试用期合同模板 2014

试用期合同模板2014第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有独立承担民事责任的能力。

2.乙方同意按照甲方的工作要求，从事甲方所指定的岗位工作。

3.甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下试用期合同：

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、试用期工资及福利待遇

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。

2.乙方在试用期内享有以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）五险一金；

（4）其他由甲方提供的福利待遇。

四、劳动纪律及保密条款

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内不得泄露甲方的商业秘密，违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

五、解除合同的条件及程序

1.甲乙双方可以随时解除本合同，但应提前____天书面通知对方。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方不符合录用条件，或者试用期内被发现有重大错误、严重违纪等行为；

（2）乙方因个人原因无法履行合同；

（3）甲方因生产经营需要调整组织架构，导致乙方岗位被取消。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

六、合同解除后的处理

1.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

2.合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

七、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《中华人民共和国社会保险法》

4.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

5.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

6.《关于工资总额组成的规定》

7.《关于职工带薪年休假实施办法》

8.《关于失业保险金领取条件的若干规定》

9.《关于职工生育保险的规定》

10.《关于职工工伤保险的规定》

11.《关于职工医疗保险的规定》

12.《关于职工养老保险的规定》

13.《关于职工福利费提取和使用管理办法》

14.《关于职工工资支付规定》

15.《关于企业职工工资总额管理的通知》

16.《关于企业工资总额管理的通知》

17.《关于企业职工工资总额管理的通知》

18.《关于企业职工工资总额管理的通知》

19.《关于企业职工工资总额管理的通知》

20.《关于企业职工工资总额管理的通知》

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方合作单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，具有独立承担民事责任的能力，主要从事____________________业务。

2.乙方同意按照甲方的工作要求，在丙方的监督和指导下，从事甲方所指定的岗位工作。

3.甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下试用期合同：

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的监督下完成工作任务，保证工作质量。

三、试用期工资及福利待遇

1.乙方试用期工资为人民币____元/月。

2.乙方在试用期内享有以下福利待遇：

（1）国家法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）五险一金；

（4）其他由甲方提供的福利待遇。

四、第三方丙方的责任、权利及义务

1.丙方应按照合同约定，对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并向甲方提供考核结果。

3.丙方应承担乙方在试用期内发生的人身伤害、疾病等意外事故的责任，并承担相应的医疗费用。

五、甲方的责任、权利及义务

1.甲方负责提供乙方的工作岗位，确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方在试用期内提供相关证明文件，以证明其具备履行合同的能力。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作秩序。

3.甲方有权在乙方试用期内终止合同，无需支付经济补偿。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）提供虚假证明文件；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）泄露公司商业秘密；

（4）故意损害公司利益。

2.乙方在试用期内不得与甲方竞争对手或与甲方业务有直接竞争关系的单位签订劳动合同。

八、合同解除后的处理

1.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

2.合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

九、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保乙方的工作质量和效率，同时监督乙方在试用期内遵守公司规章制度，为甲方提供可靠的人力资源支持。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同约定，确保自身权益得到充分保障，同时提高工作效率，为公司的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方培训机构）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立的用人单位，主要从事____________________业务。

2.乙方希望通过丙方提供的专业技能培训，提升个人能力，进而加入甲方工作。

3.甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下试用期合同：

一、合同期限

1.本合同期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、培训内容及目标

1.乙方将在丙方提供的培训课程中学习____________________。

2.乙方培训目标为：掌握____________________技能，达到甲方岗位要求。

三、培训费用及支付方式

1.乙方培训费用总计人民币____元，由甲方承担。

2.培训费用分____期支付，具体支付时间及金额如下：

（1）第一期：____元，于____年____月____日前支付；

（2）第二期：____元，于____年____月____日前支付；

（3）余款：____元，于培训结束后____日内支付。

四、丙方的责任、权利及义务

1.丙方负责提供合格的培训师，确保培训质量。

2.丙方负责制定合理的培训计划，并确保乙方按计划完成培训。

3.丙方有权根据培训进度调整培训内容，但需提前通知乙方。

五、乙方的责任、权利及义务

1.乙方应按时参加培训，遵守培训纪律。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训资料和学习工具。

3.乙方在培训期间应保持良好的学习态度，努力提升个人技能。

六、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方在培训结束后，根据培训效果决定是否录用。

2.乙方在培训期间享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息、劳动保护等。

3.乙方有权要求丙方对培训效果进行评估，并在必要时提供反馈意见。

七、甲方的责任、权利及义务

1.甲方负责支付乙方的培训费用，并确保乙方在培训期间获得必要的支持。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训成绩和表现，作为录用依据。

3.甲方有权根据培训效果和乙方表现，决定是否正式录用乙方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿或解除合同：

（1）未按时支付培训费用；

（2）未提供必要的培训支持；

（3）违反国家相关劳动法规，损害乙方权益。

2.甲方在乙方培训期间不得以任何形式要求乙方承担培训费用。

九、合同解除后的处理

1.合同解除后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。

2.合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续。

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生