式8.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如协商不成，双方可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容：甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。9.2保密期限：自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密规定：如有违约方泄露保密信息，应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。第十条：合同的生效、履行与终止10.1合同生效时间：自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同履行地点：合同履行地点为甲方所在地。10.3合同终止条件：合同期满或者甲乙双方协商一致终止。第十一条：法律适用与争议解决11.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如发生合同争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1甲方与乙方合作事项：包括但不限于人才招聘、培训、咨询等。12.2丙方权益保障：甲方和乙方应共同保障丙方的合法权益，确保丙方在培训期间的人身安全和合法权益。第十三条：附件13.1招聘信息发布：附件一详细列出招聘职位、要求、流程等信息。13.2培训课程安排：附件二详细列出培训课程内容、时间、地点等信息。13.3师资名单：附件三列出乙方派出的培训师资名单。13.4培训评估标准：附件四详细列出培训成果评估的标准和方式。13.5费用明细：附件五详细列出培训费用的构成和支付明细。第十四条：合同的签署与保存14.1签署主体：甲方（招聘方）、乙方（培训方）的法定代表人或授权代表。14.2签署时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同保存：甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：招聘信息发布、培训课程安排、师资名单提供、培训评估标准设定、费用明细确认等。第三条：第三方责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务质量符合甲乙双方的要求。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。第四条：第三方权利与利益4.1第三方在提供服务过程中，有权获得甲乙双方支付的合理报酬。4.2第三方在提供服务过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失造成损失。5.2第三方的责任限额为合同报酬的总额，且不超过人民币万元。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间是独立的法律关系，第三方不对甲方、乙方之间的合同履行承担责任。6.2甲方、乙方与第三方之间的合同，不影响甲方、乙方之间的合同履行。第七条：第三方介入的程序7.1甲乙双方如需引入第三方，应提前书面通知对方，并征得对方的同意。7.2甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。第八条：第三方服务的变更与解除8.1如第三方服务出现变更或解除情形，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。8.2甲乙双方应就第三方服务变更或解除事项达成书面协议，并办理相关手续。第九条：第三方服务评估与监督9.1甲乙双方应对第三方服务进行定期评估，确保服务质量符合甲乙双方的要求。9.2甲乙双方有权对第三方服务进行监督，并提出改进意见。第十条：第三方服务费用支付10.1甲乙双方应按照书面服务协议的约定，向第三方支付服务费用。10.2支付方式、支付时间等事项，应由甲乙双方与第三方协商确定。第十一条：第三方服务违约责任11.1第三方如违反服务协议的约定，应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。11.2第三方如故意或重大过失造成甲乙双方损失，应承担无限责任。第十二条：第三方服务争议解决12.1第三方服务争议应通过友好协商解决。12.2如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条：第三方信息保密13.1第三方应对在提供服务过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。13.2保密期限自服务协议签订之日起算，至服务协议终止或履行完毕之日止。第十四条：甲乙双方与第三方的合作协调14.