常年劳务合同模板

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条工作内容1.1乙方在甲方工作，具体职位为：_______。第二条合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间_______小时，分别为：_______。3.2乙方国家法定节假日休息，根据甲方规定享受年假、婚假、产假、丧假等假期。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币_______元（￥_______），按月支付。4.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》及甲方规定执行。4.3乙方工资不得低于当地最低工资标准，如遇调整，按调整后的标准执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳相应的社会保险费。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条培训和晋升7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训。7.2甲方应提供乙方晋升和发展机会，乙方有权根据个人意愿和能力申请晋升或调整工作岗位。第八条保密条款8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第九条合同终止和解除9.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。9.3甲方提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第十条违约责任10.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。10.2乙方违反法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。11.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细阅读合同全文，确保合同内容准确无误，特别是工作内容、合同期限、劳动报酬等关键条款。2.合同双方的合法性：确保甲方为合法用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。3.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利进行。4.合同的变更和解除：如需变更或解除合同，应遵循合同约定和法律法规的规定，通过协商一致进行。5.违约责任：双方应充分了解违约责任，避免因违约行为给对方造成损失。6.保密条款：乙方应严格遵守保密条款，保护甲方的商业秘密和技术秘密。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是我国调整劳动关系的法律规范。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者在合同期间及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的条款。7.违约责任：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始的前_______个月内为试用期。试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需提前通知。若乙方通过试用期考核，合同期限自试用期满之日起计算。2.兼职：乙方在履行本合同期间，如需从事兼职工作，应提前_______日通知甲方，并确保兼职工作不影响甲方的工作安排。3.调动：甲方因工作需要，可以调动乙方的工作岗位或地点。如乙方不同意调动，双方可协商解决。4.培训：甲方应提供乙方必要的业务培训和职业技能培训。乙方参加培训期间，享受正常的工资待遇。5.休假：乙方按照国家规定和甲方制度享受年假、婚假、产假、丧假等假期。假期期间，甲方应支付乙方工资。6.经济补偿：如甲方提前解除劳动合同，应依法支付乙方经济补偿。具体补偿标准按国家规定执行。7.商业秘密：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如乙方违反保密义务，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。附件列表：