宠物用品办事处招聘合同

宠物用品办事处招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（招聘对象）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方为宠物用品办事处工作人员，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方宠物用品办事处担任__________职位，主要工作职责为：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：__________（2）加班时间：按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为：（1）基本工资：每月__________元。（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，每月可获得__________元奖金。（3）试用期：乙方试用期为__________个月，试用期工资为__________元/月。3.2乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法为乙方缴纳社会保险。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条合同解除和终止5.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职；（4）乙方涉嫌犯罪，被有关部门采取强制措施。5.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（招聘对象）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方无犯罪记录证明文件7.甲方公司规章制度8.甲方公司保密协议9.甲方公司岗位职责说明10.甲方公司薪资福利政策二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反保密条款，泄露或不当使用甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。4.乙方迟到、早退、旷工等违反甲方考勤制度的行为。5.乙方涉嫌犯罪，被有关部门采取强制措施。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在正式上岗前，对双方是否适合劳动关系进行相互了解的期限。5.保密条款：指劳动合同中约定的，劳动者在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或不当使用用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按照约定时间到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，则根据公司规章制度进行处理；如系非个人原因，则协商调整到岗时间。2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，解决办法：与乙方沟通，明确工作任务要求，提供必要的培训和指导，督促乙方按时完成任务。3.乙方违反保密条款，解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方迟到、早退、旷工等违反考勤制度，解决办法：根据公司规章制度进行处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。5.乙方涉嫌犯罪，解决办法：立即与乙方解除劳动合同，积极配合有关部门进行调查。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的宠物用品办事处招聘工作人员。2