2024年度高校毕业生就业见习协议18篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校毕业生就业见习协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（高校毕业生）第二条：见习岗位及职责2.1见习岗位2.2职责和要求第三条：见习期限3.1见习开始时间3.2见习结束时间第四条：待遇及福利4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3社会保险及公积金4.4休假制度第五条：培训及指导5.1培训内容5.2导师制度第六条：绩效评估6.1评估标准6.2评估结果运用第七条：合同的解除和终止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同终止的情形第八条：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十条：保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条：其他约定12.1甲方义务12.2乙方义务12.3双方的其他约定第十三条：附件13.1见习岗位说明书13.2培训计划13.3绩效评估表第十四条：合同的份数14.1甲方留存份数14.2乙方留存份数14.3见证人留存份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：见习岗位及职责2.1见习岗位：乙方在甲方担任的见习岗位为X，见习岗位职责包括：2.1.1完成甲方分配的工作任务，包括但不限于X等方面的日常工作；2.1.2遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；2.1.3参加甲方组织的各项培训和活动。2.2.1按照甲方的工作要求和标准，认真、按时完成工作任务，保证工作质量；2.2.2积极参与培训和学习，提高自身的业务能力和综合素质；2.2.4不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。第三条：见习期限3.1见习开始时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方应于签字后X日内到甲方报到，开始见习。3.2见习结束时间：本见习协议的期限为X个月，自乙方到甲方报到之日起计算，至见习结束时间止。第四条：待遇及福利4.1基本工资：甲方每月支付给乙方基本工资人民币元整。4.2奖金及补贴：乙方完成甲方规定的绩效目标的，甲方将根据实际情况给予乙方相应的奖金及补贴。4.3社会保险及公积金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方参加社会保险及住房公积金，并按时足额缴纳。4.4休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，具体的休假安排由甲方根据实际情况制定。第五条：培训及指导5.1培训内容：甲方应为乙方提供必要的业务知识和技能培训，以帮助乙方更好地完成见习任务。5.2导师制度：甲方为乙方指定一名导师，负责对乙方在工作中的指导和帮助，乙方应积极向导师学习，接受导师的监督和管理。第六条：绩效评估6.1评估标准：甲方将对乙方在见习期间的绩效进行定期评估，评估标准包括但不限于工作任务的完成情况、工作质量、学习态度等方面。6.2评估结果运用：评估结果将作为乙方是否能够获得奖金及续签合同的重要依据。第八条：违约责任8.1甲方违约责任：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约责任：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九条：争议解决9.1协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1保密内容：乙方在见习期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息，均属于保密内容。10.2保密期限：乙方的保密义务自见习结束之日起计算，持续X年。10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更：甲乙双方同意，可以通过书面协议变更本合同的条款。11.3合同解除：除非本合同另有约定，甲乙任何一方提前解除本合同的，应提前X天通知对方。第十二条：其他约定12.1甲方义务：甲方应按照本合同的约定，为乙方提供见习条件，保障乙方的合法权益。12.2乙方义务：乙方应按照本合同的约定，认真履行见习职责，遵守甲方规章制度。12.3双方的其他约定：甲乙双方在其他事项上的约定，均应以书面形式附在本合同后，作为本合同的附件。第十三条：附件13.1见习岗位说明书：详细说明乙方的见习岗位、职责和要求。13.2培训计划：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排等。13.3绩效评估表：用于记录和评估乙方在见习期间的绩效表现。第十四条：合同的份数14.1甲方留存份数：本合同一式两份，甲方留存一份。14.2乙方留存份数：本合同一式两份，乙方留存一份。14.3见证人留存份数：本合同一式两份，见证人留存一份。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或参与解决纠纷的各方，包括但不限于中介机构、调解机构、仲裁机构、司法机关等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1条件：当甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，且通过协商、调解无法解决时，双方同意可以邀请第三方介入。2.2方式：第三方介入可以通过甲乙双方的共同协商确定，也可以由甲乙双方分别提出的第三方介入申请，经对方同意后确定。第三条：第三方的责任及权利3.1责任：第三方应根据本合同的约定，公正、客观地处理甲乙双方的纠纷，并保守在处理过程中获取的商业秘密和个人信息。3.2权利：第三方在处理纠纷过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，甲乙双方应予以配合。第四条：第三方介入的程序4.1申请：甲乙双方在任何一方认为有必要第三方介入时，可以向对方提出第三方介入的申请。4.2选定：甲乙双方在收到第三方介入申请后，应在X日内协商选定第三方。4.3介入：第三方介入后，应按照本合同的约定，对纠纷进行处理。第五条：第三方介入的费用5.1费用承担：第三方介入的费用由甲乙双方协商承担。5.2费用支付：甲乙双方应按照第三方确定的金额和方式，及时支付第三方介入费用。第六条：第三方责任的限额6.1责任限额：第三方在处理纠纷过程中，因其过错给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。6.2赔偿限额：除本合同另有约定外，第三方的赔偿责任限额为介入费用总额的X倍。第七条：第三方与其他各方的关系7.1第三方与甲方：第三方介入本合同纠纷时，不代表甲方，也不受甲方的控制和影响。7.2第三方与乙方：第三方介入本合同纠纷时，不代表乙方，也不受乙方的控制和影响。7.3第三方与其他各方：第三方介入本合同纠纷时，独立进行处理，不受其他各方的影响。第八条：第三方介入的结果8.1调解结果：第三方介入后，若达成调解协议，甲乙双方应予以遵守。8.2裁决结果：第三方介入后，若作出裁决，甲乙双方应予以执行。第九条：第三方介入的终止9.1终止条件：当甲乙双方的纠纷得到解决，或者第三方认为已经无法继续处理时，第三方介入终止。9.2终止程序：第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同的约定，处理与第三方相关的后续事宜。第十条：其他约定10.1甲乙双方应尊重第三方的独立性和公正性，不得干预第三方的正常工作。10.2第三方介入过程中，甲乙双方应遵守相关法律法规和第三方的工作规则。第十一条：附件11.1第三方介入协议：甲乙双方与第三方就介入纠纷处理达成的书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：见习岗位说明书详细说明乙方的见习岗位、职责和要求。包括但不限于岗位的工作内容、工作条件、工作时间、工作地点等。附件2：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、时间安排、培训地点、培训师资等。附件3：绩效评估表用于记录和评估乙方在见习期间的绩效表现，包括工作任务的完成情况、工作质量、学习态度等方面的评估。附件4：保密协议详细列出乙方在见习期间应保密的信息范围、保密期限及违约责任等。附件5：第三方介入协议甲乙双方与第三方就介入纠纷处理达成的书面协议，包括第三方介入的条件、方式、程序、费用等。附件6：调解协议若通过第三方介入达成调解协议，该调解协议应作为附件附在本合同后。附件7：仲裁裁决书若通过仲裁解决纠纷，仲裁裁决书应作为附件附在本合同后。附件8：法院判决书若通过诉讼解决纠纷，法院判决书应作为附件附在本合同后。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度。示例：乙方未按时完成甲方分配的工作任务，导致甲方遭受损失。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。示例：甲方未按时支付乙方工资，导致乙方权益受损。3.甲方未提供本合同约定的培训及指导。示例：甲方未按照约定提供培训，导致乙方工作能力未得到提升。4.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。示例：乙方泄露甲方的商业秘密，导致甲方利益受损。5.甲方未按照本合同约定提供乙方社会保险及住房公积金。示例：甲方未为乙方参加社会保险，导致乙方权益受损。违约责任认定标准：1.根据违约行为的性质和严重程度，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约金的具体金额由甲乙双方协商确定，或根据法律规定及本合同的约定确定。3.赔偿损失的金额应根据乙方实际损失的情况确定，包括直接损失和间接损失。2024年度高校毕业生就业见习协议1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）第二条：就业见习期限2.1见习期限自2024年7月1日至2025年6月30日第三条：岗位及工作内容3.1甲方安排乙方在X岗位进行见习3.2乙方应按照甲方规定的工作内容进行工作第四条：劳动报酬4.1甲方按照国家和地方相关规定支付乙方的见习工资4.2乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇第五条：保险福利5.1甲方为乙方办理工伤保险和失业保险5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇第六条：培训与发展6.1甲方为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会6.2乙方应积极参与甲方的培训活动第七条：保密协议7.1乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密第八条：违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任第九条：争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认第十一条：其他约定11.1双方同意本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条：合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议第十三条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指X公司，具有独立法人资格，地址位于市区路号。1.2乙方（毕业生）是指姓名，性别，身份证号码X，毕业于大学专业，现居住于市区路号。第二条：就业见习期限2.1见习期限自2024年7月1日至2025年6月30日，共计一年。2.2在见习期间，乙方应全职参与甲方的日常工作，不得兼职其他工作。第三条：岗位及工作内容3.1甲方安排乙方在X部门担任X岗位，具体工作内容如下：（1）负责X工作；（2）参与X项目的实施；（3）完成上级领导交办的其他工作。3.2乙方应按照甲方规定的工作内容进行工作，努力提高自己的业务能力和职业素养。第四条：劳动报酬4.1甲方按照国家和地方相关规定支付乙方的见习工资，目前暂定为每月人民币X元。4.2乙方享受国家法定节假日和甲方规定的休假待遇，具体按照甲方制定的休假规定执行。第五条：保险福利5.1甲方为乙方办理工伤保险和失业保险，保障乙方的基本权益。5.2乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工体检、年假、培训等。第六条：培训与发展6.1甲方为乙方提供必要的业务培训和技能提升机会，以帮助乙方更好地适应岗位需求。6.2乙方应积极参与甲方的培训活动，提升自身的专业能力和综合素质。第七条：保密协议7.1乙方同意遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。7.2乙方承诺在见习期间及见习结束后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。7.3如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。附件一：岗位说明书附件二：保密协议签订日期：2024年6月30日第八条：违约责任8.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。如甲方未按时支付工资、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金；如乙方未按照约定完成工作，甲方有权要求乙方支付违约金。8.2违约金的具体数额双方协商确定，违约一方应承担因违约给另一方造成的直接损失。第九条：争议解决9.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和解除10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。10.3合同生效后，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。第十一条：其他约定11.1双方同意本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条：合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：保密协议第十三条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________签订日期：________________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与本合同执行过程的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构、保险公司等。1.2第三方介入是指在合同执行过程中，甲方和乙方因业务需要，聘请第三方提供专业服务或完成特定任务。第二条：第三方介入的程序2.1甲方和乙方如需第三方介入，应事先书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入目的、服务内容等信息。2.2甲方和乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，并对其介入行为承担责任。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方根据甲乙方的委托，有权按照约定开展服务或任务。3.2第三方应按照甲乙方的要求，提供专业、高效的服务，并保守甲乙方的商业秘密。3.3第三方不得利用介入机会侵犯甲乙方的合法权益，不得违反法律法规和道德规范。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对因其提供的服务或完成的任务导致的甲方和乙方损失承担有限责任。4.2第三方承担的责任限额不超过其收取甲方和乙方的费用总额。4.3甲方和乙方应自行承担因第三方介入而产生的额外费用，除非另有约定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间建立的服务关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2甲方和乙方对第三方提供的服务或完成的任务进行评价和监督，有权要求第三方进行改进或调整。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入的终止应遵循合同约定或甲乙双方书面同意。6.2第三方介入终止后，其应立即停止提供服务或完成任务，并退还甲方和乙方已支付的费用（扣除已发生费用）。第七条：争议解决7.1如第三方与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九条：双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（毕业生）：________________签订日期：________________附件一：岗位说明书附件二：保密协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细描述乙方在甲方的工作岗位、职责、工作内容以及岗位要求等。附件二：保密协议明确乙方在见习期间及见习结束后对甲方商业秘密、技术秘密的保护义务和保密期限等。附件三：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。附件四：工资福利说明详细说明乙方的工资构成、福利待遇、奖金等。附件五：保险福利说明详细说明甲方为乙方办理的保险种类、保险费用、保险待遇等。附件六：工作时间与休假安排详细说明乙方的工作时间、休息日、年假、事假等休假安排。附件七：绩效评估标准明确乙方的绩效评估体系、评估周期、评估指标等。附件八：合同解除或终止条件详细列出合同解除或终止的条件、程序以及相关补偿等。附件九：争议解决方式明确双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。附件十：其他约定包括双方认为需要约定的其他事项，如知识产权保护、保密协议的例外情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资、福利等，甲方应支付违约金，违约金为应付金额的10%。1.2未提供约定的工作条件或培训机会，甲方应支付违约金，违约金为培训费用的一倍。1.3提前解除或终止合同，甲方应支付违约金，违约金为乙方未付工资的补偿。2.乙方违约行为及责任认定：2.2提前解除或终止合同，乙方应支付违约金，违约金为甲方未付工资的补偿。2.3违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应支付违约金，违约金为泄露信息造成的损失金额。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供服务或完成任务，第三方应支付违约金，违约金为甲方和乙方支付费用的10%。3.2第三方利用介入机会侵犯甲乙方的合法权益，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议10本合同目录一览1.就业见习岗位及职责1.1见习岗位1.2职责与任务2.见习期限与时间安排2.1见习期限2.2时间安排3.见习待遇3.1生活补助3.2社会保险3.3培训与补贴4.双方权利与义务4.1用人单位权利与义务4.2高校毕业生权利与义务5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.终止与解除协议6.1终止条件6.2解除协议7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.违约责任8.1用人单位违约8.2高校毕业生违约9.其他约定9.1培训与晋升9.2考核与评价9.3福利待遇10.合同的生效、变更与解除10.1生效条件10.2变更条件10.3解除条件11.法律法规适用11.1适用法律11.2法律法规冲突处理12.争议管辖12.1管辖法院12.2诉讼语言13.附件13.1见习岗位说明13.2培训计划13.3福利待遇明细14.签订日期与签字盖章14.1签订日期14.2签字盖章第一部分：合同如下：第一条就业见习岗位及职责1.1见习岗位乙方（高校毕业生）被分配至甲方（用人单位）的X见习岗位，具体职责如下：（1）参与甲方日常工作，了解并学习企业运营管理；（2）根据甲方安排，完成指定的工作任务；（3）积极参加甲方组织的培训，提升自身能力；（4）遵守甲方的规章制度，服从管理。1.2职责与任务（1）完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；（2）积极参与团队协作，与同事保持良好沟通；（3）努力学习业务知识，提高自身综合素质；（4）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密。第二条见习期限与时间安排2.1见习期限本协议的见习期限为2024年7月1日至2024年12月31日，共计六个月。2.2时间安排乙方每周工作时间按照甲方规定执行，周六、日休息。国家法定节假日按国家规定放假。第三条见习待遇3.1生活补助甲方为乙方提供每月X元的生活补助，用于乙方在见习期间的生活费用。3.2社会保险甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3培训与补贴甲方为乙方提供专业培训，培训期间乙方享有培训补贴。培训结束后，乙方需通过甲方组织的考核。第四条双方权利与义务4.1用人单位权利与义务甲方权利：（1）对乙方的工作进行安排和指导；（2）对乙方的工作成果进行评价；（3）根据实际情况，为乙方提供晋升机会；（4）为乙方提供培训和学习资源。甲方义务：（1）按时足额支付乙方生活补助；（2）为乙方参加社会保险；（3）保障乙方的人身安全和合法权益；（4）为乙方提供合理的工作条件和环境。4.2高校毕业生权利与义务乙方权利：（1）按照约定享受甲方提供的各项待遇；（2）在见习期间，获得与岗位相关的培训和学习机会；（3）对甲方的工作安排提出建议和意见；（4）在合同约定的范围内，享有国家法律法规规定的权利。乙方义务：（1）认真履行工作职责，完成甲方分配的任务；（2）遵守甲方的规章制度，服从管理；（3）爱护甲方财物，保守甲方商业秘密；（4）积极参加甲方组织的培训和学习。第五条保密协议5.1保密内容乙方在见习期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，包括但不限于客户信息、运营数据、研发资料等，均应予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至见习结束后五年内有效。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失金额难以计算的，乙方应支付违约金，违约金为损失金额的13倍。第六条终止与解除协议6.1终止条件有下列情形之一的，本协议终止：（1）见习期限届满，双方未达成续签协议的；（2）乙方因个人原因提前终止见习的；（3）甲方因客观原因终止见习项目的；（4）双方协商一致终止本协议的。6.2解除协议有下列情形之一的，双方可以解除本协议：（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方提出解除协议的；（2）乙方因患病、伤残等原因，无法继续从事见习工作的；（3）甲方因违反本协议，乙方提出解除协议的。本部分为合同，其余部分请参照目录要求进行编写。第八条违约责任8.1用人单位违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此遭受的损失等。8.2高校毕业生违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此遭受的损失等。第九条其他约定9.1培训与晋升甲方应为乙方提供必要的培训，并根据乙方表现，给予晋升机会。9.2考核与评价甲方应对乙方的见习工作进行定期考核，并对乙方的工作表现进行评价。9.3福利待遇乙方在见习期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。第十条合同的生效、变更与解除10.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2变更条件本协议的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。10.3解除条件本协议的解除，应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第十一条法律法规适用11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律法规。11.2法律法规冲突处理如本协议与国家法律法规冲突，应以国家法律法规为准。第十二条争议解决方式12.1协商解决双方应通过协商解决争议。12.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3法律途径如调解不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第十三条争议管辖13.1管辖法院本协议的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。13.2诉讼语言诉讼时，双方可选择中文或英文作为诉讼语言。第十四条附件14.1见习岗位说明附件中应包含见习岗位的具体说明，包括但不限于岗位职责、任职要求等。14.2培训计划附件中应包含甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。14.3福利待遇明细附件中应详细列明乙方在见习期间享有的福利待遇，包括但不限于工资、保险、福利等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有利益关联或提供服务协助的其他组织或个人。包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融机构等。1.2第三方分类（1）提供就业服务的中介机构；（2）提供培训、评估服务的专业机构；（3）提供金融服务的金融机构；（4）其他与甲方、乙方有业务往来的组织或个人。第二条第三方介入情形2.1中介机构介入如甲方、乙方在寻找见习岗位或提供就业服务过程中，需通过中介机构进行协助，中介机构即为第三方。中介机构应按照甲方、乙方的要求，提供真实、有效的服务。2.2培训、评估机构介入甲方为乙方提供培训、评估服务时，培训、评估机构即为第三方。培训、评估机构应按照甲方、乙方的要求，提供符合质量标准的培训、评估服务。2.3金融机构介入如甲方、乙方在履行合同过程中，需通过金融机构进行资金往来，金融机构即为第三方。金融机构应按照甲方、乙方的要求，提供安全、便捷的金融服务。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方应按照约定履行相关义务，如因第三方原因导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担相应责任。3.2责任限额（1）中介机构责任限额：中介机构承担的责任限额为服务费用的三倍；（2）培训、评估机构责任限额：培训、评估机构承担的责任限额为培训、评估费用的三倍；（3）金融机构责任限额：金融机构承担的责任限额为交易金额的三倍。第四条第三方介入条款4.1中介机构介入条款如甲方、乙方选择中介机构进行协助，中介机构应按照甲方、乙方的要求，提供真实、有效的服务。如中介机构未履行义务或履行义务不符合约定，甲方、乙方有权要求中介机构承担相应责任。4.2培训、评估机构介入条款如甲方、乙方选择培训、评估机构进行协助，培训、评估机构应按照甲方、乙方的要求，提供符合质量标准的培训、评估服务。如培训、评估机构未履行义务或履行义务不符合约定，甲方、乙方有权要求培训、评估机构承担相应责任。4.3金融机构介入条款如甲方、乙方选择金融机构进行资金往来，金融机构应按照甲方、乙方的要求，提供安全、便捷的金融服务。如金融机构未履行义务或履行义务不符合约定，甲方、乙方有权要求金融机构承担相应责任。第五条第三方权益保障5.1甲方、乙方应尊重第三方的合法权益，不得无故拖欠费用、损害第三方权益。5.2甲方、乙方应按照约定履行合同义务，不得因第三方原因导致合同无法履行。5.3甲方、乙方在处理与第三方的合同关系时，应遵守国家法律法规，维护公平、公正、公开的原则。第六条争议解决6.1如甲方、乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条合同的生效、变更与解除7.1本附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本附加条款的变更，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。7.3本附加条款的解除，应由双方协商一致，并签订书面解除协议。第二部分：第三方介入后的修正，结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：见习岗位说明详细描述见习岗位的职责、要求、工作内容等信息。附件2：培训计划列出乙方在见习期间需要接受的培训内容、时间、地点等信息。附件3：福利待遇明细详细列出乙方在见习期间享有的福利待遇，如工资、保险、福利等。附件4：第三方服务协议与中介机构、培训、评估机构、金融机构等第三方签订的服务协议。附件5：评估报告第三方对乙方见习表现的评估报告。附件6：违约行为记录记录双方在合作过程中的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照约定提供岗位、未按时支付生活补助、未为乙方参加社会保险等，甲方应承担违约责任。具体责任认定标准如下：（1）甲方未提供岗位：赔偿乙方因此遭受的损失，如交通费、住宿费等；（2）甲方未按时支付生活补助：按照未支付金额的13倍赔偿乙方；（3）甲方未为乙方参加社会保险：赔偿乙方因此遭受的损失，如医疗费用、失业待遇等。2.乙方违约行为及责任认定乙方未按照约定履行工作职责、未遵守甲方规章制度、提前终止见习等，乙方应承担违约责任。具体责任认定标准如下：（1）乙方未履行工作职责：赔偿甲方因此遭受的损失，如工作进度延误、项目损失等；（2）乙方未遵守甲方规章制度：按照甲方规章制度给予相应处罚；（3）乙方提前终止见习：按照双方约定支付违约金，如无约定，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定第三方未按照约定提供服务，如中介机构提供虚假信息、培训、评估机构未按质量标准提供服务等，第三方应承担违约责任。具体责任认定标准如下：（1）中介机构提供虚假信息：赔偿甲方、乙方因此遭受的损失，如误工费、差旅费等；（2）培训、评估机构未按质量标准提供服务：赔偿甲方、乙方因此遭受的损失，如培训费用、重新评估费用等；（3）金融机构未提供安全、便捷的金融服务：赔偿甲方、乙方因此遭受的损失，如利息损失、手续费损失等。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议11本合同目录一览1.就业见习岗位及职责1.1见习岗位1.2职责与任务2.见习期限2.1见习开始时间2.2见习结束时间3.见习待遇3.1生活补贴3.2社会保险3.3培训与晋升机会4.见习生的权利与义务4.1见习生的权利4.2见习生的义务5.用人单位的权利与义务5.1用人单位的权利5.2用人单位的义务6.合同的解除与终止6.1解除条件6.2终止条件7.违约责任7.1见习生违约7.2用人单位违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同的签订与生效10.1签订程序10.2生效条件11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除程序12.附件12.1见习生简历12.2用人单位简介12.3其他相关材料13.其他约定13.1双方共同认可的条款13.2特殊情况的处理办法14.合同的终止与续签14.1终止条件14.2续签程序第一部分：合同如下：第一条就业见习岗位及职责1.1见习岗位（1）根据见习生的专业背景、兴趣和用人单位的需求，为见习生安排合适的见习岗位。（2）见习岗位包括但不限于技术研发、市场营销、人力资源、财务等部门的相关职位。1.2职责与任务（1）见习生应认真履行实习期间的工作职责，服从用人单位的领导和工作安排。（2）见习生应积极参加用人单位组织的培训和活动，提升自身能力。（3）见习生应遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。第二条见习期限2.1见习开始时间（1）见习生应在双方约定的时间内到用人单位报到，开始见习。（2）具体见习开始时间由双方在签订合同时协商确定。2.2见习结束时间（1）见习生应在双方约定的见习期限结束时结束见习。（2）具体见习结束时间由双方在签订合同时协商确定。第三条见习待遇3.1生活补贴（1）用人单位应给予见习生适当的生活补贴，以保障其基本生活需求。（2）生活补贴的具体金额由双方在签订合同时协商确定。3.2社会保险（1）用人单位应依法为见习生缴纳社会保险费用。（2）社会保险的具体项目和标准由双方在签订合同时协商确定。3.3培训与晋升机会（1）用人单位应为见习生提供相应的培训机会，帮助其提升专业技能。（2）用人单位应根据见习生的表现和需求，为其提供晋升机会。第四条见习生的权利与义务4.1见习生的权利（1）见习生有权获得合法的劳动报酬和福利待遇。（2）见习生有权参加用人单位组织的培训和活动。（3）见习生有权对用人单位的工作提出建议和意见。4.2见习生的义务（1）见习生应认真履行工作职责，完成工作任务。（2）见习生应遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益。（3）见习生应保密用人单位的商业秘密和技术秘密。第五条用人单位的权利与义务5.1用人单位的权利（1）用人单位有权对见习生进行工作安排和指导。（2）用人单位有权根据见习生的表现和需求，为其提供晋升机会。（3）用人单位有权解除或终止见习合同，具体条件由双方在签订合同时协商确定。5.2用人单位的义务（1）用人单位应按照约定向见习生支付生活补贴和社会保险费用。（2）用人单位应提供相应的工作条件和培训机会，帮助见习生提升能力。（3）用人单位应遵守相关法律法规，保障见习生的合法权益。第六条合同的解除与终止6.1解除条件（1）在见习期间，见习生因个人原因需要提前解除合同的，应提前向用人单位提出申请，并经用人单位同意。（2）在见习期间，用人单位因客观原因需要解除合同的，应提前向见习生说明原因，并依法支付相关待遇。6.2终止条件（1）见习生未按照约定完成见习任务的，用人单位有权终止合同。（2）见习生因个人原因未能完成见习任务的，用人单位有权终止合同。（3）见习期限届满，双方未达成续签意向的，合同自然终止。第八条违约责任8.1见习生违约（1）见习生未按照约定完成见习任务的，应承担违约责任，具体违约责任由双方在签订合同时协商确定。（2）见习生提前解除合同的，应按照约定向用人单位支付违约金，具体金额由双方在签订合同时协商确定。8.2用人单位违约（1）用人单位未按照约定支付生活补贴和社会保险费用的，应承担违约责任，具体违约责任由双方在签订合同时协商确定。（2）用人单位未按照约定提供培训和晋升机会的，应承担违约责任，具体违约责任由双方在签订合同时协商确定。第九条争议解决9.1协商解决（1）双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，双方可寻求第三方调解。9.2调解解决（1）双方可向用人单位所在地的劳动争议调解机构申请调解。（2）调解不成的，双方可向人民法院提起诉讼。9.3法律途径（1）双方应按照中华人民共和国法律法规的规定，通过法律途径解决合同争议。（2）双方应遵守法院判决或仲裁裁决，履行相应的法律义务。第十条保密条款10.1保密内容（1）见习生应对其在见习期间获得的用人单位的商业秘密和技术秘密予以保密。（2）用人单位应对见习生的个人信息予以保密。10.2保密期限（1）见习生应保密的信息，自见习合同终止之日起计算，期限为____年。（2）用人单位应保密的见习生个人信息，自合同签订之日起计算，期限为____年。10.3违约责任（1）见习生违反保密义务的，应承担违约责任，具体违约责任由双方在签订合同时协商确定。（2）用人单位违反保密义务的，应承担违约责任，具体违约责任由双方在签订合同时协商确定。第十一条合同的签订与生效11.1签订程序（1）双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，协商一致后签订见习合同。（2）合同签订时，双方应加盖公章，并由法定代表人或授权代表签字。11.2生效条件（1）合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同的生效不得违反法律法规强制性规定。第十二条合同的变更与解除12.1变更条件（1）合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同变更的内容应符合法律法规的规定。12.2解除程序（1）合同解除应由双方协商一致，并书面签署。（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并互相配合，确保合同顺利解除。第十三条其他约定13.1双方共同认可的条款（1）双方在合同履行过程中，如需补充其他条款，应由双方协商一致，并书面签署。（2）双方的其他约定不得违反法律法规的规定。13.2特殊情况的处理办法（1）双方在合同履行过程中遇到特殊情况，应协商一致，采取合理的处理办法。（2）特殊情况的处理办法应符合法律法规的规定。第十四条合同的终止与续签14.1终止条件（1）见习合同期满，双方未达成续签意向的，合同自然终止。（2）见习合同提前终止的，双方应按照约定办理相关手续。14.2续签程序（1）双方有意续签见习合同的，应在合同期满前____个月协商一致，并书面签署。（2）续签的见习合同应符合法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方是指除甲方、乙方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构等，在甲方、乙方履行本合同过程中可能涉及的第三方。15.2第三方介入的情形（1）当甲方、乙方在履行本合同过程中需要依赖第三方提供的服务或资源时，第三方介入的情形发生。（2）第三方介入包括但不限于提供专业咨询、技术支持、法律服务等。16.第三方责任16.1第三方责任限额（1）第三方应以其专业能力提供服务，并对其提供的服务质量负责。（2）第三方对甲方、乙方造成的直接经济损失，承担有限责任，责任限额由甲乙双方与第三方协商确定。16.2第三方义务（1）第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、及时、准确的服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何无关第三方。17.甲方、乙方的义务与责任17.1甲方、乙方的义务（1）甲方、乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用。（2）甲方、乙方应协助第三方履行其职责，提供必要的资料和条件。17.2甲方、乙方的责任（1）甲方、乙方对第三方提供的服务内容、质量等有异议的，应及时通知第三方，并提供书面材料。（2）甲方、乙方在发现第三方有违约行为时，有权要求第三方改正或解除合同。18.第三方与甲方、乙方的关系18.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的服务提供关系。（1）第三方不对甲方、乙方承担任何管理责任。（2）甲方、乙方不对第三方的行为承担任何责任。18.2第三方与甲方、乙方的权益划分（1）第三方提供的服务成果归甲方、乙方所有，未经甲方、乙方书面同意，第三方不得使用、转让或披露。（2）第三方在提供服务过程中产生的知识产权归第三方所有，但第三方应许可甲方、乙方使用。19.第三方介入的变更与解除19.1变更条件（1）甲方、乙方与第三方协商一致，可以变更第三方提供的服务内容或解除合同。（2）变更或解除合同应书面签署，并注明变更或解除的原因、日期等。19.2解除程序（1）甲方、乙方与第三方协商一致，可以解除合同。（2）解除合同后，第三方应按照约定办理相关手续，包括但不限于交付服务成果、退还已支付的费用等。20.争议解决20.1甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。（1）协商不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议调解机构申请调解。（2）调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。20.2法律途径（1）甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照中华人民共和国法律法规的规定，通过法律途径解决。（2）甲方、乙方与第三方应遵守法院判决或仲裁裁决，履行相应的法律义务。21.附加条款21.1甲方、乙方与第三方在履行合同过程中，如需添加附加条款，应由三方协商一致，并书面签署。（1）附加条款应符合法律法规的规定。（2）附加条款不得与本合同的原则和精神相违背。22.合同的终止与续签22.1第三方介入的终止条件（1）合同期满，甲方、乙方与第三方协商一致，可以终止合同。（2）合同提前终止的，甲方、乙方与第三方应按照约定办理相关手续。22.2第三方介入的续签程序（1）甲方、乙方与第三方有意续签合同的，应在合同期满前协商一致，并书面签署。（2）续签的合同应符合法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：见习生简历详细要求：简历应包括见习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等，以便用人单位了解见习生的背景和能力。附件2：用人单位简介详细要求：简介应包括用人单位的基本信息、业务范围、企业文化等，以便见习生了解用人单位的情况。附件3：见习协议书详细要求：协议书应包括见习生的岗位、职责、待遇、期限等具体事项，以及双方的权益和义务。附件4：第三方服务提供协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、质量、期限、费用等，以及双方的权益和义务。附件5：第三方服务成果交付清单详细要求：清单应详细列明第三方应交付的服务成果，包括项目名称、内容、数量、质量标准等。附件6：保密协议详细要求：协议应明确双方对商业秘密和技术秘密的保密义务、保密期限、违约责任等。附件7：培训和晋升计划详细要求：计划应包括见习生参加的培训课程、时间、地点、内容等，以及晋升的机会和条件。附件8：绩效评估表详细要求：评估表应包括见习生的工作表现、工作质量、工作态度等评估项目，以及评估的标准和流程。附件9：违约金计算公式详细要求：公式应明确违约金的计算方法和依据，以便在违约时计算具体的违约金金额。附件10：争议解决方式说明详细要求：说明应明确争议解决的途径和程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.见习生未按照约定完成见习任务的。2.用人单位未按照约定支付生活补贴和社会保险费用的。3.用人单位未提供约定的工作条件和培训机会的。4.第三方未按照约定提供服务或未达到服务质量标准的。5.任何一方未履行合同约定的保密义务的。6.任何一方违反合同的其他条款。违约责任认定：1.见习生违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.用人单位违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.第三方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.违约责任的认定和计算，应依据合同约定和法律法规的规定。示例说明：2.若用人单位未支付生活补贴和社会保险费用，见习生可以要求用人单位支付，并有权解除合同。3.若第三方未提供约定服务或未达到服务质量标准，甲方、乙方可以要求第三方改正或解除合同，并要求支付违约金。4.若任何一方未履行保密义务，对方可以要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议12本合同目录一览1.就业见习岗位及职责1.1见习岗位1.2职责与任务2.见习期限与时间安排2.1见习期限2.2时间安排3.见习生的权利与义务3.1见习生的权利3.2见习生的义务4.用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利4.2用人单位的义务5.见习生的待遇5.1工资待遇5.2福利待遇6.保险与福利6.1社会保险6.2意外伤害保险6.3其他福利7.培训与指导7.1培训计划7.2指导与支持8.绩效评估与反馈8.1绩效评估8.2反馈与改进9.合同的解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任12.违约责任12.1用人单位的违约责任12.2见习生的违约责任13.不可抗力13.1不可抗力的定义13.2不可抗力的后果14.合同的生效、变更与解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条就业见习岗位及职责1.1见习岗位见习生将在【填写用人单位名称】担任【填写见习岗位名称】，主要工作内容包括但不限于：【填写具体工作内容】。1.2职责与任务（1）按照用人单位的要求，完成指定的工作任务；（2）积极参加用人单位组织的培训和活动；（3）在见习期间，努力学习，提升自身能力；（4）协助用人单位完成其他相关工作。第二条见习期限与时间安排2.1见习期限见习期限为【填写见习期限（月数）】，自【填写开始日期】至【填写结束日期】。2.2时间安排见习生每周工作时间【填写每周工作时间（小时）】，按照用人单位的作息时间安排工作。第三条见习生的权利与义务3.1见习生的权利（1）获得见习期间的生活、工作条件；（2）参加用人单位组织的培训、活动；（3）获得与工作相关的必要信息；（4）提出意见和建议，对见习工作进行评价；（5）在遇到问题时，获得用人单位的协助和指导。3.2见习生的义务（1）遵守用人单位的规章制度，服从管理；（2）认真履行见习职责，完成工作任务；（4）参加用人单位组织的培训和活动；（5）在见习期间，不得违反国家法律法规，不得损害用人单位的利益。第四条用人单位的权利与义务4.1用人单位的权利（1）对见习生进行工作指导和管理；（2）评价见习生的工作表现；（4）提供见习生必要的生活、工作条件；（5）对见习生提出意见和建议。4.2用人单位的义务（1）为见习生提供符合国家安全标准的工作环境；（2）为见习生提供必要的安全培训和指导；（3）按照约定支付见习生的工资和福利待遇；（4）为见习生办理社会保险和意外伤害保险；（5）对见习生进行定期评价，提供反馈和建议。第五条见习生的待遇5.1工资待遇见习生的月工资为【填写月工资标准（元）】，按照实际工作时间计算。5.2福利待遇（1）用人单位为见习生提供【填写福利待遇内容，如：住宿、交通补贴等'];（2）见习生在见习期间，享有国家法定节假日休息的权利；（3）用人单位为见习生提供【填写其他福利待遇内容】。第六条保险与福利6.1社会保险用人单位为见习生办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2意外伤害保险用人单位为见习生办理意外伤害保险，保障见习期间的人身安全。6.3其他福利（1）用人单位为见习生提供【填写其他福利内容，如：培训、晋升机会等'];（2）见习生在见习期间，享有【填写其他福利内容，如：健康体检、员工活动等']。第八条培训与指导8.1培训计划用人单位应制定见习生培训计划，包括专业技能培训、职场素养培训等，以帮助见习生提升自身能力。8.2指导与支持用人单位为见习生提供工作指导，包括工作任务分配、工作方法指导、职业规划指导等，以帮助见习生顺利度过见习期。第九条绩效评估与反馈9.1绩效评估用人单位对见习生的工作表现进行定期评估，评估内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作态度等。9.2反馈与改进用人单位将评估结果反馈给见习生，并提供改进建议，以帮助见习生提高工作水平。第十条合同的解除与终止10.1合同解除的条件（1）见习生严重违反用人单位的规章制度；（2）见习生严重失职，给用人单位造成重大损失；（3）见习生患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止的条件（1）见习期限届满；（2）见习生达到法定退休年龄；（3）见习生完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他情形。第十一条争议解决方式11.1协商解决双方在发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。11.3法律途径如果调解不成，双方可以选择通过法律途径解决争议。第十二条保密条款12.1保密内容见习生应对在见习期间获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。12.2保密期限保密期限自见习合同解除或终止之日起计算，期限为【填写保密期限（年）】。12.3泄密责任如果见习生泄露了保密信息，应承担相应的法律责任。第十三条违约责任13.1用人单位的违约责任用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任。13.2见习生的违约责任见习生违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十四条合同的生效、变更与解除14.1合同的生效条件合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的变更合同变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的解除合同解除应符合本合同第十条和第十一条的规定。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与范围15.1第三方介入的条件当双方在履行合同过程中产生争议，且通过协商、调解无法解决时，可以邀请第三方介入。第三方介入的条件包括但不限于：（1）双方协商一致同意第三方介入；（2）第三方具备解决争议的资质和能力；（3）第三方介入不影响双方的合法权益。15.2第三方介入的范围第三方可以是中介机构、专业调解组织、仲裁机构或人民法院等。第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供调解服务；（2）进行仲裁裁决；（3）进行司法审判。第十六条第三方介入的程序16.1双方在发生争议时，应通过协商解决。16.2如果协商不成，可以申请第三方调解机构进行调解。16.3如果调解不成，双方可以选择通过仲裁机构进行仲裁。16.4如果仲裁不成，双方可以选择通过人民法院进行诉讼。第十七条第三方介入的费用17.1双方应承担第三方介入所需的费用，具体费用根据不同第三方的规定和收费标准确定。17.2双方应按照约定时间支付第三方介入费用，逾期支付的，应承担相应的违约责任。第十八条第三方介入的结果18.1第三方介入的结果对双方具有约束力，双方应按照第三方介入的结果履行合同。18.2如果第三方介入的结果违反法律法规或合同约定，双方有权依法申请撤销或变更。第十九条第三方介入的期限19.1第三方介入的期限自第三方介入开始之日起计算，直至第三方介入结果生效为止。19.2第三方介入期限届满后，如果争议仍未解决，双方可以重新选择第三方进行介入。第二十条第三方与其他各方的关系20.1第三方介入时，仍应尊重双方的合法权益，不得偏袒任何一方。20.2第三方介入过程中，第三方与其他各方应是独立的主体，不受其他各方的影响。20.3第三方介入结果生效后，第三方与其他各方之间的纠纷应通过法律途径解决。第二十一条第三方责任限额21.1第三方在介入过程中，应尽到合理的注意义务，确保介入结果的公正、公平。21.2如果第三方未尽到合理注意义务，导致介入结果错误，第三方应承担相应的法律责任。21.3第三方责任限额应根据第三方介入的性质、介入结果的影响等因素确定。21.4如果第三方介入结果导致一方损失，第三方应按照责任限额进行赔偿。第二十二条本合同的变更、解除与终止22.1合同的变更、解除与终止应符合本合同第十四条的规定。22.2第三方介入对本合同的变更、解除与终止无影响。第二十三条争议解决23.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。23.2如果协商不成，可以按照本合同第十五条至第二十一条的规定进行第三方介入。23.3如果第三方介入无法解决争议，双方可以选择通过法律途径解决。第二十四条合同的生效、变更与解除24.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。24.2本合同的变更、解除与终止应符合本合同第十四条的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：就业见习岗位说明详细描述见习岗位的名称、职责、工作内容等。附件二：见习期限与时间安排表列出见习生在公司工作的具体时间安排。附件三：工资待遇明细表详细列出见习生的工资待遇，包括基本工资、补贴等。附件四：福利待遇一览表详细列出公司为见习生提供的福利待遇，如住宿、交通补贴等。附件五：培训计划与指导安排详细描述公司为见习生提供的培训计划和指导安排。附件六：绩效评估标准与流程详细列出绩效评估的标准和流程，以及评估结果的反馈方式。附件七：保密协议详细列出见习生应保密的信息内容，以及保密期限和泄密责任。附件八：第三方介入协议详细描述第三方介入的条件、范围、程序、费用、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.见习生未经允许，泄露公司商业秘密或技术秘密。2.见习生未按约定完成工作任务，或工作质量不符合要求。3.用人单位未按约定支付工资待遇或福利待遇。4.用人单位未提供约定的培训和指导。5.用人单位未按约定时间安排绩效评估。6.双方未按约定履行第三方介入程序，导致争议无法解决。责任认定标准：1.见习生泄露公司秘密，需承担赔偿责任，赔偿金额根据损失大小确定。3.用人单位未支付工资待遇，应一次性补发，并支付相应的经济补偿。4.用人单位未提供培训和指导，应承担未能提升见习生能力的责任。5.用人单位未按约定时间安排绩效评估，应承担未能及时反馈见习生工作表现的责任。6.双方未按约定履行第三方介入程序，导致争议无法解决，应承担相应的法律责任。示例说明：如果见习生泄露了公司的商业秘密，导致公司遭受经济损失，公司可以要求见习生承担赔偿责任。赔偿金额应根据公司实际损失的大小来确定，具体金额需要双方协商一致。如果用人单位未按照约定时间安排绩效评估，见习生可以根据合同约定要求用人单位承担未能及时反馈工作表现的责任。用人单位可能需要提供补救措施，如尽快进行绩效评估，并向见习生提供反馈和建议。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议13本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（高校毕业生）1.3定义第二条：就业见习期限2.1就业见习开始时间2.2就业见习结束时间第三条：就业见习岗位及职责3.1就业见习岗位3.2乙方职责第四条：甲方义务4.1提供岗位及工作条件4.2提供培训及指导4.3支付生活补贴第五条：乙方义务5.1遵守甲方规章制度5.2认真履行岗位职责5.3参加甲方组织的培训及活动第六条：生活补贴及待遇6.1生活补贴标准6.2其他福利待遇第七条：保险及福利7.1社会保险7.2公积金7.3其他福利第八条：合同的终止和解除8.1合同终止条件8.2合同解除条件第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3信息安全第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同生效条件12.2合同修改条件12.3合同解除条件第十三条：附则13.1合同附件13.2合同期限13.3合同的保管第十四条：其他14.1双方约定的其他事项14.2未尽事宜，双方协商解决。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律注册成立的具有独立法人资格的企业或其他组织，详细名称在合同附件中注明。1.3本合同中所涉及的术语和定义，如有特殊含义，将在合同附件中予以解释。第二条：就业见习期限2.1就业见习开始时间为2024年X月X日。2.2就业见习结束时间为2024年X月X日。第三条：就业见习岗位及职责3.1乙方就业见习的岗位为（岗位名称），详细工作内容和职责在合同附件中注明。3.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，并按照甲方的要求完成各项工作任务。第四条：甲方义务4.1甲方应提供乙方符合就业见习岗位要求的工作条件，包括但不限于工作场所、办公设备、工作资料等。4.2甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地完成就业见习工作。4.3甲方应按月向乙方支付生活补贴，具体标准如下：4.3.1每月生活补贴为人民币（金额）。4.3.2生活补贴的支付时间及方式在合同附件中注明。第五条：乙方义务5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。5.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身的业务能力和综合素质。第六条：生活补贴及待遇6.1甲方应按月向乙方支付生活补贴，具体标准在合同附件中注明。6.2乙方在就业见习期间，享有国家法定节假日休息的权利。6.3乙方在就业见习期间，享有甲方规定的其他福利待遇。第七条：保险及福利7.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应按照国家的规定和公司的制度，为乙方提供其他相应的福利。第八条：合同的终止和解除8.1.1乙方完成就业见习任务的，甲方应及时与乙方办理终止手续。8.1.2合同期限届满，双方未达成续约协议的，合同自然终止。8.1.3一方提前解除合同的，应提前三十日通知对方，并办理解除手续。8.2.1乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权立即解除合同。8.2.2乙方在就业见习期间，出现违法违纪行为的，甲方有权立即解除合同。8.2.3乙方因病或其他特殊情况无法继续就业见习的，经双方协商一致，可以解除合同。第九条：违约责任9.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、继续履行合同等。9.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条：争议解决方式10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同及补充协议的签订地点、日期、甲方代表和乙方代表等信息在合同附件中注明。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十三条：附则13.1本合同附件包括：13.1.1乙方简历及学历证明13.1.2就业见习岗位职责描述13.1.3生活补贴、福利待遇及保险缴纳标准13.1.4甲方规章制度及培训计划13.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条：其他14.1本合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同的约定，共同履行合同义务。14.2本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。14.3本合同的签订地点、日期、甲方代表和乙方代表等信息在合同附件中注明。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指本合同之外，与甲乙双方无直接合同关系的个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，需要第三方提供专业服务、技术支持或咨询意见等。1.3第三方在提供服务过程中，应严格遵守中华人民共和国相关法律法规，确保服务内容的合法性、合规性。1.4第三方应按照甲乙双方的约定，承担相应的工作职责，并保证服务质量。第二条：第三方介入的程序2.1甲乙双方如需第三方介入，应事先协商一致，并在合同中明确第三方的介入范围、职责及权利。2.2甲乙双方应选定具备相关资质和能力的第三方，并对其进行评估和审查。2.3第三方介入前，甲乙双方应与其签订服务协议，明确服务内容、期限、费用等事项。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方有权按照甲乙双方的约定，获取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其更好地履行服务职责。3.3第三方应按照甲乙双方的约定，保守商业秘密，不得泄露甲方和乙方的相关信息。3.4第三方应在其职责范围内，积极提供专业服务，协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对其提供的服务承担责任，但对其无法控制的事项造成的损失免责。4.2第三方在履行服务过程中，如因其过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方对其服务过程中的行为负责，但其责任限额不得超过甲乙双方事先约定的金额。第五条：甲乙双方与第三方的关系5.1甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。5.2甲乙双方应负责第三方介入过程中的协调与沟通，确保合同顺利履行。5.3甲乙双方应对第三方的行为进行监督和管理，确保其符合合同约定。第六条：第三方介入的终止6.1第三方介入期限届满，或甲乙双方达成终止第三方介入的协议。6.3第三方违反合同约定，甲乙双方有权立即终止其介入。第七条：争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决等，均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历及学历证明附件2：就业见习岗位职责描述附件3：生活补贴、福利待遇及保险缴纳标准附件4：甲方规章制度及培训计划附件5：第三方服务协议附件6：甲方和乙方之间的合同履行监督报告附件1详细要求：乙方应提供真实、完整的简历和学历证明，以便甲方对乙方的背景进行了解和评估。附件2详细要求：详细描述乙方的就业见习岗位职责，包括工作内容、工作标准、工作条件等。附件3详细要求：明确生活补贴的金额、支付时间及方式，以及其他福利待遇的具体内容。附件4详细要求：提供甲方规章制度的相关条款，以及培训计划的具体内容，包括培训时间、培训地点、培训内容等。附件5详细要求：明确第三方服务的内容、期限、费用等事项，以及双方的权利和义务。附件6详细要求：记录甲方和乙方在合同履行过程中的监督报告，包括履行情况、问题及解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定提供工作条件或未按时支付生活补贴：甲方应承担违约金赔偿责任，赔偿金额为乙方损失的金额的两倍。1.2未提供培训或指导：甲方应承担违约金赔偿责任，赔偿金额为培训费用的一倍。1.3提前解除合同：甲方应按照乙方剩余合同期限的月薪标准支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：2.1严重违反甲方规章制度：乙方应承担违约金赔偿责任，赔偿金额为乙方当月工资的两倍。2.2未认真履行岗位职责：乙方应承担违约金赔偿责任，赔偿金额为乙方当月工资的一倍。2.3提前解除合同：乙方应按照剩余合同期限的月薪标准支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按照约定提供服务：第三方应承担违约金赔偿责任，赔偿金额为甲方损失的金额的两倍。3.2泄露甲方和乙方相关信息：第三方应承担违约金赔偿责任，赔偿金额为信息泄露造成的损失金额的两倍。3.3服务过程中造成甲方和乙方损失：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况进行评估。全文完。2024年度高校毕业生就业见习协议14本合同目录一览1.就业见习概述1.1见习岗位及职责1.2见习期限1.3见习地点2.高校毕业生义务2.1遵守国家法律法规2.2遵守企业规章制度2.3积极参加见习工作2.4保守企业商业秘密3.高校毕业生权益3.1获得见习工资3.2享受社会保险3.3享有培训、晋升机会3.4获得劳动保护4.企业义务4.1提供见习岗位4.2给予培训和指导4.3按时足额支付工资4.4保障学生人身安全5.企业权益5.1享有高校毕业生劳动力5.2优先录用权5.3推荐就业权6.合同的生效、变更和解除6.1合同生效条件6.2合同变更程序6.3合同解除情形7.违约责任7.1高校毕业生违约责任7.2企业违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的终止9.1见习期满9.2双方协商一致9.3法律规定10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.附则11.1合同未尽事宜，按照法律法规执行11.2合同修改和补充，需双方共同签订12.合同的有效期12.1签订日期12.2终止日期13.双方签字盖章13.1高校毕业生签字13.2企业签字盖章14.附件14.1见习岗位职责描述14.2企业规章制度第一部分：合同如下：第一条就业见习概述1.1见习岗位及职责1.2见习期限本协议自双方签字之日起生效，见习期限为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。1.3见习地点乙方在见习期间应在甲方位于____________的见习岗位上工作。第二条高校毕业生义务2.1遵守国家法律法规乙方在见习期间应遵守中华人民共和国法律法规，不得从事违法活动。2.2遵守企业规章制度乙方在见习期间应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2.3积极参加见习工作乙方应按时到岗，积极参加甲方组织的见习工作，不得无故缺勤。2.4保守企业商业秘密乙方在见习期间接触到的一切商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料等，应严格保密，不得泄露给第三方。第三条高校毕业生权益3.1获得见习工资乙方在见习期间，甲方应支付给乙方每月人民币____元（税前）的见习工资。3.2享受社会保险乙方在见习期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。3.3享有培训、晋升机会甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，以帮助乙方提高专业技能和综合素质。3.4获得劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护措施。第四条企业义务4.1提供见习岗