印刷厂安全监督员招聘合同

印刷厂安全监督员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方印刷厂安全监督员一事，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方印刷厂安全监督员，负责对甲方印刷厂的生产安全进行日常监督和管理。1.2乙方应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方安全生产规章制度，对甲方印刷厂的生产安全进行监督。1.3乙方应定期对甲方印刷厂的安全生产条件进行检查，发现问题及时报告并督促整改。1.4乙方应协助甲方开展安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。1.5乙方应负责甲方印刷厂事故的调查和处理，提出防范措施并报告甲方。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方担任甲方印刷厂安全监督员的月工资为人民币____元。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家法律法规、行业标准为乙方提供符合安全卫生要求的劳动条件。4.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。4.3甲方应按时为乙方足额缴纳社会保险费。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方印刷厂的保密信息。5.2保密信息包括：技术秘密、商业秘密、经营秘密等。5.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。6.3甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方安全生产许可证复印件7.甲方印刷厂安全生产规章制度8.甲方印刷厂安全生产培训资料9.国家法律法规、行业标准相关资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露甲方印刷厂保密信息。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。3.甲方未按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。4.甲方未提供符合安全卫生要求的劳动条件。5.甲方未为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。6.甲方未为乙方足额缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生要求的劳动条件，保障劳动者身体健康和安全。4.保密信息：包括技术秘密、商业秘密、经营秘密等，涉及企业核心竞争力、商业利益等信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露保密信息：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方提前解除合同：按照约定支付违约金，补足提前通知期工资。3.甲方未按时足额支付工资：补发工资，按约定支付违约金。4.甲方未提供安全卫生劳动条件：整改至符合要求，保障乙方权益。5.甲方未为乙方进行健康检查：立即安排健康检查，保障乙方身体健康。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：补缴社会保险费，按约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方负责甲方印刷厂的安全监督工作。2.乙方按照甲方要求，对甲方印刷厂的生产安全进行日常监督和管理。3.乙方协助甲方开展安全生产教育和培训，提高员工的安全