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文档简介

解娉合同模板合同编号：____________________________签订日期：年__月__日签订地点：________________________合同双方1.1用人单位（甲方）：名称：____________________________法定代表人：____________________________注册地址：____________________________联系电话：____________________________1.2员工（乙方）：姓名：____________________________身份证号码：____________________________联系电话：____________________________住址：____________________________解聘原因2.1甲方决定解除乙方的劳动合同的原因包括但不限于：2.1.1乙方严重违反公司规章制度；2.1.2乙方未能履行工作职责，导致工作严重失职；2.1.3乙方提供虚假信息或隐瞒重要信息；2.1.4根据公司裁员计划或组织调整。2.2甲方在决定解聘之前，已根据公司相关规定进行过正式的警告或处罚，乙方未作出改正。解聘条件3.1甲方应向乙方提供正式的解聘通知，并说明解聘原因。3.2乙方应在接到解聘通知后______个工作日内完成工作交接。3.3甲方应按照法律法规及公司相关规定支付乙方的解聘补偿金或经济补偿金。解除劳动合同的程序4.1解聘通知：甲方应以书面形式向乙方发出解聘通知，通知内容应包括解聘原因、解除合同的日期等。4.2工作交接：乙方应在解聘通知发出后______个工作日内完成工作交接，确保业务的顺利过渡。4.3财务结算：甲方应在乙方完成工作交接后______个工作日内办理的工资结算及相关费用的支付。经济补偿5.1甲方应根据国家法律法规及公司相关规定，向乙方支付经济补偿金或解聘补偿金。5.2补偿金的计算标准应为：乙方在公司工作的年限____年，每年补偿______个月的工资。保密义务6.1乙方在合同解除后，仍应对在工作期间知晓的公司商业秘密及相关信息保密。6.2乙方不得在合同解除后______年内从事与甲方相竞争的业务。争议解决7.1合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。合同的生效8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的任何修改和补充应以书面形式作出，并由双方签字确认。其他事项9.1甲方应在合同解除后向乙方出具相关的解聘证明或工作证明。9.2乙方在合同解除后应及时归还甲方所有的公司财物及资料。合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：____________________________乙方（签字/盖章）：_______________

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