公司锅炉工管理及交接班制度（2篇）

公司锅炉工管理及交接班制度一、总则1.1目的本制度旨在规范公司锅炉工的管理及交接班流程，确保工作的安全与连续性。1.2适用范围本制度适用于公司内所有锅炉工及相关人员。1.3定义（1）锅炉工：指公司内负责锅炉运行、维护及检修的工作人员。（2）班次：指公司规定的锅炉工工作班次及轮班制度。二、锅炉工管理2.1岗位职责（1）锅炉工需依照公司安全生产规定，全面负责所管锅炉的安全、运行、维护及检修工作。（2）锅炉工应熟悉公司相关安全制度及操作规程，并严格执行。（3）锅炉工需时刻关注锅炉运行情况，及时处理设备故障，确保锅炉安全、高效运行。2.2培训与考核（1）公司应定期组织锅炉工进行安全生产培训，确保其具备相关知识与技能。（2）锅炉工须通过公司考核评估，合格后方可上岗。2.3安全措施（1）锅炉工需按照公司安全规定佩戴个人防护装备，并确保其有效使用。（2）锅炉工应定期进行设备巡检，发现异常情况应立即向上级报告。（3）在设备维护及检修时，锅炉工应严格遵守相关操作规程，确保安全操作。三、交接班制度3.1交接班流程（1）班次结束前30分钟，交班人员应开始交接班准备工作。（2）交班人员需记录所掌管锅炉的运行情况、设备故障及需注意事项。（3）交班人员应详细向接班人员介绍运行状况、设备维护及检修等相关事宜，并传达上级指示与工作安排。（4）接班人员应认真听取交班人员介绍，并及时记录相关事项。（5）交接班双方在确认交接完成后，应签字确认。3.2交接班记录（1）交接班人员应准备详细的交接班记录，包括运行情况、设备故障及需注意事项等。（2）交接班记录应包含时间、班次、交接人员姓名及内容等信息。（3）交接班记录应存档保存，作为后续工作的参考。3.3交接班原则（1）交接班应准确、及时进行，确保信息的有效传递与接收。（2）交接班人员应遵守保密原则，不得泄露公司机密及相关信息。四、违规处理4.1违规行为（1）锅炉工未按规定佩戴个人防护装备的。（2）锅炉工未按照公司安全规定进行操作的。（3）交接班人员未按规定进行交接班的。4.2处理措施对于违规行为，公司将视情况采取相应措施，包括但不限于警告、记过、降级、解聘，甚至法律追责。五、附则5.1本制度自颁布之日起生效。5.2本制度解释权归公司管理机构所有。以上为公司锅炉工管理及交接班制度，如有需要，可根据实际情况进行具体细则的制定与修改。公司锅炉工管理及交接班制度（二）一、目标与依据本制度旨在确保公司锅炉设备的稳定运行，保障生产活动及员工安全。其制定依据为国家相关法律法规，并结合公司实际运营情况。二、适用范围本规定适用于公司内所有从事锅炉工作的人员及锅炉工。三、职责划分1.锅炉工作主管负责制定工作计划，监督执行与管理工作，确保操作合规。2.锅炉工应严格遵循既定工作安排，确保设备安全运行。四、岗位职责1.锅炉工作主管的职责包括：a.制定并实施锅炉工作计划。b.监督工作执行，保证操作规范。c.协同相关部门进行设备维护。d.组织锅炉工交接班，确保信息传递。2.锅炉工的职责包括：a.按照工作计划进行操作。b.实时监控锅炉运行，及时处理异常。c.协助设备的保养工作。d.完成规定的交接班程序，详细记录相关信息。五、交接班规程1.交接班分为早班和晚班，由上下班锅炉工执行。2.交接时间为工作时间的前____分钟，双方需准时到岗。3.上班锅炉工需详细说明设备运行状况，包括各项参数及潜在问题。4.下班锅炉工需详细记录交接内容，并与上一班人员签字确认。5.交接记录应按公司规定妥善保存，确保信息准确无误。6.如发现设备异常，下班锅炉工应立即报告负责人，确保问题及时解决。六、违规处理1.对未按本制度执行交接班的人员，公司将给予警告或相应纪律处分。2.对故意篡改或隐瞒交接记录的人员，将施以严重纪律处分，必要时追究法律责任。七、制度宣传与培训1.公司定期宣传锅炉工管理及交接班制度，确保所有人员了解并遵守规定。2.公司将组织相关培训，提升员工操作技能和安全意识。八、其他条款1.本制度自发布之日起生效，