培训需求调研问卷(部门)

培训需求调研问卷(部门)尊敬的同事们，一、基本信息1.姓名：______2.部门：______3.职位：______4.工作年限：______二、培训需求1.您认为当前工作中最需要提升的技能或知识有哪些？（可多选）A.沟通能力B.团队协作C.项目管理D.时间管理E.专业技能F.其他（请说明）：______2.您希望参加哪种形式的培训？（可多选）A.内部培训B.外部培训C.在线学习D.实践操作E.其他（请说明）：______3.您希望培训的时间安排在哪个时间段？（可多选）A.工作日白天B.工作日晚上C.周末D.其他（请说明）：______4.您认为培训的时长应该控制在多少小时以内？（可多选）A.2小时以内B.4小时以内C.8小时以内D.16小时以内E.其他（请说明）：______5.您希望培训的内容包括哪些方面？（可多选）A.专业技能提升B.软技能提升C.行业动态了解D.企业文化宣传E.其他（请说明）：______6.您对培训讲师有何要求？（可多选）A.具备丰富实践经验C.熟悉行业动态D.具备专业资质E.其他（请说明）：______7.您认为培训效果评估应该采用哪种方式？（可多选）A.问卷调查B.实际操作考核C.领导评价D.同事评价E.其他（请说明）：______8.您对培训组织工作有何建议或意见？（请说明）：______培训需求调研问卷(部门)三、个人发展需求1.您目前在工作中的主要挑战是什么？A.工作量过大B.缺乏必要的技能或知识C.团队合作不顺畅D.时间管理不当E.其他（请说明）：______2.您希望在哪些方面得到提升，以更好地应对工作中的挑战？（可多选）A.提高工作效率B.增强解决问题的能力C.提升团队协作能力D.增强时间管理能力E.其他（请说明）：______3.您认为哪些培训课程或活动对您的个人发展最有帮助？（可多选）A.专业技能培训B.职业规划讲座C.团队建设活动D.时间管理课程E.其他（请说明）：______4.您是否愿意分享您的经验或技能，以帮助其他同事？（可多选）A.愿意分享，但需要适当的培训B.愿意分享，无需培训C.不愿意分享D.其他（请说明）：______5.您认为哪些因素会影响您参加培训的积极性？（可多选）A.工作繁忙，无法抽出时间B.培训内容与实际工作脱节C.培训形式单调，缺乏吸引力D.培训效果不明显E.其他（请说明）：______6.您对培训部门的工作有何建议或意见？（请说明）：______四、培训资源需求1.您认为公司目前提供的培训资源是否充足？（可多选）A.充足B.基本充足C.不充足D.完全不充足E.其他（请说明）：______2.您希望公司提供哪些额外的培训资源？（可多选）A.在线学习平台B.专业书籍或资料C.外部专家讲座D.实践操作机会E.其他（请说明）：______3.您认为哪些因素会影响培训资源的有效利用？（可多选）A.培训资源的质量B.培训资源的获取渠道C.培训资源的更新速度D.培训资源的宣传力度E.其他（请说明）：______4.您对培训资源的分配有何建议或意见？（请说明）：______五、结束语感谢您抽出宝贵时间填写本次培训需求调研问卷。您的反馈对我们非常重要，我们将认真分析您的意见，不断改进培训工作，以满足大家的实际需求。祝您工作顺利，生活愉快！再次感谢您的支持与配合！培训需求调研问卷(部门)六、培训效果期望1.您希望通过培训达到哪些具体目标？（可多选）A.提高工作技能B.增强团队合作能力C.提升个人综合素质D.了解行业最新动态E.其他（请说明）：______2.您认为培训结束后，您的工作表现会有哪些改善？（可多选）A.工作效率提高B.解决问题能力增强C.团队协作更加顺畅D.工作压力减轻E.其他（请说明）：______3.您认为培训对您的职业发展有何帮助？（可多选）A.增加晋升机会B.提高薪资水平C.拓宽职业发展路径D.增强职业竞争力E.其他（请说明）：______4.您对培训效果的评估有何建议？（可多选）A.通过工作表现评估B.通过同事评价C.通过自我评估D.通过领导评估E.其他（请说明）：______5.您认为培训效果与哪些因素密切相关？（可多选）A.培训内容的质量B.培训形式的有效性C.培训讲师的专业水平D.培训资源的充足性E.其他（请说明）：______6.您对培训效果的提升有何建议或意见？（请说明）：______七、培训反馈与建议1.您对以往参加的培训有何总体评价？（可多选）A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意F.其他（请说明）：______2.您认为哪些培训内容对您最有帮助？（可多选）A.专业技能培训B.职业规划讲座C.团队建设活动D.时间管理课程E.其他（请说明）：______3.您认为哪些培训形式最有效？（可多选）A.讲座B.工作坊C.在线学习D.实地考察E.其他（请说明）：______4.您对培训讲师有何建议？（可多选）A.提高专业水平B.增强互动性C.更新培训内容D.提高演讲技巧E.其他（请