公司考核合同范例

公司考核合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鉴于甲方为提高公司整体运营效率，优化员工队伍结构，特制定本考核合同，以明确双方的权利、义务和责任。

一、合同目的

1.甲方通过本合同对乙方进行考核，以评估乙方的工作表现和业绩。

2.甲方依据考核结果对乙方进行奖惩，激励乙方不断提高工作能力和业绩。

二、考核范围

1.乙方在甲方任职期间的工作表现、工作成果、工作态度等。

2.甲方认为与乙方工作相关的事项。

三、考核内容

1.工作能力：包括但不限于专业知识、技能水平、团队协作能力等。

2.工作业绩：包括但不限于完成工作任务、达成业绩目标等。

3.工作态度：包括但不限于责任心、敬业精神、遵守公司规章制度等。

四、考核方式

1.甲方设立考核小组，负责组织实施考核工作。

2.考核采取定期考核与不定期考核相结合的方式进行。

3.定期考核：每半年进行一次，主要考核乙方在本考核周期内的业绩。

4.不定期考核：根据实际情况，甲方有权随时对乙方进行考核。

五、考核结果

1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

2.甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

六、奖惩措施

1.优秀等级：甲方给予乙方奖金、晋升、培训等激励措施。

2.良好等级：甲方给予乙方培训、表彰等激励措施。

3.合格等级：甲方给予乙方批评教育，要求乙方改进。

4.不合格等级：甲方有权解除与乙方的劳动合同。

七、合同期限

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如双方无异议，本合同自动续签。

八、合同解除

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，损害公司利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）甲方认为乙方不再适合担任原岗位工作。

2.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供劳动条件，影响乙方正常工作；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方考核标准

2.乙方岗位说明书

3.公司规章制度

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鉴于甲方为提升公司运营效率，优化员工队伍结构，确保公司战略目标的实现，特引入丙方作为专业考核机构，共同制定本考核合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同目的

1.甲方通过本合同引入丙方，对乙方进行专业考核，确保考核的客观性和公正性。

2.甲方依据丙方提供的考核结果，对乙方进行奖惩，激励乙方提高工作能力和业绩。

二、第三方主体责任与权利

1.丙方责任：

（1）负责制定考核方案，包括考核内容、考核方式、考核标准等。

（2）独立、客观、公正地进行考核，确保考核结果的准确性。

（3）对考核结果进行统计分析，为甲方提供考核报告。

2.丙方权利：

（1）获取乙方工作表现、业绩等相关信息。

（2）对考核结果进行保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

三、甲方权益与责任

1.甲方权益：

（1）享有丙方提供的考核结果，作为对乙方进行奖惩的依据。

（2）享有丙方提供的考核报告，以便了解乙方工作状况。

（3）享有对考核方案、考核标准、考核结果的修改权。

2.甲方责任：

（1）向丙方提供乙方工作表现、业绩等相关信息。

（2）确保丙方在考核过程中获取的信息真实、准确。

（3）根据考核结果，对乙方进行奖惩，确保奖惩措施的合理性。

四、乙方权益与责任

1.乙方权益：

（1）享有公平、公正的考核机会。

（2）享有获得丙方提供的考核结果的权利。

2.乙方责任：

（1）配合丙方进行考核，如实提供工作表现、业绩等相关信息。

（2）接受甲方根据考核结果作出的奖惩决定。

五、违约责任与限制条款

1.乙方违约责任：

（1）如乙方违反公司规章制度，损害公司利益，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

（2）如乙方在考核过程中提供虚假信息，一经查实，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方限制条款：

（1）乙方在考核期间不得离职，如需离职，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意。

（2）乙方在考核期间不得接受与甲方有利益冲突的兼职工作。

六、合同期限与解除

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如各方无异议，本合同自动续签。

3.在合同期限内，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方考核标准

2.乙方岗位说明书

3.公司规章制度

4.丙方考核方案及标准

第三方介入的意义和目的：

引入丙方作为专业考核机构，旨在提高考核的客观性和公正性，确保甲方权益不受侵害，同时为乙方提供公平的考核环境。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过本合同明确自身权益，确保考核结果的公正性和有效性，从而实现公司战略目标的顺利实施。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人：__________

住所地：__________

鉴于乙方为提升个人职业发展，寻求甲方提供稳定的就业环境，同时甲方希望引进具有专业资质的第三方机构对乙方进行背景调查和评估，以确保公司的人事安全，特制定本背景调查与就业保障合同，以明确各方的权利、义务和责任。

一、合同目的

1.甲方通过引入丙方，对乙方进行全面的背景调查，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.甲方基于丙方的调查结果，提供乙方就业保障，保障乙方在合同期间的工作权益。

二、第三方主体责任与权利

1.丙方责任：

（1）对乙方进行全面的背景调查，包括但不限于个人资料、教育背景、工作经历、信用记录等。

（2）确保调查过程的合法性、合规性，保护乙方隐私。

（3）向甲方提供调查报告，包括调查结果和风险评估。

2.丙方权利：

（1）获取乙方授权后，对乙方进行调查所需的信息。

（2）对调查结果保密，未经乙方同意，不得向第三方泄露。

三、乙方权益与责任

1.乙方权益：

（1）享有丙方提供的调查服务，确保其个人信息得到合法、合规处理。

（2）基于丙方的调查结果，甲方应提供公平的就业机会。

（3）在合同期间，享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、福利、晋升等。

2.乙方责任：

（1）授权丙方进行背景调查，并提供真实、准确的信息。

（2）遵守甲方的规章制度，履行工作职责。

四、甲方权益与责任

1.甲方权益：

（1）基于丙方的调查报告，了解乙方背景，保障公司人事安全。

（2）根据乙方的工作表现和调查结果，对乙方进行合理的奖惩。

2.甲方责任：

（1）确保丙方调查的合法性和合规性，不得滥用调查结果。

（2）提供乙方合理的就业保障，包括但不限于签订正式劳动合同、支付合理报酬等。

五、违约责任与限制条款

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按照合同约定提供就业保障，乙方有权要求甲方承担违约责任。

（2）如甲方滥用调查结果，对乙方造成名誉损害，乙方有权要求甲方承担相应责任。

2.甲方限制条款：

（1）甲方不得将乙方的个人信息用于合同约定范围之外的目的。

（2）甲方不得因丙方的调查结果对乙方进行不公平的对待。

六、合同期限与解除

1.本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效。

2.合同期满，如各方无异议，本合同自动续签。

3.在合同期限内，如任何一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。