员工处罚通知书范文

员工处罚通知书范文员工处罚通知书尊敬的[员工姓名]：一、处罚原因1.迟到/早退：根据公司考勤记录，你在[具体日期]至[具体日期]期间，共迟到/早退[次数]次，违反了公司考勤管理规定。2.工作态度不端正：在[具体日期]至[具体日期]期间，你多次在工作中表现出消极怠工、推诿责任等不良态度，影响了团队的整体工作效率和氛围。3.违反公司规定：在[具体日期]至[具体日期]期间，你违反了公司[具体规定]，给公司造成了不良影响。二、处罚措施1.警告：对你进行书面警告，要求你立即改正错误，端正工作态度，严格遵守公司规章制度。2.扣除绩效奖金：根据公司绩效考核规定，扣除你[具体金额]元的绩效奖金，以示警醒。3.培训学习：安排你参加公司组织的[具体培训课程]，以提高你的工作技能和职业素养。三、改进要求1.严格遵守公司规章制度，按时上下班，杜绝迟到、早退现象。2.端正工作态度，积极主动地完成工作任务，提高工作效率。3.加强学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。四、注意事项1.请你认真反思自己的错误，深刻认识到问题的严重性，并采取有效措施进行整改。2.如在规定期限内未能改正错误，公司将根据公司规章制度，对你进行进一步处罚。3.如你对本处罚通知书有异议，请在接到本通知书之日起[具体天数]日内，向公司人力资源部提出书面申诉。特此通知！公司名称：[公司名称]日期：[具体日期][公司盖章]员工处罚通知书范文员工处罚通知书尊敬的[员工姓名]：一、处罚原因1.迟到/早退：根据公司考勤记录，你在[具体日期]至[具体日期]期间，共迟到/早退[次数]次，违反了公司考勤管理规定。2.工作态度不端正：在[具体日期]至[具体日期]期间，你多次在工作中表现出消极怠工、推诿责任等不良态度，影响了团队的整体工作效率和氛围。3.违反公司规定：在[具体日期]至[具体日期]期间，你违反了公司[具体规定]，给公司造成了不良影响。二、处罚措施1.警告：对你进行书面警告，要求你立即改正错误，端正工作态度，严格遵守公司规章制度。2.扣除绩效奖金：根据公司绩效考核规定，扣除你[具体金额]元的绩效奖金，以示警醒。3.培训学习：安排你参加公司组织的[具体培训课程]，以提高你的工作技能和职业素养。三、改进要求1.严格遵守公司规章制度，按时上下班，杜绝迟到、早退现象。2.端正工作态度，积极主动地完成工作任务，提高工作效率。3.加强学习，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。四、注意事项1.请你认真反思自己的错误，深刻认识到问题的严重性，并采取有效措施进行整改。2.如在规定期限内未能改正错误，公司将根据公司规章制度，对你进行进一步处罚。3.如你对本处罚通知书有异议，请在接到本通知书之日起[具体天数]日内，向公司人力资源部提出书面申诉。特此通知！公司名称：[公司名称]日期：[具体日期][公司盖章]附件：员工处罚通知书填写说明1.填写员工姓名：请准确填写被处罚员工的姓名。2.填写处罚原因：根据实际情况，详细描述员工违反公司规章制度的具体行为和事实。3.填写处罚措施：根据公司规章制度，明确列出对员工的处罚措施，如警告、扣除绩效奖金、培训学习等。4.填写改进要求：针对员工的错误行为，提出具体的改进要求和期望。5.填写注意事项：提醒员工注意的事项，如整改期限