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文档简介
安全管理规章制度
专业版
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目录
1安全生产例会制
度...........................................................
--•-4
2、从业人员教育和培训制
度...............................................6
3安全作业管理制
度...........................................................
■10
4安全检查制
度...........................................................
........................13
5、隐患排查治理制
度...........................................................
■■15
6安全施工与检修制
度........................................................17
7消防安全管理制
度...........................................................
-20
8、危险化学品安全管理制
度............................................23
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9、安全设施“三同时”管理制
度...............................25
10安全设施管理制
度...........................................................2
6
11安全投入保障制
度...........................................................2
8
12、劳动防护用品管理制
度..............................................30
13事故管理制
度...........................................................
..................32
14职业卫生管理制
度...........................................................3
5
15、外来施工单位及人员的管理制
度........................38
16安全奖惩制
度...........................................................
................40
17道路交通管理制
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度...........................................................4
4
18设备安全管理制
度...........................................................4
5
19电气安全管理制
度...........................................................4
7
20保卫管理制
度...........................................................
.................48
21动火作业管理制
度...........................................................5
0
22、受限空间作业安全管理制
度.......................................54
23s高处作业安全管理制
度.................................................60
24、动土作业安全管理制
度.............................................67
25安全用电管理制
度...........................................................7
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2
26、事故应抢救援预案演练制
度.....................................73
27、交接班安全管理制
度....................................................75
28安全值班制
度...........................................................
................76
29、重大危险源管理制
度....................................................78
30禁烟禁火管理制
度...........................................................8
3
31、特种作业人员管理制
度.............................................84
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安全例会制度
一、分管副总经理主持每季召开一次季度安全工作会。
会议参加人员:分公司全体员工
会议内容:
1、通报季度安全生产情况;
2、议定下季度安全生产目的;
3、落实安全生产各项措施;
二、分管副总经理(分管副总不在时,由部门主管主持)主持每
月召开一次安全生产例会。
会议参加人员:分公司全体员工
会议内容:
1、通报安全生产检查情况;
2、协调解决安全生产问题;
3、落实安全隐患整改;
4、安排部署下月安全工作;
三、分管副总经理每半月主持召开安全生产检查会。
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参加会议人员:分公司全体员工
会议内容:
1、通报安全生产检查情况;
2、落实隐患整改措施;
3、安排后半月安全工作;
4、传达上级相关文件、会议精神;
四、安全员每周主持召开一周例会。
参加会议人员:所有操作、保卫人员。
会议内容:
1、通报一周安全检查情况;
2、安排下一周安全工作;
3、传达上级相关文件、会议精神;
五、安全例会每月2日召开,安全员为会议召集人;
六、安全例会按时召开。确因其它原因,需延期开会时,由安全
员确定时间另行通知。
七、参加会议人员不得缺席会议,不能安排其它人代替开会。
确有特殊原因不能参加会议,需与会议主持人请假。
八、会议议定、决定的事项,各相关人员要认真落实。落实结
果报安全员。安全员负责监督、检查会议议定、决定事项的执行
情况。
九、安全员负责做好会议记录,形成会议纪要。
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从业人员教育培训制度
依据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理
总局令第3号)的决定,结合本公司所有从业人员实际制订本制度。
一、本制度适用于与本公司建立劳动关系的从业人员。
二、本公司从业人员教育培训工作由分管副总负责。“厂
级”安全教育培训由总工程师负责组织,“车间级”“班组级'安
全教育培训由安全员负责组织。
三、安全教育培训的对象:分公司领导、各级管理人员、特
种作业人员、一般员工、调岗复工人员、新进人员、外来施工人
员、临时工作人员。
四、安全教育培训内容:
1、分管领导安全教育培训内容:
(一)国家安全生产方针、政策和相关安全生产的法
律、法规、规章和标准;
(二)安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生
产专业知识;
(三)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救
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援组织以及事故调查处置的相关规定;
(四)职业危害及其预防措施;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应抢救援案例分析;
(七)其它需要培训的内容。
2、管理人员安全教育培训内容
(一)国家安全生产方针、政策和相关安全生产的法
律、法规、规章及标准;
(二)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识;
(三)伤亡事故统计、汇报及职业危害的调查处置方法;
(四)应急管理、应急预案编制以及应用处置的内容和
要求;
(五)国内外先进的安全生产管理经验;
(六)典型事故和应抢救援案例分析;
(七)其它需要培训的内容;
3、岗前安全培训内容
(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(三)从业人员安全生产权利和义务;
(四)相关事故案例等;
4、车间级岗安全培训内容包含;
(一)工作环境及危险因素;
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(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(四)自救互救、抢救方法、疏散和现场紧急情况的处置;
(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
(六)本车间(工段、区、队)安全生产情况及规章制度;
(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(八)相关事故案例;
5、班组级岗前安全培训内容:
(一)岗前安全操作规程;
(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
(三)相关事故案例
(四)其它需要培训的内容
五、安全教育培训方式、培训时间、考核方式。
1、分公司领导、管理人员、特种作业人员的教育培训采纳
集中培训的方式进行;每年教育培训俩次(上半年五月份一次,下半
年十月份一次);培训时间初训不少于48小时,再培训部少于16小
时;考核请上级部门进行。
2、一般员工的教育培训采纳集中培训及班前班后学习相结
合的方式进行;每年教育培训一次;培训时间初训不少于72小时,再
培训不少于24小时;考核由安全员进行。
3、调岗复工人员、新进员工、外来施工人员、临时工作
人员的教育培训采纳集中培训的方式进行;培训时间不少于24小时,
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考核安全员进行。
六、职业健康教育和“四新“安全教育
1、实施新技术、新工艺、新设备、新材料时,对相关人员进
行相应的、有针对性的安全教育;由安全员组织进行。
2、职业健康教育由安全员负责组织进行,没二年一次。
七、通过教育培训,员工了解作业场所和工作岗位存在的危险
因素、防范措施及施工应急措施,掌握本职工作所需的安全生产知
识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处置能力。
八、分公司主要负责人、专职安全员、特种作业人员除参加
本站组织的培训外,每年应依法接纳上级相关部门的培训(复训)考
核。
九、本公司将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本
单位安全培训工作所需资金。
十、本公司建立从业人员安全培训档案,具体、标准记录培训
考核情况。
十一、分管从业人员安全培训教育的领导、安全员负有实施指
导、检查和监督的职责。
十二、教育培训教材选用上级相关部门教材。
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安全作业管理制度
一、为完善检修安全制度、健全管理组织、落实管理组织、
落实安全措施、杜绝违章指挥和违章作业,有用遏制安全生产事故
发生特制订本制度。
二、安全作业是指动火安全作业、动土作业、高处作业、
设备检修作业、受限空间安全作业及停送点作业。
三、动火安全作业、受限空间安全作业由总工程师负责管理,
动土作业、高处作业、设备检修作业、停送电作业由专职安全员
负责管理。
四、各种作业证得办理程序
1、作业负责人负责办理《作业证》,办证人须按《作业
证》的项目逐选填写,不的空项。
2、总工程师、专职安全员负责风险危害因素辨识和安全措
施的制订。
3、分管副总到现场了解作业部位及周围情况,检查、完善
安全措施,经确认安全措施落实后签批。
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4、《作业证》一式三联,由作业负责人、作业人和作业证
管理人各持一份存查;《作业证》保留期限至少为1年。
五、各级管理人员职责
1、作业负责人
1)负责办理《作业证》并对作业负全面责任
2)应对作业前具体了解作业内容和部位及周围情况,参与
安全措施的制订、落实,向作业人员交代作业任务和安全注意事
项。
3)作业完成后,组织检查现场,确认无遗留火种后方可离开
现场。
2、作业人
1)应参与风险危害因素辨识和安全措施的制订。
2)应逐项确认相关安全措施的落实情况。
3)应确认作业地点和时间。
4)若发明不具备安全条件时不的进行作业。
5)应随身携带《作业证》
3、作业审批人
作业审批人是作业安全措施落实情况的最终确认人,对自己的批
准签字负责。
1)审查《作业证》的办理是否符合要求。
2)到现场了解作业部位及周围情况,检查、完善安全措
施。
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六、作业证使用范围
1、检修作业中涉及动火、受限空间作业时,在办理检修作
业证得同时办理动火作业证和受限空间作业证。
2、作业证使用范围为本站站区内进行的特种作业。
七、参考范围
国家安全生产监督管理总局组织编制关于公布了8个检修作业
安全标准。
8个检修作业安全标准分别是;化学品生产单位吊装作业安全规
范(AQ3021—)、化学品生产单位动火作业安全规范(AQ3022—
)、化学品生产单位动土作业安全规范(AQ3023-)化学品生产单
位断路作业安全规范(AQ3024-)、化学品生产单位高处作业安全
规范(AQ3025-)、化学品生产单位设备检修作业安全规范
(AQ3026-—)、化学品生产单位盲板抽堵作业安全规范
(AQ3027—)化学品生产单位受限空间作业安全规范(AQ3028—
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安全检查制度
一、为认真贯彻落实为“安全第一、预防为主、综合治
理”方针,推动各级人员安全生产责任落实,依据国家现行法律、法
规、标准、规范及上级相关安排部署要求,开展安全生产检查。
二、安全生产检查要求站领导牵头,安全员组织,职工参与。
检查部留死角,不走过场,不搞下不为例,全员、全过程、全方位进
行检查。
三、安全检查的方式。
1、岗位员工负责日常检查(每日至少进行三次,即班前、班
中、班后);
2、安全员负责组织专业性检查(每半月进行一次)、一般性检
查(每周进行一次)
3、分公司主要领导负责组织月检查(每月一次)季节性检查
(每季一次)和节假日检查(春节、国家规定的长假、国家重要活
动);
四、安全检查的内容
1、从业人员对安全工作思想熟悉,安全熟悉,安全知识掌握程
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度;
2、本公司制订的各项安全生产管理制度的落实执行情况;
3、作业现场卫生、作业现场环境情况;
4、安全标志、标示设置情况;
5、安全设施完好情况;
6、工艺过程、设备状况、电气仪表可靠程度,工艺指标执行
情况;
7、隐患整改情况;
8、重大危险源的管理及监控情况;
9、各种台账、记录、报表、档案等管理情况;
10、三违“违章指挥、违章作业、违章劳动纪律”查处情
况;
11、隐患、问题整改情况;
12、根据国家规定和上级部门要求检查的内容;
13、其它需要检查的内容;
五、检查中发明的问题或隐患整改。
1、能立即整改的隐患绝不过夜立即整改;
2、一时难以整改的根据“五落实”(落实整改负责人、整改
期限、整改资金、监控设施、应急预按)要求进行整改;
3、重大隐患,除落实防范设施外,及时上报相关部门。
六、一般隐患整改期限为三天,重大隐患按“五落实要求”
执行;安全员负责组织进行复查。
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七、安全员负责建立事故隐患台账,做好安全检查记录。
隐患排查治理制度
依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》,结合本公司实
际制订本制度。
一、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指生产经营
单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管
理制度的规定,可能因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故
发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
二、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐
患,是指危害和整改难度较小,发明后可以立即整改排除的隐患。重
大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部可能局部停产停业,
并通过一定时间整改治理方能排除的隐患,可能因外部因素影响致使
生产经营单位自身难以排除的隐患。
三、本站每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计
分析,并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管
监察部门和相关部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由分管
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副总签字。
四、重大事故隐患,除依照前款规定报送外,及时向安全监管监
察部门和相关部门汇报。汇报内容应如下:
(-)隐患的现状及其产生原因;
(二)隐患的危害程度和整改难易程度分析;
(三)隐患的治理方案。
五、对于重大事故隐患,由站主要负责人组织制订并实施事故
隐患治理方案。重大事故隐患治理方案内容如下:
(-)治理的目的和任务;
(-)采纳的方法和措施;
(三)经费和物资的落实;
(四)负责治理的机构和人员;
(五)治理的时限和要求;
(六)安全措施和应急预案。
六、本公司对事故隐患进行治理和防控。对事故隐患建档监控,
逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监
控责任制。保证事故隐患排查治理所需的资金,建立资金使用专项
制度。
七、一般事故隐患能立即整改的绝不过夜立即整改;一时难以
整改的根据“五落实”(落实整改负责人、整改期限、整改资金、
监控措施、应急预案)要求进行整改。
八、事故隐患整改结束后报安监部门立案。主要领导或安全员
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组织复查。
安全施工与检修制度
一、安全施工与检修是指本站压缩、脱水、储气、加气机、
管道等设施设备的检修和建构筑物进行维修,经营过程中突发事故的
抢修。
二、施工单位的职责范围。施工单位维修范围是与本站签定条
约内容范围:其职责是负责施工过程中人员、设备安全及保证施工
质量。
三、检修程序和要求。
1、编制检修方案,落实项目分工,落实物资供给,落实安全措施,
落实安全教育。检修管理以项目为基础,安全措施采纳确认制。
2、建立安全保证体系,明确检修负责人,两人以上作业的检修
项目,指定安全负责人。作业施工人员做到任务明确,安全措施明确,
安全条例明确。
3、制订检修安全注意事项,召开各种规模、类型动员会,按项
目组织学习、进行技术交底,充足掌握检修现场的安全要点。
4、安全员对抽堵盲板隔绝、清洗、置换、切断电源等安全交
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出条件负责。保证有毒有害物质排放洁净,防止死角余压。
5、项目负责人和施工者进行确认安全措施。
四、建立组织机构。设施设备维修必需进行隔绝、清洗、置
换。突发事故的抢修要落实安全应急措施。加气设备停机维修,管
道要与系统隔绝。
五、安全施工与检修遵循的规程或规定。
1、动火作业:遵循本公司制订的动火安全作业规定;
2、高处作业:遵循本公司制订的高处安全作业规定;
3、受限空间作业:遵循本公司制订的受限空间安全作业规定;
4、停送电作业:遵循本公司制订的停送电安全作业规定;
5、动土作业:遵循本公司制订的动土安全作业规定
六、检修验收要求。
1、因检修需要而拆移的盖板、子板、扶手、栏杆、防护罩
等安全设施应恢复其安全使用功能。
2、检修所用的工器具、脚手架、临时电源、临时照明设备等
应及时撤离现场。
3、检修完工后所留下的废料、杂物、垃圾、油污等应清理洁
净。
七、检修记录要求。
1、需要分析的数据必需记录清楚;
2、更换的零部件规格、型号记录清楚;
3、检修负责人、检修施工人、采纳的安全措施记录清楚;
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4、各种资料建档归案。
八、检修现场安全检查要点。
1、安全管理人员必需重视检修现场的安全检查,加强监管职责,
使之明确任务,落实措施,阻止三违现象。
2、施工现场的道路、交通保持畅通,确保行车的转弯半径,及
时清理路障。施工现场的沟、坑、楼面的预留口等必需设置围
栏、盖板和危险标志。
3、进入检修现场的人员必需正确穿戴劳动防护用品,必需戴安
全帽。
4、检查高处作业是否符合安全要求,脚手架是否牢靠,登高作
业人员佩戴安全帽、安全带是否正确;及时阻止上下乱抛工具、零
件等违章现象。
5、严格检查各类安全作业证执行情况,及时纠正违章作业。
6、电焊机、乙与氧气瓶、动火周围的可燃物品符合要求。
九、设备检查由安全员组织验收;施工项目由站主要领导组织
相关人员进行验收。
十、安全技术措施项目验收由分公司领导组织相关人员进行验
收。
十一、定期对特种设备进行维修,维修后经相关部门进行检
测、检验。
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消防安全管理制度
一、认真贯彻落实消防法律、法规和上级相关防火要求,依据
《消防法》结合本公司经营实际,配备义务消防人员。
二、坚持“预防为主、防消结合”原则,突出预防,落实安全
消防责任,完善防火安全管理制度。
三、安全员全面负责本公司范围内的消防工作。义务消防队具
体实施灭火任务。安全员负责消防设施、器材的维护保养。
四、根据生产经营情况,每年对职工进行一次防火知识教育培
训I,使员工到达“四懂、四会”,即懂火灾的危险性,懂预防火灾的
措施,懂火灾的扑救方法,懂火场的逃生方法;会报火警,会使用灭火
器材,会扑救初期火灾,会组织人员疏散。
五、本公司加气区、压缩机房、储气井、天然气输送管道等
易燃易爆区域为禁火区,以上区域严格执行动火审批制度。
六、检修、压缩、加气为三个重点作业环节,以上作业严格执
行安全操作规程。
七、防火、防爆措施
1、一般规定
1)站内严禁烟火;
2)站内严禁检修车辆、敲击铁器等易产生火花的行为;
3)严禁在作业现场穿、脱、拍打化纤服装;
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4)加气站内不得随意装接临时电气线路;
5)员工工作期间应穿防静电工作服;
6)加气站营业室、值班室、休息间,严禁使用电炉、电饭煲、
电茶杯、热得快等易引起火灾的电器;
2、加气作业
1)机动车加气时应熄火;
2)不准在加气现场使用手机;
3)在应急状态下立即停止加气作业;
3、检修作业
1)检修设备、管道时必需与其它设备进行有用隔绝;
2)检修现场设置警示牌和警戎线;
3)检修作业使用的工器具必需符合防爆要求;
4)检修设备、管道必需进行清洗、置换,分析及格后方可进行
作业;
5)在应急状态下立即停止检修作业;
4、用火作业
严格执行用动火管理制度;
5、禁用非防爆电器。严禁在爆炸危险区域和火灾危险区域使
用非防爆电器。在加气站停电或夜间作业时,不得采纳非防爆灯进
行照明检修和作业;
6、常常检查电气线路是否老化,配线、接线是否松动和脱落,
电器设施是否有破损等,发明问题及时处置;
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八、根据标准规定配置消防器材。加强维护保养,定期检查、
检测,确保良好、可靠。
九、分公司领导每半年组织一次、安全员每周组织一次防火检
查,重点防火部位天天进行一次检查,节假日进行重点检查,对查出的
隐患及时处置。
十、每年组织一次防火演练。
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危险化学品安全管理制度
一、为了加强危险化学品的管理,保障职工的安全与健康,防
止污染,特制订本制度。
二、本制度适用于危险化学品的采购、运输、存储、使用和
废弃物的处置。
三、危险化学品的分类:危险化学品分为爆炸品、压缩气体和
液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧
化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。
四、危险化学品采购必需向有危险化学品生产或经营许可证的
单位购买,所购危险化学品必需附有与该危险化学品完全一致的化学
品安全技术说明书和化学品安全标签。采购剧毒化学品、易制毒化
学品,严格执行公安部门的规定。
五、危险化学品采购单位应选择有运输危险化学品资质的单位
运输。进入站区应遵守本站相关交通安全管理制度。
六、危险化学品入库时,应严格检查验收、登记,验收内容包含
数量、包装及危险标志,经查对后方可入库。
七、危险化学品应按其危险性分类、分区、分库存储,各类危
险化学品不得与禁忌物混合存储。库房符合安全标准要求。
八、存储危险化学品应有与该危险化学品完全一致的化学品说
明书,包装外层加挂或栓挂与包装内危险化学品完全一致的化学品安
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全标签。
九、存储危险化学品的建筑物、区域内严禁烟火和使用明火。
十、库房应配备规定数量、质量要求的消防器材,消防通道畅
通。库内所使用的工具应满足防火防爆要求。
十一、危险化学品库房应通风良好,有隔热、降温等措施,并有
专人负责监督。库房应根据危险化学品的种类采纳相应等级的防爆
型电器。
十二、危险化学品仓储部门应加强日常检查和定期检查,发明
问题及时整改,并应尽可能的减少危险化学品的库存量。
十三、危险化学品仓储部门和使用单位应制订危险化学品领
用、使用规定,建立领用、使用台账。
十四、各使用单位对危险化学品的使用进行检查,发明问题及
时整改。
十五、使用危险化学品时,应严格执行相关安全技术操作规程
和化学品说明书的要求,必要时操作人员应配备必需的防护用品。
十六、危险化学品仓储部门负责废弃危险化学品和化学品容器
的统一回收,存储场所必需设置危险废物识别标志,并应有防雨淋、
防泄漏、防火措施。
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安全设施“三同时”管理制度
一、依据国家相关法规、标准的规定,严格履行立项、审批和审
查等各项程序,报批新建、改建、扩建项目。
二、项目的设计、评价和施工单位应具备相应的资质。安全
设施的投资纳入建设项目的概算。
三、对新建、改建、扩建项目在科研和初设过程中,必需要有
设计专篇。安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入
使用。
四、根据相关文件要求向安监部门提交设立、设计、完工验
收文件资料,编制试生产方案并到相关部门立案。
五、在新建、改建、扩建工程项目安全预评价时,同时对安全
设施进行评价。
六、在新建、改建、扩建项目完工验收时,同时验收安全设
施。
七、在新建、改建、扩建项目投入运行时,安全设施同时投入
使用。
八、安全设施范围包含:预防事故设施、控制事故设施、减少
和消除事故影响设施。
九、本公司新建、改建、扩建项目试生产方案总工程师负责
组织编制并负责组织实施试生产。
十、本公司新建、改建、扩建项目安全“三同时”由安全员
负责管理。
资料内容仅供参考,如有不当或者侵权,请联系本人改正或者删除。
安全设施管理制度
一、为加强安全设施设备的管理,保证安全设施设备正常使用,
充足发挥安全设施设备的效能,消除安全隐患,防止事故的发生,保障
员工在经营过程中的安全健康,特制订本规定。
二、本规定所指安全设施设备包含:预防事故设施(可燃气体检
测报警仪、机械通风装置、安全警示标志、电器仪表的防爆设施
等)、控制事故设施(安全阀、压力表、紧急备用电源等)、减少
和消除事故影响设施(应急照明、消防栓、灭火器材等)。
三、本制度适用于本公司所有安全设施设备。
四、分管副总负责安全设施设备的管理,安全员负责安全设施
设备的安全监督检查,岗位员工负责安全设施设备的日常检查、维
护保养。
五、操作者在操作设备前,必需对设备结构、性能、安全操
作、维护要求等方面的知识进行充足了解,熟练掌握操作技能后方
可操作。
六、操作者应随时检查安全设施设备是否完好、可靠,发明隐
患及时整改,保证设施设备完好。
七、安全员负责所有安全设施设备进行定期检查,发明问题及
时处置。
八、设备电控箱、柜、线路应规范、完好,动作可靠,接到良
好。
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九、严格按设备管理制度对安全设施设备进行日常和定期保养,
保持设备清洁、整齐、润滑、安全。
十、本公司员工必需严格执行本规定,若违反本规定,造成事故
隐患、设备、人身事故或其它不良后果,将按相关规定严厉处置。
十一、安全员负责组织每月对本站所有安全设施进行一次检查,
站主要负责人每半年组织一次安全设施检查。检查中发明有隐患的
安全设施,立即进行修理或更换。
十二、对使用中的安全设施,保证灵敏、正确、可靠,处于完
好状态。不符合安全要求的安全设施不准使用。
十三、建立安全设施管理台账,具体记录安全设施的生产厂
家、规格型号、投入使用日期、维护保养时间、检测检验时间等,
存入档案保留。
十四、安全设施在规定周期内由上级相关部门进行检测检验。
一般情况下,安全阀、压力表每年检验一次;消火栓每季检验一次;
其它安全设施每半年检验一次。
十五、电气设备、电力线路、电气开关、备用电源、应急照
明等动力安全设施每月检验一次。
十六、安全设施台账由安全员管理。
安全投入保障制度
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一、安全费用的提取。依据财政部、安全生产监管总局关
于印发《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行措施》的通知
(财企[]478号)规定,提取安全费用。
二、及时、足额提取安全费用,制订年度安全技术措施计划,按
计划使用安全技术措施费用。
三、安全费用的使用。
(一)完善、改造和维护安全防护设备、设施支出
(二)配备必要的应抢救援器材、设备和现场作业人员安全防护
物品支出。
(三)安全生产检查与评价支出。
(四)重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
(五)安全技能培训及进行应抢救援演练支出。
(六)其它与安全生产直接相关的支出。
四、提取的安全费用专户核算,按规定范围安排使用。年度结
余下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用
渠道列支。
五、人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直
接列入成本(费用),不在安全费用中列支。
六、分管副总负责安全费用使用的管理。
七、本规定所指安全设施设备包含:预防事故设施(可燃气体检
测报警仪、机械通风装置、安全警示标志、电器仪表的防爆设施
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等)、控制事故设施(安全阀、压力表、紧急备用电源等)、减少
和消除事故影响设施(应急照明、消防栓、灭火器材等)。
八、安全投入保障费用的会计处置,应当符合国家统一的会计
制度的规定。
九、接纳安全生产监督管理部门和财政部门的监督。
劳动防护用品管理制度
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一、为了加强劳动防护用品的管理,保障职工在生产过程中安
全和健康,根据国家相关规定,结合本公司实际特制订本规定。
二、发给员工个人的劳动防护用品,是为保护员工个人在生产
过程中安全和健康的一种预防性的辅助措施,不是生活福利待遇。
三、差别工种的实际劳动条件与工作环境是发放劳动防护用品
的唯一依据。
四、劳动防护用品发放应根据安全生产、预防职业危害的需要,
根据工种、劳动条件的差别,执行相应的发放标准。的需要,根据工
种、劳动条件差别,执行相应的发放标准。
五、员工个人劳动防护用品,分为防护服、防寒品、防雨品、
防护手套四类。各类均根据差别工种,差别的劳动条件,及各类的保
护作用差别,确定发放原则。
对保卫人员应发棉布工作服;对加气员、压缩机操作工应发防
静电工作服。
冬季常常在露天作业的加气员发放防寒服。防寒服只发棉衣。
六、经营过程中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品等特
殊的劳动防护用品,统一配置,不发给个人。特殊劳动防护用品每年
检验一次,不及格的、失效的一律不准使用。
七、发放劳动防护用品必需根据规定的标准,严格控制。对超
出规定标准的劳动防护用品,一律不予发放。
八、员工工作期间,必需按规定穿戴劳动防护用品,发明未按规
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定穿戴者一次罚款10—50元,由此引起的后果自负。
九、采购劳动保护用品必需审验供给方的资质,生产厂家必需
具有“劳动保护用品定点生产许可证”和质量监督检验机构签发的
“产品检验及格证”。
十、安全员组织对劳动防护用品的使用进行监督检查。
十一、劳动防护用品的领用,由本人领取。建立劳动防护用品
领用台账。
十二、新进职工必需先进行安全“三级教育”,经考核及格后
发放劳动防护用品。
十三、员工离岗一个月以上时,本人的各种劳动防护用品使用
期限一律顺延。
十四、对于某些特殊工作需要的服装,不属于劳动防护用品发
放范围的,由站长批准后执行。
十五、本规定与上级相关规定相悖时,以上级规定为准。
十六、本规定未尽事宜,按上级相关规定执行。
事故管理制度
一、依据《生产安全事故汇报和调查处置条例》(国务院令第
493)对本站各类事故进行管理。
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二、根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡可能直
接经济损失,事故一般分为以下等级:
(一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,可能100
人以上重伤(包含急性工业中毒,下同),可能1亿元以上直接经济损
失的事故;
(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,可
能50人以上100人以下重伤,可能5000万元以上1亿元以下直接
经济损失的事故;
(三)较大事故,是指造成3人以上1。人以下死亡,可能
1。人以上50人以下重伤,可能100。万元以上5000万元以下直接
经济损失的事故;
(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,可能10人以下
重伤,可能1000万元以下直接经济损失的事故。
(五)其它事故。如设备、触电、机械伤害等事故。
三、各类事故均由安全员调查处置及管理。
四、事故汇报应当及时、正确、完整,任何单位和个人对事故
不得迟报、漏报、谎报可能瞒报。
五、汇报程序
(-)特别重大事故、重大事故逐级上报至国务院安全生产监
督管理部门和负有安全生产监督管理职责的相关部门;
(二)较大事故逐级上报至省、自治区、直辖市人民政府安全
生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的相关部门;
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(三)一般事故上报至设区的市级人民政府安全生产监督管理部
门和负有安全生产监督管理职责的相关部门;
六、事故发生后,事故现场相关人员应当立即向本单位负责人
汇报;单位负责人接到汇报后,应当于1小时内向事故发生地县级以
上人民政府安监部门汇报。
情况紧急时,事故现场相关人员可以直接向事故发生地县级以
上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的
相关部门汇报。
七、事故汇报应当包含下列内容:
(-)事故发生单位概况;
(二)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;
(三)事故的简要通过;
(四)事故已经造成可能可能造成的伤亡人数(包含下落不明的
人数)和初步估计的直接经济损失;
(五)经采纳的措施;
(六)其它应当汇报的情况。
八、事故的调查分析。
1、经营过程中发生的设备损坏、机械伤害等事故,由安全员
负责组织调查,分析事故原因,提出防范措施。
2、经营过程中发生的火灾事故,财产损失2万元以下,未发生
人员伤亡,由站长负责组织事故调查,分析事故原因,提出防范措
施。
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3、发生特别重大、重大、较大、一般事故本站配合上级相
关部位调查处置。
九、事故的处置根据“四不放过”原则即“事故原因分析不
清不放过、事故责任者和职工没有受到教育不放过、没有制订出
防范措施不放过、事故责任者没有受四处置不放过”进行处置。
十、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守可能
发明事故隐患、危害情况不采纳有用措施以致造成伤亡事故的,按
《生产安全事故汇报和调查处置条例》执行。
十一、在伤亡事故发生后,隐瞒不报、谎报、有意拖延不报,
有意破坏现场可能无正当理由拒绝接纳调查以及拒绝提供相关情况
和资料的,根据国家相关规定,对事故单位负责人和直接责任人给予
处分。
十二、发生事故时,站领导应立即到现场组织指挥抢救,并采纳
有用措施,防止事故扩大。
十三、安全员负责建立事故档案和事故管理台账。
职业卫生管理制度
一、为预防职业病的发生,保护员工健康,杜绝因职业有害因素
酿成安全事故,特制订本制度。
二、本制度适用于本公司经营过程中职业病危害因素的控制和
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职业病的防治。本制度与上级规定相悖时按上级执行。
三、术语
1、职业卫生:也称工业卫生或劳动卫生或健康卫生,是保护劳
动者在生产过程中的健康而采纳各种措施的总称,其主要任务是研
究劳动条件对劳动者健康的影响,提出改善劳动条件、保护劳动者
健康、预防职业病措施。
2、职业病危害:指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的
各种危害。职业危害包含:职业活动中存在的各种有害的化学、物
理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。
3、职业禁忌:指劳动者从事特定职业可能接触特定职业病危害
因素时,比一般人群更易于遭受职业病危害可能可能导致原有自身
疾病加重,可能在从事作业过程中诱发可能导致她人生命健康构成
危险的疾病的个人特殊生理可能病理状态。
4、职业病:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职
业活动中,因接触粉尘、放射线物质和其它毒物、有害物质等因素
而引起的疾病。
四、职业危害因素的控制
1、存在职业危害因素的岗位,应当优先采纳新技术、新工
艺、新材料、新设备,逐步替换现技术、工艺、材料、设备,减轻
或消除其危害。
2、存在职业危害因素且浓度或强度不符合国家职业卫生标准
的岗位,必需制订切实可行的治理计划。治理计划的编制、审批、
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实施根据公司《安全技术措施管理制度》执行。
3、使用岗位不得无故拆除或弃置不用职业危害防护设施,确需
拆除或弃置不用须本站批准。
六、职业危害因素监测
1、总工程师负责职业危害因素监测,监测频率根据国家规定执
行。
2、安全员负责根据国家相关规定组织对工作场所进行职业危
害因素检测、评价。检测、评价结果建立档案。
3、职业危害因素检测、评价由具备法定资质的职业卫生服务
机构进行。
七、职业健康检查
1、对接触职业危害因素的员工,应当根据员工所接触的职业危
害因素类别,组织上岗前和离岗时的职业健康检查。
2、原则上不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触
职业危害因素的作业;不得安排有职业禁忌病的员工从事其所禁忌
的作业。
3、安全员组织,根据所接触的职业危害因素类别,根据《职业
健康检查项目及周期》的规定,定期对接触职业危害因素的员工进
行健康检查。
4、对在职业健康检查中发明有与所从事的职业相关的健康损
害的员工,应当调离原工作岗位,并妥善安置。
5、对在职业健康检查中发明的职业病患者根据国家相关规定
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给予及时治疗、康复和定期检查。应当调离原工作岗位,并妥善安
置。
6、职业健康检查应由具备法定资质的医疗卫生机构负担。
八、职业卫生档案和职业健康监护档案
安全员负责为本站接触职业危害因素的员工建立职业健康监护
档案。档案的内容包含员工的职业史、职业病危害接触史、职业
健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。
外来施工单位及人员安全管理制度
一、为了加强外来施工单位的安全管理,消除和减少事故隐患,
保障施工过程的安全,特制订本制度。
二、本制度适用于在本站站区范围进行施工的外来施工单位的
安全管理。
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三、进入本站站区范围内的外来施工单位,必需具备国家规定
的资质和安全生产条件,否则不得进站施工。安全员负责对施工单
位应具备的资质和安全生产条件进行审查。
四、施工单位必需保证施工现场符合安全生产要求;自觉接纳
本站安全监督管理。
五、依据《安全生产法》规定,施工条约中明确双方的安全管
理职责,并签定安全生产管理协议;施工现场存在多个施工单位交叉
作业时,本站负责组织施工单位签署安全管理协议,统一协调各单位
的安全管理。
六、在我公司范围内施工的所有外来施工单位必需遵守我站相
关安全生产管理规定。施工前,应告知施工单位我站的相关安全生
产管理规章制度,使施工单位人员熟悉并遵守。
七、凡从事特种作业的人员必需持有特种作业人员操作资格证,
不得无证操作。
八、在本公司范围内外来施工单位所有设备、装置、器械、
工具等,必需符合安全要求。
九、危险作业必需有可靠的安全防护措施(如:登高作业必需系
安全带、搭脚手架、设监护人),否则不准作业。
十、外来施工单位的施工人员未经本站同意,不得动用本站任
何设备、器械、工具等,严禁私自拉接临时电源。
十一、对危险作业区域,外来施工单位根据相关规定负责设置
防护设施和明显的警告、提醒标志。
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十二、将外来施工单位安全管理纳入本站安全管理体系,定期
召开安全生产联席会议,协调解决相关安全问题。
十三
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