宣传与宣讲管理制度

宣传与宣讲管理制度第一章总则第一条为了加强医院宣传工作，加强医院形象，提高宣传效果，树立医院核心价值观，特订立本制度。第二条本制度适用于医院内全部宣传与宣讲工作，包含外部宣传、内部传播等。第三条宣传与宣讲工作应遵从法律、道德和职业规范，传递真实、客观、全面的信息，维护医院声誉。第四条宣传与宣讲工作应与医院发展战略和工作目标相全都，并力求创新、多样化。第五条医院宣传与宣讲工作应强化与患者、员工、社会各界的互动沟通，鼓舞广泛参加。第二章组织和职责第六条医院设立宣传与宣讲部门，负责医院宣传与宣讲工作的统筹与管理。第七条宣传与宣讲部门的重要职责包含：订立宣传策略和方案，组织宣传活动，撰写宣传资料，管理媒体关系，开展内部传播等。第八条各临床科室和部门应设立宣传与宣讲人员，负责科室内部和外部宣传与宣讲工作。第九条宣传与宣讲人员应具备较高的业务素养和专业知识，能够娴熟运用各类宣传媒体和工具，具备良好的传播技巧和沟通本领。第十条宣传与宣讲部门应定期对宣传与宣讲人员进行培训和考核，提高工作水平和专业素养。第三章宣传策划与执行第十一条宣传与宣讲部门应依据医院发展战略和工作计划，订立年度宣传策划方案，并报院领导审批。第十二条宣传与宣讲部门应紧密跟踪时事和医疗热点，结合医院诊疗特色，订立并执行相关宣传策略。第十三条宣传与宣讲部门应组织开展多种形式的宣传活动，如医疗讲座、科普展览、社区义诊等，传递医学知识和科学健康观念。第十四条宣传与宣讲部门应加强对院内科研成绩和诊疗技术的宣传，提高医院的学术影响力和技术实力。第十五条宣传与宣讲部门应撰写、编辑、发布医院宣传资料，包含新闻稿、宣传册、海报等，确保信息的准确和有效转达。第十六条宣传与宣讲部门应乐观与媒体合作，开展有针对性的报道和宣传，维护良好的媒体关系。第四章内部传播与员工培训第十七条宣传与宣讲部门应加强与各科室和部门的沟通与合作，开展科室内部宣传和员工培训工作。第十八条宣传与宣讲部门应组织开展各类内部活动，如院刊、座谈会、共享会等，加强信息共享和沟通沟通。第十九条宣传与宣讲部门应定期组织员工培训，包含传播技巧、演讲本领、医疗知识等方面的培训，提高员工的综合素养。第二十条宣传与宣讲部门应建立内部传播渠道，如电子邮件、内部网站、微信公众号等，及时转达医院紧要通知和信息。第五章绩效评估与追踪第二十一条宣传与宣讲部门应建立绩效评估和追踪制度，定期对宣传与宣讲工作进行评估和总结，提出改进措施。第二十二条宣传与宣讲人员的绩效考核应包含工作完成情况、宣传效果、工作态度等方面的评估。第二十三条宣传与宣讲部门应建立信息统计和分析系统，及时掌握宣传效果和社会反响，为改进工作供应依据。第二十四条宣传与宣讲部门负责汇总和归档宣传相关资料和报告，形成宣传档案，用于后续的工作回顾和总结。第六章法律责任与监督第二十五条宣传与宣讲工作应遵守法律法规，不得传播虚假、夸大或误导性信息，不得抄袭、窜改他人作品。第二十六条宣传与宣讲部门应定期进行自查自纠，及时发现和矫正违规行为，确保工作的合规性和及时性。第二十七条医院领导应对宣传与宣讲工作进行监督，落实工作目标和要求，确保工作的规范和有效进行。第二十八条对于严重违反法律法规或严重损害医院声誉的情况，宣传与宣讲部门应及时报告并采取相应的惩罚措施。第七章附则第二