临时教师雇佣协议（2024年版）

临时教师雇佣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位名称）：__________________

乙方（临时教师）：__________________

鉴于甲方因教育教学工作需要，特需聘请乙方担任临时教师，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保教育教学工作的顺利开展。

二、签订背景：甲方因教育教学工作需要，特聘请乙方担任临时教师，双方经过充分沟通，就相关事宜达成一致意见，特签订本协议。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意按照甲方的要求，担任临时教师，负责特定课程的教学工作。

2.乙方应遵守国家有关教育法规和政策，遵守甲方的各项规章制度，履行教育教学职责。

二、服务期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.在协议有效期内，如遇特殊情况需延长服务期限，双方应协商一致，签订补充协议。

三、工作地点与时间

1.乙方应按照甲方指定的工作地点和规定的时间进行教育教学活动。

2.甲方应提供必要的教学条件和设施，确保乙方正常开展教学工作。

四、工作内容与质量标准

1.乙方应根据甲方提供的教学大纲和教材，进行教学活动。

2.乙方的教学质量应符合国家规定的教育质量标准，并接受甲方的监督检查。

五、价格支付

1.乙方每月的工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的工资。

3.乙方因故请假或未完成教学工作量时，甲方有权根据实际情况调整工资。

六、保密条款

1.乙方在履行职责过程中，应保守甲方的商业秘密和教育教学信息。

2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。

七、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照协议约定的时间、地点和质量标准完成教育教学任务。

2.甲方应按照协议约定的工资标准及时支付乙方工资。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保教育教学质量。

4.甲方应提供必要的教学资源和设施，保障乙方正常开展工作。

5.甲方应保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的知识产权和隐私权。

6.甲方有义务为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方教育教学能力。

7.甲方应遵守国家相关法律法规，不得违反教育政策。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照协议约定的时间和地点提供工作环境，保障乙方正常开展教学工作。

2.乙方有权获得甲方支付的工资，并有权要求甲方按照协议约定的时间和方式支付。

3.乙方有权根据教育教学需要，提出合理的教学意见和建议。

4.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行教育教学职责。

5.乙方应按照甲方提供的教学大纲和教材，完成教育教学任务。

6.乙方应尊重学生，关心学生成长，不得体罚或变相体罚学生。

7.乙方应保守甲方的商业秘密和教育教学信息，不得泄露给第三方。

8.乙方应不断提高自身的教育教学水平，参加甲方组织的培训和学习活动。

三、合作方式

1.甲方应定期召开教学工作会议，总结教育教学经验，交流教育教学心得。

2.双方应保持良好的沟通，及时解决教育教学过程中出现的问题。

3.甲方应将乙方的工作表现及时反馈给乙方，乙方应积极配合甲方的反馈和建议。

4.甲方应尊重乙方的教学风格和个性，鼓励乙方发挥教育教学特长。

5.双方应共同维护教育教学秩序，确保教育教学质量。

6.双方应共同遵守国家教育政策和法规，共同推动教育事业的发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月。

2.合同期满后，如双方无异议，可续签本合同，续签期限由双方协商确定。

3.如一方提出终止合同，应在合同期满前____个月通知对方。

二、合同的变更

1.双方如需变更本合同内容，应书面形式达成一致意见，并签订补充协议。

2.补充协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同的终止条件

1.合同期满自然终止。

2.因乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

3.因甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。

4.双方协商一致，可提前终止合同。

5.发生不可抗力事件，导致合同无法履行，经双方协商一致，可终止合同。

四、合同的解除

1.甲方在乙方出现以下情况时，有权解除合同：

a.严重违反教育教学纪律，损害甲方声誉；

b.擅自离岗，影响教育教学工作；

c.严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在甲方出现以下情况时，有权解除合同：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.严重违反国家教育政策，影响乙方合法权益；

c.严重侵害乙方人身安全或身体健康。

3.双方解除合同，应书面通知对方，并办理相关手续。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方的学历证书复印件。

3.乙方的教师资格证书复印件（如有）。

4.乙方的健康体检证明。

5.乙方的无犯罪记录证明。

6.乙方的银行账户信息，用于工资发放。

7.甲方的营业执照副本或相关资质证明。

8.甲方的组织机构代码证或税务登记证复印件。

9.甲方的法定代表人或授权代表身份证明。

10.双方协商一致的其他相关文件和证明材料