行政人事部办公室卫生管理制度（4篇）

行政人事部办公室卫生管理制度一、宗旨本行政人事部办公室卫生管理制度的制定，旨在营造一个优良的办公环境，确保员工身心健康，同时提升工作效能。二、责任分配行政人事部承担办公室卫生管理职责。三、环境卫生1.卫生工作人员需在每天工作开始前，对办公室进行彻底清洁，包括但不限于地面、工作台、椅子和柜子等区域。2.定期对办公室进行消毒处理，特别是公共区域如洗手间、会议室等，确保卫生。3.办公室内严禁食用零食或进行其他可能导致环境脏乱的行为；垃圾需定期清理，保持办公室的清洁与整洁。四、空气质量控制1.定期开窗换气，确保室内空气新鲜流通。2.定期对空调和空气净化设备中的过滤器进行检查和更换。3.办公室区域内严禁吸烟，以维护室内空气的质量。五、废物管理1.配置分类垃圾桶，促进垃圾的分类投放与定期清理。2.废纸、旧电池等有害垃圾必须依照规定进行妥善处理，严禁随意丢弃。六、公共设施维护1.定期对公共设施如照明设备、空调、电梯等进行检查与维护。2.使用公共设施时应体现爱护公物的精神，例如电梯使用时避免超载、不在电梯内乱扔垃圾等。七、应急事件应对1.如遇紧急事件（例如火灾、地震等），员工应依照应急预案迅速进行安全疏散。2.事件发生后，行政人事部应负责通知相关部门及时进行处理和应急善后。八、违规行为处罚违反本卫生管理制度的行为，将受到相应的纪律惩处，包括警示谈话、行政警告、记过或记大过等。九、制度说明与修订本管理制度由行政人事部负责解释，并根据实际需要进行修订，修订后应及时通知所有相关人员。行政人事部办公室卫生管理制度（二）行政人事部卫生管理制度规定第一条总则本制度旨在强化行政人事部办公室的卫生管理工作，打造健康的工作环境，提高员工的工作效率与健康水平。第二条管理职责1.行政人事部负责办公室的卫生管理，包括卫生设施的配置与维护、办公区域的清洁卫生及办公用品的管理。2.部门负责人需对卫生管理负主要责任，保证卫生管理制度的落实，定期组织卫生检查并实施整改措施。3.全体员工需遵守本制度，维护办公室的卫生，及时报告问题并积极配合整改。第三条设备设施管理1.办公室应配备必要的卫生设施，并定期检查维修。2.设施应摆放整齐，易于清洁，使用时要按规定正确使用，用后应及时清洗归位。第四条清洁卫生管理1.专职保洁人员负责日常清洁工作，确保办公区域整洁。2.应制定定期清洁计划，并确保窗户、门窗等得到擦拭。3.定期开窗通风，保持空气质量。第五条办公用品管理1.办公用品应按需采购，并加强管理，防止浪费。2.员工应爱惜办公用品，不得私自丢弃或带走。3.一次性办公用品应配备适量，并定期补充。第六条安全意识教育1.办公室应定期进行安全意识教育，提高员工对卫生管理的认识。2.教育内容包括办公室卫生制度、个人卫生习惯和清洁规范等。3.新员工入职时，应接受卫生安全意识培训。第七条违规处理1.违反卫生管理制度的人员将受到纪律处分，如口头警告、书面警告、记过或记大过。2.一般违规行为将视情况处理，如口头教育或提醒改正。第八条评估与整改1.行政人事部将定期进行卫生管理评估，及时发现问题并改进。2.评估后，将制定整改计划并跟踪整改情况。第九条附则1.本制度即刻生效，并适时修订完善。2.未尽事宜，依照相关法律法规和行政规章执行。以上规定为行政人事部办公室卫生管理制度，所有员工须遵守执行。违反者将受到相应处理。行政人事部办公室卫生管理制度（三）一、目的和意义本制度的制定旨在对行政人事部办公室的卫生管理工作进行规范，通过营造一个整洁、有序的办公环境，进而提升员工的健康水平和工作效率。二、卫生管理职责1.行政人事部办公室负责人承担卫生管理的首要责任，负责确保卫生管理制度的有效执行，并对卫生管理工作全面负责。2.所有员工都应当自觉遵守卫生管理制度，主动参与到卫生管理工作中来。三、办公区域卫生管理1.需要定期对办公区域以及设备进行清洁，维持其干净整洁的状态。2.废纸和垃圾应定期清理，垃圾桶要及时清空，保持办公区域的清洁有序。3.办公桌、计算机、电话等设备应定期消毒，确保其卫生和安全。4.空调、排风扇等设备也需要定期检查，确保其正常运作且清洁有效。四、办公室卫生清洁1.每日都需要进行卫生保洁工作，包括清洁地面、地毯和墙壁。2.定期对办公室的公共区域进行彻底清洁，如卫生间、会议室等。3.禁止在办公室内乱扔烟蒂、果皮等杂物，保持办公室的整洁。五、办公室垃圾管理1.垃圾应分类投放，设置不同类型的垃圾桶进行分类收集，包括可回收垃圾、有害垃圾和普通垃圾。2.定期清理和消毒垃圾桶，防止异味和细菌的滋生。3.禁止在办公室内随意倾倒垃圾，保持垃圾桶内的垃圾清洁。六、卫生用品管理1.应配备足够的卫生用品，如洗手液、纸巾等，并定期检查补充。2.定期清洁卫生用品存放区域，保持其干净无异味。3.使用卫生用品时应注意卫生，例如使用纸巾擦手后应及时丢弃。七、病菌传播预防1.定期进行空气消毒工作，如定期开窗通风，使用紫外线消毒等方法。2.鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，预防疾病传播。3.在使用空调、电扇等设备前应进行清洁和消毒。八、员工卫生健康教育1.定期组织员工参与卫生健康教育活动，提升员工的卫生意识。2.分发卫生宣传资料，提供卫生知识和健康指导。3.定期组织员工体检，及时发现并处理员工的健康问题。以上是行政人事部办公室卫生管理制度的示范文本，希望能为贵部门提供一定的参考。请根据实际情况进行适当的调整和完善，以更好地适应您的办公环境。行政人事部办公室卫生管理制度（四）为了确保行政人事部办公室的卫生环境干净整洁，提供良好的工作条件，保障员工的身体健康，特制定本制度。本制度适用于行政人事部办公室内的所有工作区域和设施。一、部门负责人负责组织实施本制度，并严格监督和管理卫生工作。所有员工都有义务遵守本制度的规定，保持个人卫生，保持自己工作区域的整洁。二、日常清洁1.办公桌、椅子、文件柜等办公设备每天上班前和下班后进行清洁，特殊情况下需要及时清洁。2.使用清洁剂对办公桌、椅子、文件柜等办公设备进行擦拭，确保表面洁净。3.定期清理办公桌、椅子、文件柜等办公设备上的灰尘和杂物，保持整洁。4.负责人每天检查各工作区域的清洁情况，及时发现问题，并指导员工进行清洁。三、垃圾处理1.每个员工都有义务将自己的垃圾放入办公室的垃圾桶，保持工作区域的整洁。2.垃圾桶应定期清理，避免垃圾满溢。3.垃圾分类，将可回收物和不可回收物分别放置在指定区域。四、卫生设备管理1.厕所每天上班前和下班后进行清洁，保持卫生。2.厕所应定期进行消毒，定期更换卫生纸和手纸，保证供应充足。3.各工作区域应配备足够数量的手消毒液和纸巾，以便员工随时进行消毒。五、室内环境管理1.定期开窗通风，保持室内空气流通。2.室内温度适宜，保持在20-25摄氏度。3.控制室内噪音，避免影响员工的工作和休息。4.检查和维护空调设备，确保室内空气质量。六、卫生培训1.新员工入职时，应接受卫生培训，了解本制度的内容和要求。2.定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。七、违纪处理1.对违反本制度的员工进行批评教育，并要求其改正错误。2.严重违反本制度的员工，将按照公司相关规定进行处罚。八、制度的执行和监督1.本制度的执行由部门负责人负责监督和检查。2.正式员工有权对不按照本制度要