玫琳凯劳动合同范例

玫琳凯劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事____________________（具体行业）业务的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________（具体工作内容）工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意，经协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的____________________（工作地点）从事____________________（具体工作内容）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行绩效工资制度，绩效工资的具体标准由双方另行约定。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

5.2甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方在职业活动中不受危害。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内，可提前三天书面通知甲方解除本合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在本单位连续工作满十年以上，且距法定退休年龄不足十年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

六、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲乙双方协商一致的其他文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事____________________（具体行业）业务的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________（具体工作内容）工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方作为用人单位，享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等权利，并承担支付乙方劳动报酬、社会保险等义务。

1.2乙方同意在甲方的工作安排下，按照丙方提供的服务内容，完成相关工作任务。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供____________________（具体服务内容）服务，并收取甲方支付的服务费用。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方同意，经协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的____________________（工作地点）从事____________________（具体工作内容）工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

3.3丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对服务质量承担相应责任。

四、劳动报酬及费用支付

4.1甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行绩效工资制度，绩效工资的具体标准由双方另行约定。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方按照合同约定，向甲方收取服务费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

5.2甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方在职业活动中不受危害。

5.3丙方应协助甲方提供必要的工作条件和安全保障。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内，可提前三天书面通知甲方解除本合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在本单位连续工作满十年以上，且距法定退休年龄不足十年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的；

（4）故意破坏甲方设备或设施。

7.2丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供服务质量；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成不良影响的。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决是终局的，对甲乙丙三方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲乙丙三方协商一致的其他文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在为甲方提供专业、高效的服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率，同时保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定合同条款，明确自身权益，确保乙方和丙方履行合同义务，维护自身利益，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：____________________

鉴于甲方系从事____________________（具体行业）业务的单位，乙方希望加入甲方从事____________________（具体工作内容）工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训及管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方作为用人单位，享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等权利，并承担支付乙方劳动报酬、社会保险等义务。

1.2乙方同意在甲方的工作安排下，按照丙方的招聘和培训计划，完成相关工作任务。

1.3丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方的招聘、培训、绩效管理和离职手续等服务，并收取甲方支付的服务费用。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.2合同期满后，如甲乙丙三方同意，经协商一致，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方同意在甲方指定的____________________（工作地点）从事____________________（具体工作内容）工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

3.3丙方应确保其提供的服务符合甲方的要求，并对服务质量承担相应责任。

四、劳动报酬及费用支付

4.1甲方按月支付乙方基本工资，具体金额为人民币____元。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方实行绩效工资制度，绩效工资的具体标准由双方另行约定。

4.3甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4丙方按照合同约定，向甲方收取服务费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件。

5.2甲方应采取有效措施，防止职业危害，确保乙方在职业活动中不受危害。

5.3丙方应协助甲方提供必要的工作条件和安全保障。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在试用期内，可提前三天书面通知甲方解除本合同。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.4乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）在本单位连续工作满十年以上，且距法定退休年龄不足十年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按合同约定支付乙方工资；

（2）未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）违反国家法律法规，给乙方造成不良影响的；

（4）故意破坏乙方合法权益。

7.2丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担违约责任：

（1）未按合同约定提供招聘、培训等服务；

（2）泄露乙方个人信息；

（3）违反国家法律法规，给乙方造成不良影响的。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会的裁决是终局的，对甲乙丙三方均有约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：__________________