劳动合同到期如何遵守培训协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在劳动合同到期后的培训事项，达成如下协议：一、培训内容1.1甲方根据乙方的职业发展和个人兴趣，为乙方提供_______（培训课程名称）培训。1.2培训方式：_______（线上/线下）。1.3培训时间：自劳动合同到期之日起_______日内完成。1.4培训地点：_______。二、培训费用2.1甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、资料费、交通费、住宿费等。2.2乙方在培训期间享有的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。三、培训期间的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求，参加培训并严格遵守培训纪律，认真学习，不得无故缺课、迟到、早退。3.2乙方应按时完成培训课程，并参加甲方组织的考核。考核不合格的，乙方应按照甲方的要求进行补考或重新培训。3.3培训期间，乙方的工资、福利等待遇不变，享受甲方提供的其他相应支持。3.4培训结束后，乙方应按照甲方的要求，将所学知识运用到实际工作中，提高工作能力。四、劳动合同的续签4.1劳动合同到期后，甲方根据乙方的培训表现和实际工作能力，决定是否续签劳动合同。4.2乙方培训结束后，甲方应于_______日内决定是否续签劳动合同。如甲方决定不续签，应提前_______日通知乙方。4.3甲方决定续签劳动合同的，应与乙方协商确定新的劳动合同期限。五、违约责任5.1乙方未按约定完成培训课程，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2甲方未按约定提供培训或未按时支付乙方工资、福利等待遇的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本协议一经签订，即具有法律效力，甲乙双方应严格遵守。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容符合相关法律法规的规定，不得违反国家政策。（2）甲方应按照约定提供培训，确保培训质量；乙方应积极参加培训，遵守培训纪律。（3）甲方应在劳动合同到期后，按时决定是否续签劳动合同，并提前通知乙方。（4）双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）如甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方履行合同义务，并要求甲方承担违约责任。（2）如乙方未按约定完成培训课程，甲方有权终止培训，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）如双方在履行合同过程中发生其他纠纷，可依法通过仲裁或诉讼解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立、变更、终止和解除劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.培训：指用人单位为提高劳动者职业技能、业务水平和工作能力而进行的教育和训练。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的基本法律。4.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的纠纷。5.劳动争议仲裁委员会：指依法设立，负责处理劳动争议的仲裁机构。6.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。特殊应用场合及补充条款：1.场合：乙方因个人原因无法参加原定培训，需调整培训时间和内容。补充条款：如乙方因个人原因无法参加原定培训，应提前_______日通知甲方，双方协商调整培训时间和内容。如甲方同意调整，乙方应按照新的培训计划参加培训。2.场合：甲方提供培训所需的教材、资料等物品丢失或损坏。补充条款：甲方应提供培训所需的教材、资料等物品。如甲方提供的物品丢失或损坏，甲方应负责及时补发或赔偿乙方因此产生的相应损失。3.场合：乙方在培训期间因特殊情况需要请假。补充条款：乙方如因特殊情况需要请假，应提前_______日向甲方提出申请，并经甲方批准。请假期间，乙方的工资、福利等待遇按照甲方的相关规定执行。4.场合：甲方未按约定提供培训或支付乙方相关待遇。补充条款：如甲方未按约定提供培训或支付乙方相关待遇，乙方有权要求甲方在_______日内履行合同义务。如甲方逾期不履行，乙方有权解除本协议，并要