经典学校集体劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________法定代表（或授权代表）：_________乙方（劳动者）：_______学校教职工通讯地址：____________________联系电话：____________________第一章总则第一条本合同的目的和适用范围1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范劳动关系，促进学校教育事业的发展。1.2本合同适用于甲方_______学校全体教职工。第二条甲乙双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方提供劳动条件和安全卫生环境；（2）按时足额支付乙方工资、福利和社会保险；（3）依法为乙方提供培训、晋升和发展机会；（4）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（5）依法参加集体协商，解决劳动争议。2.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）尊重学生，关爱学生，为人师表；（4）积极参与学校教育教学改革和发展；（5）依法参加集体协商，维护自身合法权益。第二章劳动合同的签订、变更、解除和终止第三条劳动合同的签订3.1甲方与乙方签订劳动合同，应遵循合法、公平、公正的原则。3.2劳动合同的签订、变更、解除和终止，应符合国家法律法规和本合同的规定。第四条劳动合同的变更4.1甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。4.2变更劳动合同，应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。第五条劳动合同的解除5.1甲乙双方解除劳动合同，应符合国家法律法规和本合同的规定。5.2甲方解除劳动合同，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。5.3乙方解除劳动合同，应提前_______日通知甲方。第六条劳动合同的终止6.1劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。6.2劳动合同终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同的规定，支付乙方经济补偿。第三章工资和福利第七条工资7.1甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。7.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。7.3甲方调整乙方工资，应遵循公平、合理的原则，并征求乙方意见。第八条福利8.1甲方应为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。8.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。8.3甲方应为乙方提供培训、晋升和发展机会。8.4甲方应为乙方提供节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动争议的解决第九条劳动争议的解决9.1甲乙双方应通过友好协商，解决劳动争议。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五章附则第十条本合同的签订、变更、解除和终止，应遵守国家法律法规和本合同的规定。第十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：_______学校教职工签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：明确甲方的名称、地址、联系电话和法定代表人，确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息：明确乙方的通讯地址、联系电话，确保甲方能够及时联系到乙方。4.合同目的和适用范围：明确合同的适用对象，确保合同的适用性和合法性。5.权利和义务：明确甲乙双方的权利和义务，确保双方的权益得到平衡和保护。6.劳动合同的签订、变更、解除和终止：明确劳动合同的签订、变更、解除和终止的条件和程序，确保合同的合法性和可操作性。7.工资和福利：明确乙方的工资构成、福利待遇以及调整工资的条件，确保乙方的经济权益得到保障。8.劳动争议的解决：明确劳动争议的解决途径和程序，确保双方的权益得到及时有效的解决。9.附则：明确合同的未尽事宜的处理方式，确保合同的全面性和灵活性。解决办法：1.劳动争议的协商：双方通过友好协商，寻求解决争议的方式，以达到双方满意的结果。2.劳动争议的仲裁：如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由仲裁委员会进行审理和裁决。3.劳动争议的诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等过程中发生的纠纷。3.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。4.法定代表：指依法代表法人或者其他组织行使权利、履行义务的负责人。5.经济补偿：指用人单位因解除或者终止劳动合同，按照法定标准向劳动者支付的补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法实行的强制性保险制度。7.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包括休假、培训、晋升等。合同编号：__________甲方（用人单位）：_______学校地址：________________________联系电话：____________________法定代表（或授权代表）：_________乙方（劳动者）：_______学校教职工通讯地址：____________________联系电话：____________________第一章总则第一条本合同的目的和适用范围1.1本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，保障双方的合法权益，规范劳动关系，促进学校教育事业的发展。1.2本合同适用于甲方_______学校全体教职工。第二条甲乙双方的权利和义务2.1甲方的权利和义务（1）依法为乙方提供劳动条件和安全卫生环境；（2）按时足额支付乙方工资、福利和社会保险；（3）依法为乙方提供培训、晋升和发展机会；（4）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身权利；（5）依法参加集体协商，解决劳动争议。2.2乙方的权利和义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）尊重学生，关爱学生，为人师表；（4）积极参与学校教育教学改革和发展；（5）依法参加集体协商，维护自身合法权益。第二章劳动合同的签订、变更、解除和终止第三条劳动合同的签订3.1甲方与乙方签订劳动合同，应遵循合法、公平、公正的原则。3.2劳动合同的签订、变更、解除和终止，应符合国家法律法规和本合同的规定。第四条劳动合同的变更4.1甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。4.2变更劳动合同，应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。第五条劳动合同的解除5.1甲乙双方解除劳动合同，应符合国家法律法规和本合同的规定。5.2甲方解除劳动合同，应提前_______日通知乙方，并支付经济补偿。5.3乙方解除劳动合同，应提前_______日通知甲方。第六条劳动合同的终止6.1劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。6.2劳动合同终止后，甲方应按照国家法律法规和本合同的规定，支付乙方经济补偿。第三章工资和福利第七条工资7.1甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。7.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金等。7.3甲方调整乙方工资，应遵循公平、合理的原则，并征求乙方意见。第八条福利8.1甲方应为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。8.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。8.3甲方应为乙方提供培训、晋升和发展机会。8.4甲方应为乙方提供节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动争议的解决第九条劳动争议的解决9.1甲乙双方应通过友好协商，解决劳动争议。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五章附则第十条本合同的签订、变更、解除和终止，应遵守国家法律法规和本合同的规定。第十一条本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的协商办理。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______学校乙方（劳动者）：_______学校教职工签订日期：_______年_______月_______日特别说明：1.