事故隐患排查治理和上报制度例文（二篇）

事故隐患排查治理和上报制度例文工作基本原则与安全管理制度第一章工作基本原则第一条安全优先原则：所有工作均应以确保员工生命安全和财产安全为首要前提。第二条预防为主原则：通过采取预防措施，动态掌握并及时排除事故隐患，预防事故发生。第三条全员参与原则：全体员工均应积极参与事故隐患的排查、治理与上报工作。第四条依法管理原则：所有工作须严格遵循相关法律法规和标准，确保合规性。第五条连续改进原则：通过总结经验、查找问题、制定改进措施等方式，持续提升工作水平与质量。第二章角色与责任划分第一节公司领导责任公司领导作为安全生产的第一责任人，负责制定和组织实施安全生产方针与目标，全面负责公司安全生产工作。第二节事故隐患排查治理责任1.设立事故隐患排查治理小组，负责制定计划、组织实施排查、制定整改方案并跟踪整改情况。2.定期开展事故隐患排查，上报隐患清单及整改措施。3.监督整改情况，确保整改措施的有效实施。4.统计分析排查治理工作，向公司领导层汇报进展。第三节部门责任各部门应落实安全生产主体责任，严格按照制度要求开展事故隐患排查治理工作。第四节员工责任员工应遵守安全操作规程，参与事故隐患排查治理，发现问题及时报告并配合整改。第三章事故隐患排查治理和上报流程第一节事故隐患排查治理流程1.制定排查治理计划。2.组织排查，形成隐患清单。3.审核整改措施，制定整改方案。4.跟踪整改并验收。5.总结经验，改进措施。第二节事故隐患上报流程1.发现隐患。2.立即上报上级领导和安全管理部门。3.整改措施经审核后执行。4.跟踪整改并验收。第四章管理措施第一节事故隐患排查治理措施1.制定排查治理计划，明确任务与目标。2.全面客观开展排查，建立整改台账。3.建立排查治理档案，统计分析工作情况。第二节事故隐患上报措施1.明确员工上报渠道与方式。2.及时审核并制定整改措施。3.跟踪上报隐患的整改情况。第五章监督检查与违规处罚第一节监督检查1.定期对各部门排查治理工作进行检查。2.对不合规现象进行整改指导和督促。第二节违规处罚1.对违规行为采取相应处罚措施。2.对严重违规行为或造成事故隐患者实施纪律处分。第六章培训与教育第一节教育培训1.制定培训计划，严格落实。2.开展安全生产与隐患排查治理培训。3.定期组织安全生产知识测试。第七章制度评估与改进第一节制度评估1.定期对制度执行情况进行评估。2.通过多种方式了解制度执行情况和存在问题。3.根据评估结果调整和完善制度。第二节制度改进1.根据评估结果及时改进制度。2.根据工作实际不断完善制度。第八章附则第一节解释权本制度由公司安全管理部门负责解释。第二节实施时间本制度自颁布之日起实施。第三节修改与解释权本制度的修改和解释权归公司所有。事故隐患排查治理和上报制度例文（二）第一章总则第一条为强化事故隐患的排查治理与上报，防止和减少事故的发生，确保人身和财产安全，特制定本规定。第二条本规定适用于本单位内部的事故隐患排查治理及上报活动。第三条制定本规定旨在规范事故隐患的排查治理程序、内容及责任，确保隐患的及时发现和妥善解决，保障生产安全及人员健康。第四条排查治理和上报工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强科学管理，全面推动事故隐患治理。第五条工作中应注重科学技术的研究与创新，提升隐患排查与治理能力，有效减少事故隐患及其对生产活动的负面影响。第六条须加强与相关部门和单位的沟通协作，形成合力，共同推进事故隐患的排查治理工作。第二章事故隐患排查治理和上报的程序第七条事故隐患排查治理和上报应按以下步骤进行：（一）制定详细的工作计划，明确目标、内容、方法、时间表及责任人。（二）结合单位工作特点和安全风险，开展隐患排查，及时发现并报告隐患。（三）对发现的隐患进行分类评估，确定其严重程度及应急措施。（四）制定治理方案，明确治理措施、时间表及责任人。（五）监督治理措施的执行，确保其有效实现预期效果。（六）及时上报治理结果，编制相关报告，并提出改进建议和措施。第三章事故隐患排查治理和上报的内容第八条工作内容包括：（一）全面排查单位内各项生产活动，识别潜在事故隐患。（二）记录隐患信息，如隐患位置、性质、严重程度等。（三）对隐患进行评估，确定隐患等级及应对措施。（四）制定治理方案，明确治理措施、时间表及责任人。（五）监督治理过程，确保措施的执行和效果。（六）治理后对隐患进行复查和验收，验证治理措施的有效性。（七）及时上报治理结果，形成报告，并提出改进建议和措施。第四章责任与监督第九条责任人包括：（一）单位负责人负责组织和指导工作，确保工作有效进行。（二）部门负责人负责本部门的排查治理工作，及时上报相关信息。（三）工作人员需按制度要求，认真履行排查治理职责，确保工作质量。第十条对工作进行监督和检查，确保其有效执行。第十一条对工作中发现的问题，应及时整改，确保工作正常开展和改进。第五章附则第十二条本规定由本单位负责人负责解释。第十三条本规定自发布之日起实施，可根据工作需要进行修订