2024年实习生实践基地合作协议

合同编号：__________甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就甲方提供实习岗位，乙方实习生到甲方实习的相关事项，达成如下协议：一、实习岗位及要求1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向，为乙方提供实习岗位。实习岗位名称：_______，岗位职责：_______。2.乙方应具备与实习岗位相适应的专业知识、技能和素质。乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、实习期限1.实习期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.乙方应按甲方规定的时间到岗实习，不得迟到、早退。如乙方因特殊情况需要提前结束实习，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可办理离职手续。三、实习待遇1.甲方为乙方提供实习期间的工作条件和环境，但不属于劳动合同关系，不支付工资。2.甲方在实习期间为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高专业技能和综合素质。3.乙方在实习期间应自行承担住宿、交通等生活费用。四、保密条款1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、知识产权1.乙方在实习期间完成的发明创造、技术创新等成果，属于甲方所有。2.乙方未经甲方许可，不得以任何形式泄露、转让或擅自使用甲方知识产权。六、违约责任1.乙方违反本协议的约定，甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方未按照本协议约定提供实习条件，乙方有权解除实习协议，并要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：_______乙方（实习生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.实习单位与实习生应具备相应的法律主体资格，具备签订合同的资格。2.实习单位应根据实习生的专业背景、技能水平和实习意向，为实习生提供实习岗位。3.实习生应具备与实习岗位相适应的专业知识、技能和素质，遵守实习单位的规章制度。4.实习单位不为实习生支付工资，但应提供必要的工作条件、培训和指导。5.实习生应保守实习单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露、转让或擅自使用实习单位的知识产权。6.实习生在实习期间完成的发明创造、技术创新等成果，属于实习单位所有。7.若实习生违反协议，实习单位有权解除协议并要求实习生承担违约责任。8.若实习单位未按照协议提供实习条件，实习生有权解除协议并要求实习单位承担违约责任。解决办法：1.若在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.劳动法：是指调整劳动者与用人单位之间劳动关系，保护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定的法律规范总称。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。5.违约责任：是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。6.管辖权：是指法院对某一特定案件的审判权。特殊应用场合：1.实习生为在校大学生：场合描述：甲方实习单位与乙方大学生所在学校签订合作协议，乙方实习生在甲方实习期间，甲方负责对其进行实习指导、考核，并给予实习评价。补充条款：乙方实习生在实习期间需遵守学校的教学计划和甲方的工作安排，确保实习和学习两不误。甲方应根据乙方实习生的学习进度和能力，合理安排实习任务和培训内容。2.实习生为即将毕业的大学生：场合描述：甲方实习单位与乙方大学生所在学校签订合作协议，乙方实习生在甲方实习期间，甲方负责对其进行实习指导、考核，并给予实习评价。实习结束后，甲方可视乙方表现提供就业机会。补充条款：乙方实习生在实习期间应全力以赴，展示自己的专业能力和综合素质，为甲方提供优质的服务。甲方在实习期间应关注乙方的表现，对乙方进行充分的评估，以便在实习结束后提供合适的就业岗位。3.实习生为在职人员：场合描述：甲方实习单位与乙方在职人员所在单位签订合作协议，乙方实习生在甲方实习期间，甲方负责对其进行实习指导、考核，并给予实习评价。实习结束后，甲方可视乙方表现提供就业机会。补充条款：乙方实习生在实习期间应确保合理安排时间，兼顾原单位工作和甲方实习任务。甲方应充分尊重乙方的原单位工作，避免安排与乙方原单位工作冲突的实习