2024合同模板创业公司股权如何分配范本

合同编号：__________甲方（出资方）：__________乙方（接收方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方向乙方提供出资，乙方接收甲方的出资，并按照约定分配股权事宜，达成如下协议：第一条股权分配1.1甲方向乙方出资总额为人民币____元（大写：____________________元整），占乙方注册资本的____%。1.2乙方同意接收甲方的出资，并按照本协议的约定分配股权。第二条股权转让2.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，甲方向乙方转让其全部出资对应的股权。2.2乙方同意接受甲方的股权转让，并按照本协议的约定支付股权转让款。第三条股权转让款支付3.1乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方支付股权转让款人民币____元（大写：____________________元整）。3.2乙方支付股权转让款后，甲方应将股权转让给乙方，并办理相关股权变更手续。第四条股权变更手续4.1甲方应协助乙方办理股权变更手续，包括但不限于提供相关资料、签署相关文件等。4.2乙方应按照甲方的要求，提供办理股权变更手续所需的相关资料。第五条合同的解除和终止5.1在本协议有效期内，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。5.2如甲乙双方协商一致解除或终止本协议，乙方应按照本协议约定向甲方支付股权转让款。第六条违约责任6.1如一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项：1.股权分配比例：确保股权分配比例明确，避免因模糊不清导致的后续纠纷。解决办法：详细说明甲乙双方的股权分配比例，例如：“甲方向乙方出资总额为人民币元，占乙方注册资本的%。”2.股权转让款支付：确保股权转让款的支付时间和金额明确，避免支付纠纷。解决办法：在本协议中明确规定乙方应在本协议签订之日起个工作日内，向甲方支付股权转让款人民币元。3.股权变更手续：确保甲乙双方在办理股权变更手续过程中，能够顺利合作，避免因手续问题导致的纠纷。解决办法：在本协议中明确规定甲方应协助乙方办理股权变更手续，并提供相关资料、签署相关文件等。4.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，避免因条件不明确导致的纠纷。解决办法：在本协议中明确规定，除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本协议。5.违约责任：明确一方违约时的责任，避免因责任不明确导致的纠纷。解决办法：在本协议中明确规定，如一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。法律名词及名词解释：1.股权：股权是指股东对公司拥有的所有权，包括公司资产、利润分配、公司决策等方面的权利。2.注册资本：注册资本是指公司在设立时由股东认缴的资本总额，用于公司的运营和发展。3.出资：出资是指股东按照其股权比例向公司投入的资金，用于公司的运营和发展。4.股权转让：股权转让是指股东将其持有的股权部分或全部转让给他人的行为。5.股权变更手续：股权变更手续是指在公司股权发生变更时，需要办理的相关法律手续，如变更登记、修改公司章程等。6.违约金：违约金是指一方在违约时，根据合同约定向守约方支付的金钱赔偿。7.守约方：守约方是指在合同履行过程中，按照合同约定履行自己义务的一方。8.违约方：违约方是指在合同履行过程中，未按照合同约定履行自己义务的一方。应用场合：1.创业公司设立时，股东之间的股权分配。2.创业公司增资时，新股东与原股东之间的股权分配。3.股东之间因股权转让而导致的股权变更。补充条款：1.股权估值：本协议签署时，甲乙双方应共同确定股权的估值，作为股权转让的参考依据。2.竞业限制：甲乙双方在股权转让后，应遵守公司的竞业限制规定，不得从事与公司业务相竞争的活动。3.保密条款：甲乙双方在股权转让过程中，应对公司的商业秘密和机密信息予以保密，未经公司同意不得向第三方披露。4.非全日制工作：如甲方或乙方为公司的非全日制员工，本协议中的股权转让和分配事宜应不影响其现有的工作状态。5.股东大会决议：本协议项下的股权转让和分配事宜，需经过公司股东大会的决议批准。6.法律适用与争议解决：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商