感染管理制度试卷

感染管理制度试卷一、绪论1.1目的本制度的目的是为了建立和完善公司的感染管理制度，保障员工的健康与安全，提高生产安全与质量管理水平，有效防备和掌控感染病的传播。1.2适用范围本制度适用于公司内全部员工、供应商和访客，并应在生产流程中得到全面执行。二、岗位责任2.1企业负责人2.1.1负责订立并发布感染管理制度，对感染管理工作进行组织、引导和检查。2.1.2供应必需的培训和教育，确保员工了解并遵守感染管理制度。2.1.3审查和评估感染管理制度的有效性，并进行必需的修订和更新。2.2部门负责人2.2.1负责本部门的感染管理工作，指派专人负责具体落实。2.2.2监督部门内员工的感染管理行为，确保符合规定。2.2.3搭配公司安全、环保等相关部门的工作，共同推动感染管理制度的实施。三、人员培训和教育3.1入职培训3.1.1全部员工入职时，应接受相关感染管理培训，包含感染病的传播途径、防备措施、个人防护装备使用等。3.1.2入职培训应由专业人员进行，培训内容应详尽、明确，并记录在档。3.2定期培训3.2.1公司应定期组织感染管理培训，涵盖感染病的防控知识、感染管理制度的要求等内容。3.2.2培训内容应依据实际情况进行调整和更新，培训记录应保管至少两年。3.3考核评估3.3.1定期进行感染管理知识考核，对不合格人员进行培训增补，并记录在档。3.3.2考核内容应包含感染病的传播途径、防备措施、应急处理等。3.4外部资源3.4.1公司可以邀请专业机构或个人进行感染管理培训，供应相关资源支持。3.4.2外部培训资源应具备相关资质和经验，培训内容应与本制度全都。四、个人防护与消毒措施4.1个人防护4.1.1全部员工应依照工作场合规定佩戴个人防护装备，包含口罩、帽子、手套等。4.1.2个人防护装备应符合国家、行业相关标准，并经过定期检查和更换。4.1.3员工在离开工作岗位前应正确处理和存放个人防护装备。4.2工作区域卫生4.2.1工作区域应保持清洁、乾净，定期进行消毒和清扫。4.2.2垃圾桶应及时清理和更换，避开繁殖细菌和病毒。4.2.3工作区域应配备洗手设施，并促使员工常常洗手，特别是接触可能感染的物品或环境后。4.3个人卫生4.3.1员工应保持良好的个人卫生习惯，包含勤洗手、咳嗽和打喷嚏时遮挡口鼻等。4.3.2员工在感染疾病或怀疑感染疾病时应立刻停止工作，并向主管汇报。4.4物品消毒4.4.1公司应订立物品消毒管理流程，包含对办公用品、设备、工具等的定期消毒。4.4.2涉及食品加工或医疗行业的部门，应加强对相关物品的消毒管理，并依照相关法规落实。五、感染病的掌控与处理5.1感染病防备与掌控5.1.1公司应设立感染病防备与掌控小组，负责订立和实施相关措施。5.1.2部门负责人应及时报告和通知感染病的发生、疫情等情况，采取措施进行防备和掌控。5.2感染病应急处理5.2.1部门负责人应订立感染病应急处理方案，并确保员工了解并熟识应急程序。5.2.2在发生感染病疫情时，应立刻启动应急预案，采取掌控措施，并及时报告上级主管。5.2.3公司应定期组织演练和验证应急处理方案，提升应对本领。六、监督和检查6.1内部监督6.1.1公司应设立感染管理监督组织，负责监督感染管理制度的实施和执行情况。6.1.2监督组织应定期开展检查和评估，及时发现问题并提出改进建议。6.2外部检查6.2.1公司应定期接受相关部门、机构的检查和评估，搭配检查人员进行工作，确保符合相关要求。6.2.2对于发现的问题和不合规的情况，公司应及时整改并报告相关部门。七、违规处理7.1违规行为7.1.1对于违反感染管理制度规定的行为，包含有意传播感染病、拒绝佩戴个人防护装备等，公司将予以惩罚。7.1.2违规行为的处理包含口头警告、书面警告、罚款、停职、停止劳动合同等措施。7.2调查和处理7.2.1对于违规行为的调查和处理，公司应成立调查小组，进行调审核实，并做出处理决议。7.2.2调查和处理应依法、依规进行，保障被调查人的合法权益。八、附则8.1本制度的解释权属于企业负责人。8.2对于本制度的修订和更改，应经过公司内部的审批程序，并及时通知相关部门及员工。8.3本制度自公布之日起执行，并取代原有的相关规定。8.4本制度解释权归公司全部，并最终解释权归公司负责人全部。以