新员工承诺守则

新员工承诺守则合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的员工，为了维护甲方的合法权益，规范乙方的行为，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，也不得用于与甲方无关的个人或业务。1.3乙方在任职期间，不得接受与甲方业务有竞争关系的公司的邀请或推荐，不得自行离职去从事与甲方业务有竞争关系的工作。1.4乙方应当认真履行岗位职责，按时完成工作任务，提高工作效率，不得懈怠、推诿。二、乙方的权利2.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。2.2乙方享有甲方提供的工资、福利等待遇。2.3乙方在合同期内，有权参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身的业务能力。2.4乙方有权在合同期内提出合理的意见和建议，为甲方的发展提供帮助。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。四、违约责任4.1乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于经济损失、赔偿金等。4.2甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、福利等，乙方有权要求甲方支付相应的待遇。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.新员工承诺守则合同2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.商业秘密保密协议5.培训和学习活动安排6.工资、福利发放标准文档7.甲方公司营业执照副本8.乙方身份证复印件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密，未经甲方同意，将商业秘密用于与甲方无关的个人或业务。2.乙方在任职期间，接受与甲方业务有竞争关系的公司的邀请或推荐，自行离职去从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方未认真履行岗位职责，工作效率低下，影响甲方工作进度。4.乙方违反职业道德，损害甲方利益，包括但不限于损害甲方声誉、利益的行为。三、法律名词及解释：1.法人：依法成立，具有独立法人资格，可以独立承担民事责任的组织。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。3.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在离职后一定期限内从事与用人单位有竞争关系的职业的行为。4.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止侵权行为，承担违约责任，必要时通过法律途径追究其法律责任。2.乙方接受竞业公司邀请：要求乙方立即停止违法行为，解除与竞业公司的合同，并承担违约责任。3.乙方工作效率低下：进行沟通和培训，了解乙方困难，提供必要支持，如仍无改善，根据公司规章制度采取相应措施。4.乙方违反职业道德：进行严肃批评教育，如情节严重，依法解除劳动合同，并向有关政府部门报告。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供合同模板，规范双方权利义务。2.乙方在签订合同前，了解合同内容，明确自身权利和义务