2024年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2024年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共80题)1、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定

【答案】C2、某企业中员工小张的每月收入为4800元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为（）元。

A.240

B.135

C.39

D.65

【答案】C3、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析

【答案】D4、劳动法律关系是一种（）。

A.劳动关系

B.双务关系

C.正向关系

D.法务关系

【答案】B5、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴

【答案】D6、高层培训、管理培训、员工文化素质培训等宜采用哪种培训方式？（）

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.安全脱产学习

【答案】A7、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（）

A.职能型结构

B.地区性事业部型结构

C.矩阵结构

D.超事业部型结构

【答案】C8、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表

【答案】C9、某工厂甲醛排气筒高度为10m。根据《大气污染物综合排放标准》，该工厂甲醛排放应执行的排放限值有（）。

A.无组织排放速率限值

B.无组织排放监控浓度限值

C.排气筒最高允许排放浓度限值

D.排气筒最高允许排放速率限值

【答案】C10、下列哪种行为体现了员工以主动和建设性的方式表达不满（）

A.离职

B.进谏

C.忽略

D.忠诚

【答案】B11、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境

【答案】D12、当居民消费价格指数等于100时，说明（）。

A.报告期与基期相比综合物价上升100点

B.报告期与基期相比综合物价上升100%

C.报告期与基期相比综合物价没有变化

D.报告期与基期相比综合物价下降100%

【答案】C13、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2

【答案】A14、在相关分析中，其度量的具体指标是（）

A.相关度

B.相关比

C.相关系数

D.标准差

【答案】C15、根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。

A.1%

B.2%

C.3%

D.5%

【答案】B16、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。

A.水泥窑排放的氮氧化物

B.电镀工艺排放的铬酸雾

C.垃圾填埋场排放的氨气

D.火电厂输煤系统排放的粉尘

【答案】D17、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

【答案】A18、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型

【答案】A19、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

A.环状持股型

B.层层控股型

C.资金借贷型

D.簇状持股型

【答案】A20、《水浒传》中的李逵就是（）的代表。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.神经质

【答案】C21、企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（）。

A.用工行为

B.劳动行为

C.劳动行为和用工行为

D.管理行为

【答案】C22、感觉是直接作用于人们感觉器官的客观事物的个别属性或（）在人脑中的反映。

A.各个部分

B.个别部分

C.整体属性

D.全部属性

【答案】B23、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】A24、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性

【答案】C25、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力

【答案】B26、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

【答案】B27、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk

【答案】D28、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管

【答案】C29、泰勒制是（）的典型代表。它采用“胡萝卜加大棒”的办法，一方面靠金钱的收买和刺激，一方面靠严密的控制、监督和惩罚，迫使人为组织目标努力。

A.复杂人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.自我实现人假设

【答案】B30、下列不属于工程分析方法的是()。

A.矩阵法

B.类比分析法

C.实测法

D.物料平衡计算法

【答案】A31、招聘申请表的设计的依据是（）。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划

【答案】B32、决定人的行为的心理基础是（）。

A.人生观

B.世界观

C.价值观

D.信仰

【答案】C33、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。

A.增大

B.减小

C.一定不变

D.有时增大、有时减小

【答案】A34、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

【答案】A35、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性

【答案】D36、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体

【答案】C37、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论

【答案】C38、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力

【答案】A39、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%

【答案】B40、劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。

A.生产过程

B.劳动过程

C.雇佣过程

D.合作过程

【答案】B41、下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（）

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效考评标准设计

D.绩效管理制度设计

【答案】D42、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。

A.景观生态学法

B.资料收集法

C.专家和公众咨询法

D.生态监测法

【答案】A43、对于一份固定利益谁应分得多少进行协商，其中双方都追求利益最大化并希望对方损失最大的谈判是（）

A.综合性谈判

B.分配性谈判

C.冲突谈判

D.和平谈判

【答案】B44、针对个体而言，EAP的意义在于（）。

A.增加工资收入

B.增进身心健康

C.提高员工满意度

D.节省培训费用

【答案】B45、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整

【答案】C46、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A.一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B.穷人很少参加排场讲究的社交活动

C.冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D.一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

【答案】C47、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规

【答案】C48、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

【答案】A49、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）

【答案】B50、某设备工程公开招标时，下列关于合格的投标人的描述，正确的有()。

A.能够提供合理报价

B.具有完善的质量保证体系

C.具有独立订立合同的权利

D.具有良好的银行资信和商誉

E.提供了足够的担保

【答案】B51、下列关于宽带式工资结构的说法，不正确的是（）。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

C.宽带式工资结构支持直线型组织结构

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

【答案】C52、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（）。

A.职能型组织结构

B.直线一职能参谋型组织结构

C.赢线型组织结构

D.事业部型组织结构

【答案】A53、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

C.它与民法关系密切，是从民法中分离出来的法律部门

D.它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门

【答案】B54、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（）

A.一切人的心理活动

B.一切人的行为

C.一定组织中的人的心理与行为

D.一切人的心理与行为

【答案】C55、招聘工作一般是从（）的提出和确定开始的。

A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

【答案】D56、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，关于对规划要素提出优化调整建议的说法，错误的是（）。

A.规划的目标、发展定位与国家级、省级主体功能区规划不符时，应提出明确的优化调整建议

B.规划包含的具体建设项目属于国家明令禁止类型或不符合国家产业政策、环境保护政策时，应提出明确的优化调整建议

C.规划布局和规划包含的具体建设项目选址、选线与主体功能区划、生态功能区划、环境敏感区的保护要求发生严重冲突时，应提出明确的优化调整建议

D.规划方案中有依据现有知识水平和技术条件，无法或难以对其产生的不良环境影响程度或范围作出科学、准确判断的内容时，可不提出规划的优化调整建议

【答案】D57、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区

【答案】A58、产品的外观和包装属于组织文化的（）。

A.观念层

B.制度行为层

C.器物层

D.外显层次

【答案】B59、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

【答案】D60、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系

【答案】D61、人员培训中采用模拟训练法的目的是（）。

A.提供互教互学的机会

B.让学员掌握更多的业务知识

C.让学员掌握更多的理论知识

D.提高处理问题的能力

【答案】D62、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（）

A.组织心理的和谐化

B.组织文化

C.组织成员的认同感

D.组织战略

【答案】B63、人力资源创新能力的配置包括哪两个方面？（）

A.因人定岗与能力大小

B.按能配岗与能力组合

C.能力大小与按能配岗

D.能岗配置与能力组合

【答案】D64、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性

【答案】D65、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。

A.创新是组织生存和发展的根本之道

B.创新是提高效率之途

C.创新是获得高效益之法

D.创新是国家、民族兴旺发达之本

【答案】C66、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层

【答案】D67、现行水工混凝土结构设计规范对混凝土强度等级的定义是（）。

A.从C15至C60

B.用棱柱体抗压强度标准值来确定，具有95%的保证率

C.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的抗压强度

D.由按标准方法制作养护的边长为150mm的立方体试件，在28天龄期用标准试验方法测得的具有低于5%失效概率的抗压强度确定

【答案】D68、根据有毒有害物质放散起因，风险类型可分为火灾、爆炸和()三种类型。

A.易燃

B.泄漏

C.有毒

D.易碎，易裂

【答案】B69、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能

【答案】B70、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议

【答案】A71、（）指个体可能感受到的两个或多个态度之间或者他的行为和态度之间的任何不和谐。家长告诉孩子饭后刷牙，但自己却做不到。

A.社会比较

B.认知失调

C.因果归因

D.强化

【答案】B72、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000

【答案】C73、大气环境影响评价中评价等级的划分，需经过对建设项目的初步工程分析，选择()主要污染物，分别计算每一种污染物的最大地面浓度占标率等。

A.1个

B.1～3个

C.3个以上

D.2～4个

【答案】B74、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

【答案】C75、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期

【答案】D76、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界

【答案】C77、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（）

A.组织效率

B.工作分析

C.工作绩效

D.组织承诺

【答案】D78、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（）。

A.资产利用-投资战略

B.投资-收益

C.成本降低-生产力改进

D.收入-成长

【答案】B79、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

【答案】D80、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机

【答案】D二多选题(共20题)1、职能部门化的局限性表现在（）。

A.难以形成统一的政策

B.不利于高级管理人员的培养

C.不利于产品结构的调整

D.部门之间活动不协调

【答案】BCD2、（2016年）根据《环境空气质量标准》，关于PM2.5年平均浓度值数据有效性的说法，正确的是（）

A.每年至少有60个日平均浓度值

B.每年至少有144个日平均浓度值

C.每年至少有251个日平均浓度值

D.每年至少有324个日平均浓度值

【答案】D3、居民边际消费倾向递减意味着（）。

A.随着人们的收入增加消费的绝对数量也会增加

B.消费增加的数量小于国民收入的增加量

C.消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而下降

D.消费在收入中的比例将随着国民收入的上升而上升

E.消费和收入之间的差额随收入的增加而越来越大

【答案】BC4、按应用的广度，可以把组织行为学的研究分为（）。

A.理论性研究

B.描述性研究

C.应用性研究

D.服务性研究

E.行动研究

【答案】ACD5、劳动法的基本原则包括（）。

A.物质帮助权原则

B.适用性原则

C.劳动关系民主化原则

D.灵活性原则

E.保障劳动者劳动权的原则确认答案

【答案】AC6、进行工资集体协商时，雇主一方的代表可由什么人担任？（）

A.企业工会的主席

B.企业法定代表人

C.股东大会选出的代表

D.企业法定代表人指定的其他人员

E.当地劳动保障行政部门指定的人选确认答案

【答案】BD7、团队指标可以分为（）。

A.主要指标

B.辅助指标

C.整体指标

D.否决指标

E.重要指标

【答案】ABCD8、根据英国经济学家庇古提出的“短期工资决定模型”，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（）。

A.工资指导线

B.宏观经济状况

C.微观经济状况

D.企业货币工资支付能力

E.劳动力市场劳动力供求状况确认答案

【答案】B