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文档简介

外联总监岗位职责一、岗位概述外联总监是企业的紧要管理职位之一，负责协调和管理企业与外部合作伙伴的关系，建立并维护企业的外部联系网，提升企业的品牌形象和影响力。外联总监需要具备较强的沟通本领、战略思维和团队管理本领，在外部资源整合、业务拓展和品牌推广等方面起到关键作用。二、职责描述订立和执行外联战略：定期进行市场研究和竞争情报收集，分析行业动态和市场趋势，为企业的外联工作订立战略，并确保战略的有效执行。建立外部合作关系：与行业协会、商会、政府部门和其他相关企业建立并维护良好的合作关系，开展合作项目，以推动企业的业务拓展和品牌推广。寻求商业机会：乐观参加行业展览、会议和商务活动，与潜在客户、合作伙伴进行广泛的沟通，挖掘商业机会，并与销售团队合作，促成合作项目的签约与执行。品牌宣传与推广：负责订立企业品牌宣传和推广策略，与市场部门紧密合作，推出品牌宣传活动和广告计划，提高企业的知名度和美誉度。管理外联团队：组建和管理外联团队，订立团队工作目标和计划，培养团队成员的专业素养和团队合作精神，确保团队的工作效率和质量。监督合作项目执行：对外联团队的合作项目进行有效的管理和监督，确保项目的顺利完成，并对项目的效果进行评估和反馈，及时调整工作策略。与多部门协作：与市场部门、销售部门、产品研发部门等多个相关部门进行紧密协作，共同订立和执行企业的外联战略和目标，并及时沟通合作项目的进展和成绩。监测业务环境：及时关注业务环境的变动和市场竞争的动态，依据市场需求和企业发展情况，调整外联战略和目标，保持企业的竞争力和发展潜力。政府关系管理：与政府相关部门建立并维护紧密的关系，了解政策法规和行业标准的变动，及时调整企业的外联策略和行动，确保企业的合规运营。资源整合与管理：合理评估和利用企业的资源，包含人力资源、财务资源和信息资源，做好资源的整合和管理，支持外联团队的工作需求。三、任职要求具备本科以上学历，相关管理学科的专业背景和工作经验优先。具备较强的市场洞察力和商业敏感度，对行业动态和市场趋势有深入的了解和分析本领。具备优秀的沟通和协调本领，能够有效地与不同背景的人员进行合作和沟通。具备团队管理经验和领导本领，能够有效地组建和管理外联团队，提升团队的工作效率和质量。具备良好的商务谈判和合同管理本领，能够独立处理商务合作事务，并确保项目的顺利执行。具备较强的创新本领和问题解决本领，能够对多而杂情况进行分析和决策，提出有效的解决方案。具备较强的抗压本领和应变本领，能够在紧张的工作环境中保持良好的工作状态和心态。四、其他说明本制度自颁布之日起生效，如有需要修订或增补内容，应履行相关流程并经主管部门批准。外联总监应定期向企业高层汇报工作进展和成绩，接受相关考核和评估。本制度解释权归企业管理层全部。制度规定如有违反，将依据企业相关规

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