集团财务部工作职责

集团财务部工作职责一、财务部经理岗位职责1.财务战略规划：在公司战略目标的指导下，制定财务部的工作计划和发展战略，确保财务工作与公司整体战略相一致。2.财务报告管理：负责公司各类财务报表的编制与分析，定期向高层管理层汇报财务状况与经营成果，为决策提供依据。3.预算管理：组织制定年度预算及预算执行情况分析，监督预算执行，确保资源的合理配置与使用。4.资金管理：负责公司资金的规划与管理，监控资金的使用效率，确保企业的资金安全与流动性。5.风险控制：识别、评估和监控财务风险，制定相应的风险控制措施，确保公司的财务安全。二、会计岗位职责1.账务处理：负责日常会计账务的处理，确保账务记录的准确性和及时性，维护会计档案的完整性。2.财务报表编制：定期编制各类财务报表，提供真实、准确、及时的财务信息，支持管理决策。3.税务管理：负责公司税务申报及纳税管理，确保公司遵循税法规定，及时缴纳各类税款。4.成本核算：负责公司各项成本的核算与分析，为管理层提供成本控制与优化的建议。5.审计配合：配合外部审计工作，提供所需的会计资料和证明文件，确保审计工作的顺利进行。三、出纳岗位职责1.现金管理：负责公司现金的收支管理，确保现金流的安全与合理使用，定期进行现金盘点。2.银行事务：处理银行存款、取款及票据的相关事务，及时与银行沟通，确保资金的安全。3.费用报销：审核员工的费用报销申请，确保报销的真实性与合规性，及时进行费用的支付。4.财务记录：准确记录日常的现金与银行交易，确保出纳账务的准确性和完整性。5.报表编制：定期编制出纳报表，提供公司现金流状况的详细信息，支持财务决策。四、财务分析师岗位职责1.数据分析：对公司各项财务数据进行深入分析，提供财务预测与趋势分析，支持公司决策。2.成本分析：分析各项成本结构，提出降低成本的建议，协助管理层优化资源配置。3.财务模型构建：建立财务模型，进行多种情境下的财务预测与评估，为战略规划提供支持。4.行业研究：进行市场及行业分析，评估公司在行业中的定位与竞争力，为决策提供参考。5.报告撰写：撰写财务分析报告，定期向管理层汇报分析结果，提供数据驱动的决策支持。五、财务助理岗位职责1.文档管理：负责财务相关文件的整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性。2.数据录入：协助会计进行财务数据的录入与维护，确保数据的准确性与及时性。3.日常事务支持：协助财务部各岗位的日常工作，处理部门内的各类事务，保证工作流程的顺畅。4.费用报销审核：协助审核员工的费用报销申请，确保报销符合规定。5.会议记录：参与财务会议，负责会议记录，整理会议决议并进行跟踪落实。六、财务内控专员岗位职责1.内控政策制定：参与制定公司内部控制制度，确保财务管理的合规性与有效性。2.内控执行监督：定期对内部控制制度的执行情况进行检查，评估内控效果，提出改进建议。3.风险评估：识别公司财务管理中的潜在风险，进行风险评估，制定相应的控制措施。4.内审配合：配合内部审计工作，提供所需的内控资料，确保审计工作的顺利进行。5.培训与宣导：组织内控相关培训，提升员工的内控意识，确保内控制度的有效实施。七、财务系统管理员岗位职责1.系统维护：负责财务信息系统的日常维护与管理，确保系统的正常运行与数据的安全。2.用户管理：对财务系统用户进行管理，设置权限，确保系统的安全性与合规性。3.数据备份：定期进行财务数据的备份与恢复测试，确保数据的安全与完整。4.系统培训：为财务部员工提供财务系统的使用培训，确保员工能够熟练操作系统。5.需求分析：收集财务部对系统的需求与建议，协调系统开发与改进，提升系统的功能与效率。八、财务合规专员岗位职责1.合规审核：对公司财务活动进行合规性审查，确保遵循相关法律法规与公司规章制度。2.合规培训：组织财务合规相关培训，提高员工的合规意识，确保合规制度的有效实施。3.政策解读：及时跟踪和解读财务相关政策法规，向财务部传达政策变化，确保决策的合规性。4.合规报告：定期撰写合规报告，向管理层反馈合规工作的进展与存在的问题。5.事件调查：对违反合规的事件进行调查，提出整改建议，确保问题的有效解决。九、财务分析与预算管理专员岗位职责1.预算编制：负责公司年度预算的编制，确保预算与公司战略目标相一致。2.预算执行分析：定期分析预算执行情况，识别预算执行中的问题，提出改进建议。3.财务预测：进行财务预测，提供未来财务状况的分析，支持公司战略决策。4.数据支持：为各部门提供财务数据支持，协助各部门进行预算管理与控制。5.报告撰写：撰写预算执行分析报告，定期向管理层汇报预算执行情况与分析