人才租赁协议书

合同编号：__________人才租赁协议书甲方（出租方）：__________乙方（承租方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供人才租赁服务事宜，达成如下协议：一、租赁人才的基本情况1.甲方根据乙方的需求，向乙方提供_______名人才，人才的具体岗位、职责、要求等详见附件。2.甲方保证所提供的人才具备相应的学历、技能和工作经验，能够满足乙方的要求。二、租赁期限1.本协议租赁期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.租赁期满后，如乙方需继续租赁甲方人才，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁协议。三、租赁费用1.乙方向甲方支付的租赁费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.租赁费用的支付方式为：_______（每月/每季度/每年）支付一次，每次支付_______个月/季度的租赁费用。3.乙方应在协议签订后_______日内支付首期租赁费用。四、甲乙双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：（1）按照约定提供符合乙方要求的人才；（2）负责人才的培训和管理，确保人才能够胜任乙方的工作；（3）承担人才在租赁期间的社会保险和福利待遇；（4）协助乙方处理人才在租赁期间的工作纠纷和劳动争议。2.乙方的权利和义务：（1）按照约定支付租赁费用；（2）提供合适的工作条件和环境，保障人才的人身安全和合法权益；（3）负责人才的日常工作安排和管理；（4）承担人才在租赁期间因工作原因造成的人身伤害和财产损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。2.甲方未按约定提供符合要求的人才，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定支付租赁费用，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日附件：人才租赁明细表注意事项及解决办法：1.双方在签订人才租赁协议时，应仔细阅读协议内容，确保对租赁人才的基本情况、租赁期限、租赁费用、双方权利和义务、违约责任等条款有充分的了解。2.甲方应确保提供的人才具备相应的学历、技能和工作经验，满足乙方的要求。乙方应按照约定支付租赁费用，并提供合适的工作条件和环境。3.双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.如在履行过程中发生争议，通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.人才租赁：指用人单位（甲方）将其员工（人才）租赁给另一用人单位（乙方）使用，租赁期间，人才仍由甲方支付工资、福利等，乙方仅支付租赁费用。2.租赁期限：指甲方同意将人才租赁给乙方的时长，自协议生效之日起至协议终止之日止。3.租赁费用：指乙方为租赁甲方人才而支付给甲方的报酬，包括人才的工资、福利等。4.违约责任：指一方未履行协议约定的义务，导致合同目的无法实现，应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.争议解决：指当甲乙双方在履行协议过程中发生争议时，通过协商或法律途径解决争议的方式。特殊应用场合及补充条款：1.人才紧急需求：乙公司在某个项目关键时刻急需特定人才，甲方需在短时间内提供合适的人才以解燃眉之急。补充条款：甲方应确保在乙方提出紧急需求后，最迟在____小时内提供相应人才，否则乙方有权解除协议并要求甲方支付违约金。2.人才离职：若甲方提供的人才在租赁期间离职，甲方需及时替换同等级别的人才以保证乙方业务不受影响。补充条款：甲方应在人才离职后____小时内，提供与原人才相当级别的新人才，否则乙方有权要求甲方减收相应租赁费用。3.人才培训：乙方要求甲方对提供的人才进行特定技能培训，以适应乙方的工作需求。补充条款：甲方应负责安排人才接受培训，确保人才具备乙方所需技能。若人才因培训原因导致工作进度延迟，甲方应承担相应责任。4.人才绩效评估：乙方对甲方提供的人才进行绩效评估，并根据评估结果向甲方反馈，甲方据此进行人才调整。补充条款：甲方应在收到乙方反馈后____小时内，根据实际情况调整人才，确保乙方业务顺利进行。附件列表：1.人才租赁明细表包含租赁人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、工作经验、岗位等信息。2.人才培训计划详细记录培训时间、地点、内容以及预期目标。3.绩效评