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文档简介
企业工会岗位职责一、工会主席岗位职责1.工会工作领导：在上级工会的指导下，负责本单位工会的全面工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动。2.代表职工利益：积极维护职工的合法权益，及时反映职工的意见和建议，参与企业的重大决策，确保职工的声音被听到。3.组织活动：策划和组织各类文体活动、培训和交流，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的整体素质。4.沟通协调：与企业管理层保持良好沟通，协调工会与企业之间的关系，促进双方的理解与合作。5.信息传递：及时向职工传达上级工会的指示和政策，确保信息的畅通与透明。二、工会副主席岗位职责1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的顺利进行。2.组织活动：负责具体活动的策划与实施，确保活动的顺利进行，提升职工的参与感和满意度。3.信息收集：定期收集职工的意见和建议，整理反馈，向主席报告，为工会决策提供依据。4.培训与发展：组织职工的培训和职业发展活动，提升职工的专业技能和综合素质。5.参与决策：参与工会的重大决策，提出合理化建议，确保工会工作的科学性和有效性。三、工会委员岗位职责1.参与工会活动：积极参与工会组织的各类活动，发挥委员的作用，推动工会工作的开展。2.代表职工发声：在工会会议上代表职工发言，反映职工的意见和需求，维护职工的合法权益。3.信息传递：将工会的决策和活动信息及时传达给职工，确保信息的有效沟通。4.参与培训：参加工会组织的培训，提升自身的业务能力和素质，为工会工作贡献力量。5.协助管理：协助工会主席和副主席管理工会日常事务，确保工会工作的有序进行。四、工会财务岗位职责1.财务管理：负责工会的财务管理工作，制定财务预算，确保工会资金的合理使用。2.账目记录：及时记录工会的各项收入和支出，确保账目清晰、准确，定期向工会领导汇报财务状况。3.资金使用监督：监督工会资金的使用情况，确保资金使用的合规性和透明度，防止资金浪费和滥用。4.财务报表：定期编制财务报表，向工会领导和职工公开财务信息，增强工会的透明度。5.审计配合：配合上级工会或相关部门的审计工作，提供必要的财务资料，确保工会财务的合规性。五、工会宣传岗位职责1.宣传工作：负责工会的宣传工作，制定宣传计划，提升工会的知名度和影响力。2.信息发布：及时发布工会的活动信息、政策法规和职工权益保障知识，增强职工的参与意识。3.文稿撰写：撰写工会活动的总结、报告和新闻稿，确保信息的准确性和及时性。4.媒体沟通：与媒体保持良好关系，积极宣传工会的工作和成就，提升工会的社会形象。5.活动记录：对工会活动进行记录和总结，形成资料库，为后续活动提供参考。六、工会文体活动组织岗位职责1.活动策划：负责工会文体活动的策划与组织，制定活动方案，确保活动的顺利进行。2.资源协调：协调各类资源，确
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