山西省全日在职劳动合同样本

合同编号：__________山西省全日在职劳动合同甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（劳动者）：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长劳动合同。任何一方提前解除或延长劳动合同，应提前_______天通知对方。第二条工作岗位和任务1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬2.乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方的相关规定执行。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第四条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方的相关规定执行。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，迟到、早退、旷工等行为按甲方规定处理。第五条劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方的工作场所安全规定，注意劳动保护，防止事故发生。3.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第六条培训和继续教育1.甲方根据业务发展和乙方的工作需要，可以安排乙方参加相应的培训和继续教育。2.乙方应积极参与培训和继续教育，提高自身业务水平和工作能力。3.乙方在培训和继续教育期间，享有国家规定的相关待遇。第七条保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，应予以严格保密。2.乙方在甲方工作期间创造的发明创造、技术成果等，属于甲方所有的，乙方应予以承认并配合甲方办理相关手续。3.乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2.乙方解除劳动合同，应提前_______天书面通知甲方。3.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务或侵犯甲方知识产权的，应按照甲方损失的金额赔偿。第十条其他约定1.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同双方应确保填写的信息真实、完整、准确，不得有虚假记载。2.双方在签订合同前，应仔细阅读合同内容，明确各自的权利和义务。3.合同中的保密条款和知识产权保护条款具有重要意义，乙方应特别注意遵守。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德。5.任何一方如欲解除或终止合同，应按照合同约定和法律法规的规定办理。解决办法：1.如合同双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期内：指劳动合同签订后，用人单位对劳动者进行考察的期限。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和合同约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动合同存续期间和解除或终止劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。7.知识产权：指法律规定的，由劳动者在劳动合同存续期间创造的发明创造、技术成果等所享有的权利。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的起始和结束日期，以及试用期内的工资、福利待遇等。2.岗位调整：当甲方因业务需要调整乙方岗位时，应提前通知乙方，并确保乙方的工资、福利待遇不受影响。3.加班：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，或安排乙方调休。4.培训：甲方安排乙方参加培训时，应明确培训的时间、地点、内容以及相关费用。5.出差：甲方应明确出差的时间、地点、任务、费用报销等相关事项。6.社会保险和福利待遇：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供其他福利待遇，如年终奖、节假日福利等。7.保密和知识产权：甲方应与乙方明确保密内容和知识产权的保护措施，以及