新劳动合同法对劳动争议解决途径的设定

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的_______（劳动者姓名）。二、劳动合同内容1.甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立无固定期限劳动合同关系。2.乙方的工作岗位为_______（岗位名称），工作地点为_______（工作地点）。三、劳动争议解决途径1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.如调解不成，甲乙双方同意向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。四、合同的生效、变更、解除和终止1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.在合同有效期内，甲乙双方如达成一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同条款对双方具有法律约束力。3.乙方有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的解除劳动合同情形的，甲方可以解除劳动合同。4.甲方有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的解除劳动合同情形的，应提前_______日通知乙方。5.劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现的，本合同终止。五、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失。2.甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付，并可以要求支付赔偿金。六、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应依法为乙方提供劳动条件和保障，包括但不限于劳动安全、劳动保护、休息休假等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，包括工资、加班费、奖金等。4.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。5.本合同的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。6.乙方在合同期内，应依法参加社会保险，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：1.双方应本着平等自愿、公平公正的原则，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。2.如发生劳动争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.如调解不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，依法提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的法人或其他组织。3.乙方：指劳动者，依法享有劳动权利，履行劳动义务的自然人。4.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。5.劳动调解：劳动争议双方在第三方调解组织的主持下，通过协商达成一致，解决劳动争议的过程。6.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的行为。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、工资待遇、试用期内的权利和义务等。补充条款：乙方在试用期内享有与正式员工同等的工资待遇和福利待遇。试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用。2.加班工作：针对需要经常加班的工作岗位，明确加班工作时间、加班工资的支付标准等。补充条款：甲方应按照国家有关规定支付乙方加班工资。乙方每周工作时间不得超过_______小时，平均每天工作时间不得超过_______小时。3.保密协议：对于涉及商业秘密或知识产权的岗位，需要加入保密协议，明确保密内容、保密期限等。补充条款：乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密和知识产权保密，并不得以任何形式泄露给第三方。4.派遣工作：如果乙方是由第三方派遣到甲方工作的，需要明确派遣单位、派遣期限、工资待遇等。补充条款：乙方由_______（派遣单位名称）派遣至甲方工作，派遣期限为_______年。乙方在甲方工作的工资待遇按照本合同