物业劳动合同（2篇）

物业劳动合同甲方（以下简称“雇主”）：

名称：________________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就以下事项达成协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作业绩确定。

2.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护和职业培训

1.甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方在劳动合同期限内，如一方要求解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。

2.劳动合同期满后，如双方不再续签，劳动合同自然终止。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________物业劳动合同（二）甲方（用人单位）：__________________物业管理有限公司

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事物业管理服务工作，经充分协商，达成以下协议：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后，如乙方愿意续签，甲方同意续签的，双方应签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任______职位，负责物业管理服务工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行每日工作制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为月薪制，每月工资为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按时足额支付乙方工资。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应根据乙方的实际工作表现和公司规定，对乙方进行薪酬调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

2.乙方在劳动合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司财产，确保安全生产。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在劳动合同期限内，应遵守国家有关法律法规，不得随意解除或终止劳动合同。

2.在劳动合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。

3.在劳动合同期限内，如乙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2