职工劳动备案合同范例

职工劳动备案合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

1.3乙方的工作地点为____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）劳动合同。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关工资支付的规定，按月支付乙方工资。

3.2乙方月工资标准为人民币____________________元，其中____________________元为基本工资，____________________元为岗位工资。

3.3甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家及地方有关劳动保护规定的劳动条件和劳动保护设施。

5.2甲方应保障乙方在劳动过程中的人身安全，对乙方进行必要的职业健康检查。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

6.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

6.3以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关规定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件和劳动保护设施；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

七、争议解决

7.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

7.2协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲乙双方协商达成的其他协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，丙方作为第三方合同主体，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方与丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，并引入丙方作为第三方合同主体，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

1.3乙方的工作地点为____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）劳动合同。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关工资支付的规定，按月支付乙方工资。

3.2乙方月工资标准为人民币____________________元，其中____________________元为基本工资，____________________元为岗位工资。

3.3甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、丙方责任

5.1丙方应确保乙方按照合同约定履行工作职责，并承担乙方在工作期间产生的相关责任。

5.2丙方应协助甲方对乙方进行必要的职业健康检查，并保障乙方的人身安全。

六、甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的岗位和薪资进行调整。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定时，根据法律法规和本合同规定解除合同。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方违反工作职责或合同约定，甲方有权根据情节严重程度给予警告、记过、降职、解雇等处分。

7.2乙方因个人原因离职，应提前__天向甲方提出书面申请，并按照国家及地方有关规定支付经济补偿。

7.3乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露公司商业秘密。

八、合同解除与终止

8.1甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除劳动合同的情形。

九、争议解决

9.1甲方与乙方在履行本合同过程中发生的争议，双方应协商解决。

9.2协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲乙双方协商达成的其他协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为合同主体，甲方可以更好地保障自身权益，同时规范乙方的工作行为。丙方作为第三方合同主体，承担乙方在工作期间产生的相关责任，有利于降低甲方的经营风险。

甲方为主导的目的和意义在于，通过本合同，甲方能够明确自身权益，加强对乙方的监督管理，确保公司运营的顺利进行。同时，甲方在合同中增加多种利益条款，有助于提升公司的竞争力，保障公司的长期稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合同主体）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备____________________的专业技能，甲方为乙方提供工作机会，丙方作为第三方合同主体，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方与丙方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，并引入丙方作为第三方合同主体，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

1.3乙方的工作地点为____________________。

二、工作期限

2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2本合同期限为____________________（固定期限/无固定期限）劳动合同。

三、工资待遇

3.1甲方应按照国家及地方有关工资支付的规定，按月支付乙方工资。

3.2乙方月工资标准为人民币____________________元，其中____________________元为基本工资，____________________元为岗位工资。

3.3甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________。

4.2甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

五、丙方责任

5.1丙方应确保乙方按照合同约定履行工作职责，并承担乙方在工作期间产生的相关责任。

5.2丙方应协助甲方对乙方进行必要的职业健康检查，并保障乙方的人身安全。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、工作设施和安全保障。

6.2乙方有权获得与其工作表现相匹配的薪酬和福利。

6.3乙方有权根据自身情况提出工作调整或休息休假的要求。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方未按照合同约定支付乙方工资或缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方立即支付或补缴，并支付相应的违约金。

7.2甲方未保障乙方休息休假权利的，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿相应的损失。

7.3甲方不得以任何形式非法限制乙方的人身自由或剥夺乙方的工作机会。

八、合同解除与终止

8.1乙方在合同期内有权根据自身情况提出解除合同，但需提前__天向甲方书面提出。

8.2甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

9.2协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

10.2本合同一式