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文档简介

公司廉洁管理制度第一条为了确保公司的廉洁经营和规范管理，建立有效的廉洁管理制度，公司特订立本制度。第二条公司的廉洁管理原则是依法办企、诚信经营、廉洁运营、公平竞争、防止腐败和其他不正当行为的发生。第三条公司全体员工都应遵守廉洁管理制度，并承当相应的廉洁责任。第四条公司管理层应确保廉洁管理制度的执行，并参加公司的廉洁文化建设。第五条公司应设立廉洁管理部门，负责订立、推广、执行和监督廉洁管理制度。第六条廉洁管理部门的职责包含：订立公司廉洁管理规定和工作流程；保障公司廉洁管理制度的执行效果；监督各部门的廉洁管理工作；推动廉洁文化建设，提高员工廉洁意识；接受、处理、调查廉洁举报和投诉；定期组织廉洁培训活动，提高员工廉洁素养；搭配相关部门进行内外部廉洁审计。第七条公司廉洁管理制度的重要内容包含以下方面：廉洁道德规范：公司要求员工坚持诚实守信、正直廉洁的原则，不得以任何形式接受贿赂、私设腐败、敲诈勒索等不正当行为。禁止员工利用职务之便、职务之间的权力关系或者通过其他手段谋取不正当利益。制度建设：公司建立健全的内掌控度，确保财务数据真实、准确、完整；全部经济活动均按规章制度进行；公司加强财务监督，严格遵守相关财务纪律和规定，防止财务欠妥操作；公司完善采购、合同签订、招投标等各项制度，确保公平竞争和合理用人；公司实行奖惩制度，对廉洁行为进行表扬和嘉奖，对不廉洁行为进行严厉处理。审计监督：公司建立健全内部审计制度，加强对各项制度的执行情况监督；对紧要岗位和关键环节进行定期、不定期的内外部审计，及时发现并矫正违规行为；审计报告应及时向公司管理层汇报，对存在的问题提出整改看法。廉洁教育培训：公司加强对员工的廉洁教育培训工作，提高员工对廉洁管理制度的认知和遵守意识；廉洁教育培训应包含法律法规、职业道德、廉政意识等方面的内容；公司定期开展廉洁教育培训，提倡廉洁文化，提高员工的廉洁素养。廉洁举报和处理：公司建立健全廉洁举报制度，供应保护举报人的渠道和措施；对廉洁举报进行严格保密，依法依规进行调查和处理；对涉嫌违纪违法的行为进行认真调查，一经查实，将予以相应的纪律处分，并移交有关部门处理。第八条违反廉洁管理制度的行为应当受到相应的纪律处分，并承当法律责任。第九条公司将对廉洁管理制度进行定期评估，及时调整和完善制度。第十条本制度自公布之日起施行，如有需要进行修订的，须经公司管理层审批。修订后的本制度，自批准之日起施行。第十一条本制度的解释权归公司全部。以上为公司的《公司廉洁管理制度》，请全体员工

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