2024家庭保姆聘用合同模板

合同编号：__________甲方（雇主）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（保姆）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家务服务，乙方愿意提供相关服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同自【起始日期】至【终止日期】止。第二条工作内容1.照顾甲方家庭成员的日常生活；2.打扫卫生，保持家庭环境整洁；3.准备餐食，洗涤衣物；4.协助甲方处理家庭其他事务。第三条工作时间乙方每周工作时间【每周工作天数】天，每天工作【工作时间】小时。具体工作时间根据甲乙双方协商确定。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币【金额】元；2.乙方每月【加班天数】天的加班工资为人民币【金额】元；3.甲方按月支付乙方工资，每月【支付日期】前支付上月工资；4.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。第五条社会保险甲方应按照我国相关法律法规为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条乙方义务1.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为；2.乙方应尊重甲方家庭成员的人格尊严，不得侵犯其合法权益；3.乙方应保守甲方家庭的隐私，不得泄露甲方家庭相关信息；4.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责。第七条甲方义务1.甲方应按时足额支付乙方工资；2.甲方应提供乙方工作所需的生活条件和劳动保护；3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方合法权益；4.甲方应按照约定，为乙方提供合理的休息时间和休假。第八条违约责任一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，赔偿给对方造成的损失。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：日期：【签字日期】乙方（签字）：日期：【签字日期】注意事项：1.确保所有合同方的信息准确无误，包括但不限于甲方（雇主）和乙方（保姆）的全称、地址、联系人及联系电话。2.明确合同期限，包括起始日期和终止日期，以防止双方在合同续约或终止方面产生分歧。3.详细描述乙方的工作内容，以避免对未来可能出现的工作职责争议。4.规定具体的工作时间，包括每周工作天数和每天工作时间，确保双方的权益。5.明确乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资等，避免薪资支付方面的纠纷。6.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。7.双方应遵守国家法律法规，尊重对方权益，并保守家庭隐私。8.明确违约责任，包括违约金的支付和损失赔偿。9.约定争议解决方式，以便在出现争议时能够顺利解决。10.在合同中注明其他可能的约定，以覆盖合同未涉及的事宜。法律名词及名词解释：1.甲方（雇主）：指雇佣乙方（保姆）提供家务服务的个人或家庭。2.乙方（保姆）：指被甲方雇佣提供家务服务的个人。3.合同期限：指合同的有效时间，自合同起始日期至终止日期。4.工作内容：指乙方在合同期间应完成的具体工作任务。5.工作时间：指乙方根据合同约定应提供服务的具体时间。6.工资待遇：指乙方按照合同约定应获得的薪资及福利。7.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.违约金：指一方违约时，按照合同约定向守约方支付的赔偿金。9.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的实际损失，违约方应承担的赔偿责任。10.争议解决：指当合同履行过程中出现争议时，双方采取的协商或法律途径以解决问题的方式。应用场合：1.家庭保姆与雇主之间签订的书面合同。2.适用于个人家庭聘请保姆提供家务劳动和服务的情况。3.用于规范保姆与雇主之间的权利义务关系，确保双方权益得到保障。4.作为家政服务行业合同的参考模板。补充条款：1.保姆的住宿安排：如雇主提供住宿，应明确住宿条件及相关的住宿条款。2.休假安排：双方可约定保姆的休假时间、休假期间的工作安排及工资支付方式。3.培训与培训费用：如保姆需要接受特定培训，应明确培训费用由谁承担。4.健康状况：保姆应提供健康证明，并在合同中注明健康检查的相关条款。5.合同终止与解除：明确合同终止的条件、提前通知期限以及解除合同后的相关事宜。6.评价与反馈：双方可约定定期对保姆的工作进行评价，以及反馈和改进的机制。附件