机密与知识产权保护管理制度

机密与知识产权保护管理制度第一章总则第一条目的与依据为加强我公司机密与知识产权的保护工作，规范员工的行为，提高企业核心竞争力，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于我公司的全部在职员工和外包人员，包含全职、兼职、临时工和实习生。第三条定义机密：指对于企业业务、技术和管理等方面具有商业价值的一切信息。知识产权：指在人们的智力活动中，对于具有创造性的作品所享有的专有权利。机密信息：指我公司明确标注为机密，并对外保密的信息。机密资料：指以文件、图片、音频、视频等形式存储的机密信息。知识产权资料：指以文件、图片、音频、视频等形式存储的知识产权相关信息。第二章机密保护管理第四条机密保护责任公司各级管理人员是机密保护的责任主体，应确保机密信息在其管辖范围内得到妥当保护。员工是机密保护的直接执行者，应严格遵守机密保护制度，保守机密信息。第五条机密等级划分依据机密信息的紧要程度和保密需求，对机密信息进行等级划分，分为特级、秘密和内部信息。不同机密等级的信息应有明确的标识，以便员工识别和妥当保管。第六条机密信息的存储和传输特级和秘密级机密资料应存储于特地的保密设施中，并应加密传输。内部信息应存储于指定的网络或服务器中，并限制访问权限。禁止将机密信息存储于个人电脑、外部存储设备等容易造成信息泄露的媒介上。传输机密信息时，应使用加密通信工具，避开通过非安全通道传输。第七条机密信息的使用和披露员工在查阅或使用机密信息时，必需事先获得有权批准人的许可。禁止将机密信息转发、复制、打印到非公司设备上。员工在外出或离开工作岗位前，应将正在查阅的机密信息关闭或锁屏。对于有必需向外界披露机密信息的情况，需经过有权批准人的批准，并遵守相关文件和程序。第八条机密信息的销毁对于不再需要使用的机密信息，应依照公司规定的程序进行销毁。特级和秘密级机密资料的销毁应由特地的销毁部门或人员负责，并制作销毁证明。第九条违规行为的处理对于违反机密保护制度的行为，将依法依规进行处理，包含但不限于警告、记过、拘留、开除等。涉嫌泄露机密信息的人员将承当法律责任，并可能面对刑事惩罚。第三章知识产权保护管理第十条知识产权政策公司高度重视知识产权保护，乐观加强创新和独立研发。公司鼓舞员工提出创新性的想法和建议，并保护员工的知识产权权益。公司将对侵害他人知识产权的行为零容忍，并依法保护自身的知识产权权益。第十一条知识产权保护责任公司各级管理人员是知识产权保护的责任主体，应加强对员工的知识产权教育和培训。员工应敬重他人的知识产权，并保护本身的知识产权。第十二条知识产权登记管理公司将建立知识产权登记制度，鼓舞员工将创造性的成绩进行登记和保护。公司将帮助员工进行知识产权申请和维权工作，保护员工的知识产权权益。第十三条保密协议向非公司人员供应涉及公司商业机密的信息时，应签订保密协议。做出保密承诺的员工应遵守保密协议的规定，并将信息保密。第十四条违规行为的处理对于侵害他人知识产权的行为，将依法依规进行处理，包含但不限于赔偿损失、停职、开除等。对于侵害公司知识产权的行为，将采取相应的法律措施，维护公司的合法权益。第四章附则第十五条监督与检查公司将建立机密与知识产权保护的监督和检查制度，定期对各部门和员工进行检查。发现问题时，将及时进行整改，并追究相关责任人的责任。第十六条解释与修订对于本制度的解释权归公司全部。如有必需修订本制度，应遵从公司相关程序进行修订，并及时通知员工生效。第十七条生效日期本制度自颁布之日起生效。结束语本制度的出台旨在加