广东电网公司安全生产问责管理规定

广东电网公司安全生产问责管理规定第一章总则为加强广东电网公司的安全生产管理，提高安全生产工作的效率和质量，确保员工的生命资产安全以及社会公共利益的维护，特订立本安全生产问责管理规定。第二章问责主体第一节问责主体的构成问责主体由公司负责人、各级领导及相关部门构成。公司负责人对全公司的安全生产负总责。各级领导对本单位的安全生产负责。相关部门负责开展各项安全生产的监管工作。第二节问责主体的职责公司负责人要订立安全生产政策并组织实施，确保公司安全生产工作的顺利进行。各级领导要具体落实公司安全生产政策，负责本单位的安全生产工作，包含安全制度的建立、实施和督促检查等。相关部门要加强对公司安全生产工作的监管，帮助公司负责人和各级领导做好相关工作。第三节问责主体的权限公司负责人有权对有关人员进行安全生产责任的追究和问责。各级领导有权对本单位有关人员进行安全生产责任的追究和问责。相关部门有权对公司相关人员进行安全生产责任的追究和问责。第三章问责对象第一节问责对象的范围公司内全部员工都是安全生产问责的对象。承包商、供应商、外来人员在公司内从事工作的期间，也是安全生产问责的对象。第二节问责对象的责任全部员工应严格遵守安全生产法规、制度和操作规程，确保工作过程中的安全。承包商、供应商、外来人员应遵守公司的安全管理要求，确保工作过程中的安全。第三节问责对象的追责原则依据追责原则，问责对象依据安全责任的大小和程度，分为轻、中、重三级。轻度责任追究采取警告、诫勉的方式。中度责任追究采取记过、停职等方式。重度责任追究采取降职、辞退等方式。第四章问责处理第一节问责处理的程序安全事故发生后，相关人员需在24小时内上报事故情况。安全事故责任人将被调查和追责。对于轻度责任追究的，可以由直接上级进行处理。对于中度和重度责任追究的，需上报公司负责人审批。第二节问责处理的方式轻度责任追究可以采取口头警告或书面诫勉的方式进行。中度责任追究可以采取书面记过，停职、降职等方式进行，并在员工档案中作出记录。重度责任追究可以采取辞退等方式进行，并在员工档案中作出记录。第五章问责监督和评估第一节问责监督公司将建立定期问责监督制度，对各级问责主体的执行情况进行监督。相关部门将定期对公司的安全生产工作进行监督，并对追责情况进行评估。第二节问责评估定期对问责制度进行评估，及时调整和优化。依据安全生产工作的实际情况，对问责制度进行适当修改和完善。第六章附则第一节安全教育培训公司将定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和操作本领。第二节法律法规遵守公司要求全部员工严格遵守国家、地方和公司的各项安全生产法律法规。第三节词语解释本规定中涉及的术语，除另有商定外，均使用行业通用定义。第四节问责条例具体的问责程序、方式和标准，公司将依据实际情况订立问责条例进行增补和细化。第七章生效和修改第一节生效条件本规定自公司领导审批通过之日起生效。第二节修改针对安全生产工作发生的新情况和新问题，公司可以对本规定进行修改和完善。总结本规定旨在加强广东电网公司的安全生产管理，确保员工的生命资产安全以及社会公共利益的维护。通过建立问责制度，明确问责主体和对象，规定问责程序和方式，并加强问责监督和评估，以提高安全生产工作的效能和质量。同时，公司将加强安