电商物流公司人事经理招聘协议

电商物流公司人事经理招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方电商物流公司人事经理一职，甲乙双方达成如下协议：一、乙方的职位与职责1.1乙方担任甲方电商物流公司人事经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等各项工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，确保公司人力资源的合法合规。1.3乙方应积极配合公司的发展战略，不断提升公司人力资源管理水平，为公司的发展壮大提供人力支持。二、乙方的权利与义务2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.2乙方享有甲方的薪酬福利，具体待遇双方另行协商确定。2.3乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露公司的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.5乙方应积极参与公司的各项培训、团队建设等活动，提升个人综合素质。三、甲方的权利与义务3.1甲方应按照约定向乙方支付薪酬福利，保障乙方的合法权益。3.3甲方应给予乙方充分的培训和发展机会，提升乙方的工作能力。3.4甲方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。四、合同的期限与终止4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。4.3除非一方严重违反本协议，否则双方不得提前终止本协议。4.4一方违反本协议，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.乙方岗位说明书5.薪酬福利方案6.保密协议7.培训与发展计划二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方未按照约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。3.乙方未经甲方同意，提前终止本协议。4.甲方未按照约定支付薪酬福利，或提供的工作环境不符合约定。5.甲方未按照约定提供培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.人事经理：负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作的管理人员。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的行为。5.违约责任：违反合同约定所应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司规章制度不熟悉，导致工作失误。解决办法：甲方应为新入职的人事经理提供充分的培训，使其熟悉公司规章制度。2.问题：甲方未按照约定支付薪酬福利。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露公司商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满前，乙方希望提前终止合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，经甲方同意后，可以终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为电商物流公司，需要招聘一名人事经理。2.乙方具备丰富的人力资源管理经验，希望加入甲方公司。3.双方就乙方的职位、薪酬福利、保密协议等内容进行协商