毕业生就业录用协议书

合同编号：__________毕业生就业录用协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方毕业后在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1甲方同意乙方在毕业后的_______年内在甲方工作，岗位为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。2.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______________________元整）。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗报销、年终奖、培训等。五、合同的变更、解除和终止5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，协商一致。5.2甲方不得无故解除合同，如有解除需求，应提前_______天通知乙方。5.3乙方提前解除合同的，应提前_______天通知甲方。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的录用通知书、合同等文件的真实性和合法性，不得误导乙方。2.乙方应如实提供个人信息，不得虚构或者隐瞒重要事实。3.双方应严格遵守合同的约定，不得擅自变更、解除或者终止合同。4.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或者克扣。5.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。6.双方应保守对方的商业秘密和技术秘密，不得泄露。7.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。解决办法：1.若甲方未按照约定提供工作岗位或者降低乙方待遇，乙方有权要求甲方履行合同或者解除合同并赔偿损失。2.若甲方拖欠或者克扣乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资并支付迟延支付的赔偿。3.若甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并支付相应赔偿。4.若乙方泄露甲方商业秘密或者技术秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任或者赔偿损失。5.若双方发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.录用通知书：用人单位向劳动者发出的，表明录用劳动者从事特定工作的书面文件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力或者遇到困难时基本生活费用的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、转正条件等。2.远程工作：如果乙方需要远程工作，合同中应明确沟通工具、工作成果提交方式等。3.项目制工作：如果乙方的工作是以项目为导向的，合同中应明确项目周期、项目成果评估标准等。4.培训：如果甲方提供培训给乙方，合同中应明确培训内容、培训时间、培训费用等。5.出差：如果乙方需要经常出差，合同中应明确出差待遇、差旅费报销标准等。6.加班：合同中应明确加班工资的计算方式、加班审批流程等。7.保密协议：如果乙方的岗位涉及商业秘密，合同中应增加保密协议条款，明确保密内容、保密期限等。附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方组织机构代码证复印件4.甲方税务登记证复印件5.