空白劳动合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同2.1.2无固定期限的劳动合同2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的劳动任务第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间的规定4.2休息休假的规定第五条：劳动报酬5.1工资支付标准5.2奖金及其他福利第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2福利待遇的规定第七条：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康保护第八条：保密义务和竞业限制8.1保密义务8.2竞业限制第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同终止的条件和程序第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2劳动争议的调解程序11.3劳动争议的仲裁程序第十二条：合同的生效、无效和解除12.1合同的生效条件12.2合同的无效条件12.3合同的解除条件第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资明细表14.3附件三：福利待遇一览表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得劳动报酬的自然人。第二条：合同期限2.1合同期限的种类2.1.1有固定期限的劳动合同：指双方约定一个明确的合同终止时间的劳动合同。2.1.2无固定期限的劳动合同：指没有明确约定合同终止时间，双方约定只要不解除合同即可继续履行的劳动合同。2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同终止条件的劳动合同。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任的职位为____，主要职责是____。3.2乙方的劳动任务：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，乙方应保证完成工作任务的质量、数量和时效。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间的规定：甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每周____小时，每天____小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。4.2休息休假的规定：乙方享有国家法定的节假日休息权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天。具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。第五条：劳动报酬5.1工资支付标准：乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日之前支付乙方上个月的工资。5.2奖金及其他福利：乙方依法享有加班费、奖金、津贴等福利待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇的规定：乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。甲方另有规定的，乙方同时享有甲方规定的其他福利待遇。第八条：保密义务和竞业限制8.1保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露或公开。8.2竞业限制：乙方在合同期间及合同终止后____个月内，不得在与甲方经营同类业务的单位或者从事与甲方业务相同的工作。第九条：合同的变更、解除和终止9.1合同变更的条件和程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更起始日期等。9.2合同解除的条件和程序：合同解除需符合国家法律法规的规定。双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。9.3合同终止的条件和程序：合同终止需符合国家法律法规的规定。双方协商一致后，签订书面终止协议，并办理相关手续。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬等，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定提供劳动力、未履行保密义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方应友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2劳动争议的调解程序：劳动争议发生后，双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3劳动争议的仲裁程序：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：合同的生效、无效和解除12.1合同的生效条件：合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的无效条件：合同违反法律法规的强制性规定，或者以欺诈、胁迫等手段订立的合同，视为无效。12.3合同的解除条件：合同解除需符合国家法律法规的规定。双方协商一致后，签订书面解除协议，并办理相关手续。第十三条：其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于知识产权归属、培训、补充保险等。第十四条：合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资明细表14.3附件三：福利待遇一览表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念和范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行、提供服务或协助解决争议的个体或组织。1.2第三方介入的范围：包括但不限于中介机构、咨询顾问、专业评审机构、保险公司等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序：当甲乙方在合同履行过程中需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、介入方式和时间等。2.2第三方介入的条件：第三方应具备合法的资质、专业能力及相关经验，能够独立承担责任，并且与甲乙方无利益冲突。第三条：第三方的责任和权益3.1第三方责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供专业服务或协助解决争议，并对其提供的服务或解决方案负责。3.2第三方权益：第三方有权根据甲乙方的授权和合同约定，获取相应的报酬和服务费用。第四条：第三方介入的费用和支付方式4.1费用：第三方介入的费用由甲乙方根据实际情况商定，并在合同中明确。4.2支付方式：甲乙方可按照合同约定，向第三方支付费用。支付方式可以是一次性支付、阶段性支付或按服务量支付。第五条：第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方：第三方应服从甲方的管理，按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督。5.2第三方与乙方：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的利益。5.3第三方与甲乙方：第三方应保持独立性，公正客观地提供服务，不得偏袒任何一方。第六条：第三方责任限额6.1第三方责任限额的确定：甲乙方可根据合同金额、第三方资质和市场行情等因素，商定第三方的责任限额。6.2第三方责任限额的表述：第三方在提供服务或协助解决争议过程中，因其过错导致损失的，其责任限额应在合同中明确表述。第七条：第三方介入的终止和解除7.1第三方介入的终止：当合同约定的服务内容完成或争议解决后，第三方介入终止。7.2第三方介入的解除：甲乙方可根据合同约定或实际情况，提前解除第三方的介入。解除第三方介入时，应办理相关手续，并支付第三方合理的退出费用。第八条：第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式：当甲乙方与第三方在合同履行过程中发生争议时，可以协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2第三方作为被告时的处理：当第三方作为被告参与争议解决时，甲乙方可根据合同约定，承担相应的法律责任。第九条：其他约定9.1双方认为需要约定的其他事项：包括但不限于第三方介入的具体服务内容、保密义务、知识产权归属等。第十条：合同的修订和补充10.1修订和补充的条件：合同执行过程中，甲乙方可根据实际情况，对合同进行修订和补充。10.2修订和补充的程序：修订和补充应由甲乙方共同协商，并签订书面修订协议。修订协议与原合同具有同等法律效力。第十一条：合同的附件11.1附件一：第三方介入服务内容详细说明11.2附件二：第三方资质证明文件11.3附件三：第三方责任限额确认书11.4附件四：其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位名称、岗位职责、工作要求和任职条件等。附件二：工资明细表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。附件三：福利待遇一览表详细描述乙方的福利待遇，包括社会保险、公积金、休假制度、节日福利等。附件四：其他相关文件包括甲乙双方签订的其他协议、规章制度、通知等与合同履行相关的文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬。2.乙方未按照合同约定提供劳动力、未履行保密义务。3.双方未按照合同约定履行各自的义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。2.违约行为导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。3.双方违约行为导致合同无法履行，双方应共同承担违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方属于违约行为。甲方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿乙方损失等。2.若乙方未按照合同约定提供劳动力，乙方属于违约行为。乙方应承担违约责任，如支付违约金、赔偿甲方损失等。3.若甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方未按照合同约定提供劳动力，双方属于共同违约行为。双方应共同承担违约责任。全文完。本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3双方2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作条件4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息日5.3法定节假日5.4年假6.社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形9.2终止劳动合同的情形9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3劳动仲裁10.4法律诉讼11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3兼职12.4个人信息保护13.附件13.1劳动合同期限表13.2工资条13.3岗位职责说明书14.合同的签订、变更、解除和终止14.1签订14.2变更14.3解除14.4终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）是指与甲方建立劳动关系，按照甲方规定的工作时间和劳动报酬进行工作的自然人。1.3双方指的是甲方和乙方。第二条合同期限2.1固定期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本合同无固定期限，自双方签订之日起生效，除非依据法律规定或者双方协商一致解除或终止。2.3试用期：乙方在本合同签订后的前____个月为试用期，试用期工资为人民币____元/月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付任何经济补偿。第三条工作内容3.1工作岗位：乙方在本合同期间担任____（职位名称）职位，具体职责如下：（详细列出乙方的工作职责）3.2工作职责：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。3.3工作条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元，按月支付。4.2奖金：乙方根据甲方制定的奖金制度，根据工作绩效获得相应的奖金。4.3津贴：甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。4.4加班工资：乙方按照甲方的要求加班，应按照国家规定支付加班工资。4.5支付方式：甲方通过银行转账方式，每月____日前将工资支付给乙方。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照国家规定享受法定节假日和休息日。5.2休息日：乙方每周享有____天休息日。5.3法定节假日：乙方按照国家规定享有法定节假日。5.4年假：乙方每年享有____天带薪年假。第六条社会保险6.1养老保险：甲方依法为乙方参加养老保险，按时足额缴纳保险费。6.2医疗保险：甲方依法为乙方参加医疗保险，按时足额缴纳保险费。6.3失业保险：甲方依法为乙方参加失业保险，按时足额缴纳保险费。6.4工伤保险：甲方依法为乙方参加工伤保险，按时足额缴纳保险费。6.5生育保险：甲方依法为乙方参加生育保险，按时足额缴纳保险费。第八条保密协议8.1保密内容：乙方在合同期间及合同解除、终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。保密信息包括但不仅限于客户列表、销售策略、研发资料、财务数据等。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，持续至该保密信息成为公开信息为止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九条劳动合同的解除和终止9.1解除劳动合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权立即解除劳动合同。（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同。（3）乙方因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也无法从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同。（4）甲方因经营需要，按照法律规定程序减少人员，可以解除劳动合同。9.2终止劳动合同的情形：（1）合同期满，双方未续签劳动合同。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方完全丧失劳动能力或者死亡。9.3经济补偿：根据国家规定和甲方规章制度，甲方依法向乙方支付经济补偿。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3劳动仲裁：调解不成或者乙方不服调解决定的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。11.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金。第十二条其他约定12.1培训：甲方为乙方提供必要的培训，培训期间乙方工资待遇不变。12.2知识产权：乙方在合同期间创作的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。12.3兼职：乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。12.4个人信息保护：甲方妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。第十三条附件13.1劳动合同期限表：详细列出合同期限的相关信息。13.2工资条：详细列出乙方的工资构成和支付标准。13.3岗位职责说明书：详细列出乙方的工作职责和要求。第十四条合同的签订、变更、解除和终止14.1签订：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。14.2变更：合同内容如需变更，双方协商一致并书面确认。14.3解除：合同解除应遵循国家规定和甲方规章制度，双方协商一致并书面确认。14.4终止：合同到期或者依据法律规定终止，双方办理终止手续并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体等参与本合同履行过程的单位或个人。1.2第三方包括但不限于中介方、担保方、审计方、评估方、咨询方等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入：甲方和乙方在合同履行过程中，如需中介方提供服务，中介方成为本合同的第三方。2.2担保方介入：当甲方和乙方需要担保方提供担保服务时，担保方成为本合同的第三方。2.3其他第三方介入：如合同履行过程中涉及到的审计、评估、咨询等第三方机构。第三条第三方责任及义务3.1第三方应按照甲乙双方的约定履行其职责，保证其提供的服务或产品的质量、安全、合法性。3.2第三方应遵守国家法律法规、行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方在履行合同过程中产生的费用，由第三方自行承担。第四条第三方介入的程序及方式4.1甲方和乙方在合同中明确第三方介入的情形、条件和程序。4.2甲方和乙方在选择第三方时，应进行充分调查、评估，确保第三方的合法性、专业性、信誉度。4.3甲方和乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利、义务、责任。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应根据合同履行过程中第三方的职责、风险等因素，与第三方协商确定责任限额。5.2第三方责任限额应在合同中明确，包括但不限于赔偿限额、承担责任的方式等。5.3甲方和乙方应要求第三方提供相应的担保措施，以保障甲乙双方的合法权益。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方独立签订合同，各自承担合同责任。6.2第三方在履行合同过程中，不得侵犯甲方、乙方的知识产权、商业秘密等。6.3甲方和乙方在合同履行过程中，不得干预第三方的正常经营活动。第七条第三方违约处理7.1第三方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金。7.2第三方损害甲方和乙方合法权益的，应承担相应的赔偿责任。7.3甲方和乙方均有权解除与第三方的合同，并追究其法律责任。第八条争议解决8.1第三方与甲方、乙方之间的争议，通过协商解决。8.2协商不成时，可以向劳动争议调解委员会申请调解。8.3调解不成或者乙方不服调解决定的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1甲方和乙方应确保合同的合法性、有效性，不得利用第三方从事违法活动。9.2甲方和乙方应