劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文（2篇）

劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文一、概述为切实保障员工的劳动安全与健康，提升劳动生产效率，规范劳动防护用品的采购、配备及使用流程，特制定本劳动防护用品采购、配备和使用管理制度。二、适用范围本制度适用于本单位全体员工在劳动过程中所需防护用品的采购、配备及使用管理。三、采购管理1.采购目标明确采购目标为选取品质可靠、符合国家标准的劳动防护用品，以保障员工的劳动安全与健康。2.采购流程（1）计划编制：基于单位实际需求，由相关部门编制劳动防护用品采购计划，并呈报主管部门审批。（2）供应商选定：通过公开招标、询价等公正透明方式，筛选出合格的供应商参与采购。（3）合同签订：与选定的供应商签订采购合同，明确产品规格、数量、价格、交货期限等关键条款。（4）验收入库：采购到货后，进行严格验收，并按照规定程序办理入库手续。3.供应商管理（1）建立合格供应商名录，定期评估供应商的产品质量和服务水平，实施动态调整。（2）对供应商进行综合评审，包括报价、产品质量、交货期限等方面，以综合得分最高者为中标依据。（3）与评审通过的供应商签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。四、配备管理1.配备标准（1）根据员工工种及岗位特点，制定相应的劳动防护用品配备标准和种类。（2）确保所配备的劳动防护用品符合国家相关法律法规和标准要求。2.配备程序（1）依据工种和岗位风险等级，确定劳动防护用品的种类和数量需求。（2）由相关部门制定配备计划，并报经主管部门审批后实施。（3）按照计划进行劳动防护用品的配备，并详细记录相关信息。3.检查与维护（1）建立劳动防护用品定期检查制度，确保其完好无损并具备防护功能。（2）对损坏或过期的劳动防护用品进行及时维修或更换，确保其正常使用。五、使用管理1.佩戴与使用规定（1）根据工种和工作环境的不同，制定具体的劳动防护用品佩戴和使用规定。（2）员工需严格遵守佩戴和使用规定，确保劳动防护用品的有效作用。2.培训与教育（1）新员工入职时需接受劳动防护用品的培训，包括佩戴和使用方法、注意事项等。（2）定期组织员工参加劳动防护用品的培训和再教育，提升其认识和使用能力。3.监督与检查（1）设立专门的劳动安全管理部门，负责对劳动防护用品的佩戴和使用情况进行监督和检查。（2）对发现的违规行为进行及时纠正和处理，确保制度的有效执行。六、违规处理对于故意违反劳动防护用品佩戴和使用规定并造成严重后果的行为，将依据本单位相关规章制度进行严肃处理并追究相应责任。七、附则本制度的修订由主管部门负责，并需征求相关部门的意见后执行。全体员工应严格遵守本制度规定，共同做好劳动防护工作以保障员工的劳动安全与健康。劳动防护用品采购、配备和使用管理制度范文（二）一、目标与适用范围本规定旨在保护员工免受工作环境中的各种危害，通过规范劳动防护用品的采购、配备和使用，确保员工的安全与健康。此规定适用于所有企事业单位及其他组织的员工，无论其职位或工种。二、职责与义务1.企业管理层应负责制定和执行劳动防护用品的管理制度，并提供必要的资源支持。2.各部门需按照本规定采购和配备劳动防护用品，确保员工正确使用。3.管理人员需组织员工参加相关培训，使他们了解并理解劳动防护用品的正确使用方法和安全注意事项。4.所有员工有责任正确使用劳动防护用品，保证个人安全，并及时报告任何发现的问题或潜在缺陷。三、劳动防护用品的采购与配备1.企业需根据员工的工作环境和岗位特性，明确劳动防护用品的种类和规格，确保采购产品符合国家和行业标准。2.采购时应优先选择具有防护性能和舒适性的劳动防护用品，避免采购低质量或无效产品。3.采购过程可采用公开招标、询价等方式，并建立供应商的动态管理机制。4.应根据员工数量和使用频率合理估算配备数量，确保备用量充足。5.配备的劳动防护用品需经过验收，并建立相应的登记制度。四、劳动防护用品的使用与维护1.员工必须按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得私自改动或随意丢弃。2.使用前应对劳动防护用品进行检查，发现损坏或缺陷应及时更换或修复。3.如劳动防护用品在使用中失效或超过有效期，应立即停用并更换。4.遵循规定的清洗和消毒程序，以保证卫生和安全。5.根据供应商的说明进行劳动防护用品的维护保养，确保其功能正常。五、培训与宣传1.企业应定期组织员工参加劳动防护用品使用培训，涵盖正确使用方法、注意事项等内容。2.新员工入职时需进行相关培训，并签署承诺书。3.企业可通过内部出版物、宣传栏等渠道宣传劳动防护用品的重要性和正确使用方法。4.鼓励员工积极参与，提出改进建议，以持续优化劳动防护用品的配备和使用。六、监督与检查1.企业应建立劳动防护用品的监督和检查机制，定期对各部门的配备和使用情况进行评估。2.发现问题或潜在风险时，应及时采取纠正措施，并对相关责任人进行问责。3.员工可通过企业设定的举报渠道反映劳动防护用品管理方面的问题。七、惩