劳务派遣协议书格式示例

合同编号：__________劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方根据业务需要，拟向乙方派遣劳务人员；乙方同意接受甲方派遣的劳务人员并提供相应的就业岗位。为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本协议书。第一条派遣人员及岗位（1）岗位名称：__________（2）派遣人数：__________1.2乙方应根据甲方派遣人员的实际情况，提供相应的就业岗位，并保障甲方派遣人员在乙方的合法权益。第二条派遣期限本协议书的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起至____年____月____日止。第三条派遣人员的工资待遇3.1甲方按照乙方的要求，将派遣人员派遣至乙方工作，派遣人员的工资由甲方支付，乙方负责向甲方支付派遣人员的工资。3.2派遣人员的工资标准为：（1）基本工资：每月____元；（2）奖金、补贴等：按照乙方的相关规定执行。3.3甲方应在每月____日前向乙方支付派遣人员的工资。第四条派遣人员的福利待遇4.1派遣人员在乙方的社会保险、公积金等福利待遇，按照乙方的相关规定执行。4.2甲方应按照乙方的要求，为派遣人员办理相关手续，并承担相关费用。第五条派遣人员的管理和培训5.1甲方应保证派遣人员具备相应的技能和素质，满足乙方的要求。5.2乙方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任工作。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议书解除或者终止后，甲方应立即撤销派遣人员，并承担由此产生的一切后果。第七条争议解决本协议书在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保派遣人员的质量和数量满足乙方的要求。2.甲方应在规定的时间内支付派遣人员的工资。3.甲方应按照乙方的要求，为派遣人员办理相关手续，并承担相关费用。4.乙方应提供合适的岗位给派遣人员，并保障其合法权益。5.乙方应按照约定支付甲方派遣人员的工资。6.双方应遵守法律法规，履行协议书的各项约定。解决办法：1.如甲方未按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。2.如甲方未按照约定支付派遣人员的工资，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。3.如乙方未按照约定提供合适的岗位给派遣人员，甲方有权解除协议，并要求乙方承担违约责任。4.如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）根据自己的业务需要，将劳动力派遣至其他单位（乙方）从事工作，并由用人单位支付工资的一种劳动关系。2.派遣单位：指根据业务需要，将劳动力派遣至其他单位从事工作的用人单位。3.接收单位：指接受劳务派遣人员从事工作的单位。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接收单位从事工作的人员。5.工资：指派遣人员从事工作所应得的报酬，包括基本工资、奖金、补贴等。6.违约责任：指当一方违反协议书的约定时，应承担的法律责任。7.争议解决：指当双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决的方式。特殊应用场合：1.季节性用工：比如甲方是一家农场，需要在harvestseason雇佣大量临时工。在这种情况下，合同中可以增加关于用工高峰期的具体时间和人数的约定，以及甲方在非高峰期时的遣散条款。2.项目制用工：甲方为乙方提供特定的项目服务，如装修、IT系统安装等。合同补充条款可以包括项目的具体时间表、工作质量标准以及项目完成后的人员遣散安排。3.技能培训：甲方派遣的员工需要接受乙方的专业技能培训。合同补充条款可以详细说明培训的内容、时间、地点以及培训期间的工资待遇。4.试用期的派遣员工：甲方派遣的员工到乙方工作，乙方可能希望有一个试用期来评估员工的表现。合同补充条款可以规定试用期的长度、评估标准和转正后的待遇。5.跨地区派遣：甲方将员工派遣到乙方所在地的其他城市工作。合同补充条款需要考虑住宿、交通补贴以及员工跨地区工作的特殊困难。附件列