补办劳动合同范例

补办劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

鉴于：

1.甲方因工作需要，决定聘用乙方担任本公司的_________岗位工作。

2.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动关系事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事_________岗位工作。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和休息休假

2.1双方约定，乙方的工作时间为每日_________小时，每周工作_________天。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假待遇。

2.3乙方在休息日、法定节假日及年休假期间，甲方应支付乙方相应的加班工资。

第三条工资待遇

3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_________元/月。

3.2乙方享有国家规定的各项津贴、补贴和奖金。

3.3甲方应按月为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条社会保险和住房公积金

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫劳动的；

（4）违法解除劳动合同的。

第六条劳动争议的处理

6.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应本着协商一致的原则解决。

6.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

法定代表人（或负责人）签字：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于：

1.甲方因工作需要，决定聘用乙方担任本公司的_________岗位工作。

2.丙方同意为甲方提供相关的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙双方的劳动关系事宜及丙方的服务内容，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条甲方权利与义务

1.1甲方享有对乙方的工作进行管理和监督的权利，有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

1.2甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资、奖金和福利待遇进行调整。

1.3甲方应按照国家法律法规和本合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金、津贴和补贴。

1.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第二条乙方权利与义务

2.1乙方享有依法参加社会保险和享受国家法定福利的权利。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.4乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。

第三条丙方权利与义务

3.1丙方有权根据本合同约定，对乙方进行招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

3.2丙方应确保乙方在服务期间享有依法应当享有的权利，并履行相应的义务。

3.3丙方应协助甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4丙方应按照约定向甲方提供乙方的相关信息，并保证信息的真实性、准确性和完整性。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反工作纪律或甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密。

4.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式离职或兼职，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五条丙方的违约及责任条款

5.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定履行招聘、培训、薪酬福利管理等服务；

（2）泄露乙方个人信息或甲方商业秘密；

（3）未协助甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着协商一致的原则解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.甲方制定的各项规章制度。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方的介入有助于降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。

3.丙方能够协助甲方解决劳动争议，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过合同约定，保障自身的合法权益，如解除劳动合同时的违约责任、保密条款等。

3.甲方通过与丙方的合作，实现人力资源管理的专业化和规范化，提升企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：

住所地：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地：

鉴于：

1.甲方因工作需要，决定将乙方派遣至其公司担任_________岗位工作。

2.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供职业发展、培训、薪酬福利等服务。

3.双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的派遣工作及丙方的服务内容，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条乙方权利与义务

1.1乙方享有依法签订劳动合同的权利，合同期内享有与甲方相同的工作条件、劳动保护和福利待遇。

1.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

1.3乙方应按照甲方的工作要求，履行岗位职责，完成工作任务。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条丙方权利与义务

2.1丙方有权根据本合同约定，为乙方提供职业发展、培训、薪酬福利等服务。

2.2丙方应确保乙方在服务期间享有依法应当享有的权利，并履行相应的义务。

2.3丙方应协助甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2.4丙方应按照约定向乙方提供相关服务，并保证服务的质量。

第三条甲方权利与义务

3.1甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.2甲方应按照国家法律法规和本合同约定，及时足额支付乙方的工资、奖金、津贴和补贴。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得违反劳动合同的约定解除乙方的工作关系。

第四条乙方的违约及限制条款

4.1乙方如有以下违约行为，丙方有权解除派遣协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反工作纪律或甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方或丙方的商业秘密。

4.2乙方在合同期限内，未经丙方同意，不得以任何形式离职或兼职，否则丙方有权解除派遣协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第五条丙方的违约及责任条款

5.1丙方如有以下违约行为，乙方有权解除派遣协议，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定履行职业发展、培训、薪酬福利等服务；

（2）泄露乙方个人信息或甲方商业秘密；

（3）未协助甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着协商一致的原则解决。

7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证复印件；

5.甲方制定的各项规章制度。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过本合同，乙方能够确保自身在派遣期间享有与正式员工相同的工作条件和权益，保障自身合法权益。

2.乙方能够通过丙方提供的职业发展、培训等服务，提升