暑假兼职劳动合同范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______个月。2.甲方根据乙方实际情况和工作需要，可以适当调整乙方的工作时间和工作内容。二、工作内容1.乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______；2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元（人民币大写：_______________________元整）。2.乙方工资发放时间为每月_______日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应工资后，实发工资为人民币_______元（人民币大写：_______________________元整）。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方代扣乙方社会保险费，乙方应按时缴纳。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。3.甲方解除劳动合同的，应依照国家法律规定和本合同约定，支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同主体：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。2.合同内容：明确工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等条款，确保符合法律法规规定。3.合同签订：双方应亲自签署合同，并注意保存好签订的合同副本。4.合同变更：如合同内容需要变更，应双方协商一致，并签订书面变更协议。5.合同解除：遵守国家法律规定和合同约定，提前通知对方解除合同，并支付相应经济补偿。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，通过友好协商解决。2.调解解决：如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。3.仲裁解决：如调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.诉讼解决：如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的基本法律。3.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定设立的制度。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。7.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或终止劳动合同给予劳动者的补偿。8.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。特殊应用场合：1.学生暑假兼职：场合描述：乙方为在校学生，利用暑假期间在甲方单位从事兼职工作。补充条款：七、乙方在暑假期间从事兼职工作，合同到期后，如双方协商一致，可以延长合同期限。八、甲方应合理安排乙方的工作时间，避免影响乙方的学习和休息。2.家庭保姆：场合描述：乙方为甲方提供家庭保洁、照顾老人或儿童等服务。补充条款：五、乙方的工作时间根据甲方家庭需求灵活安排，双方协商确定。六、甲方应提供乙方工作所需的基本工具和设备，如清洁工具、护理用品等。3.短期项目临时工：场合描述：乙方为甲方完成某一短期项目提供的临时性劳动力。补充条款：四、乙方完成项目后，甲方应按照约定时间支付乙方工资。九、如项目延长，双方可协商延长合同