广东省劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

广东省劳动合同范本通用本合同目录一览1.第一条合同主体1.1第二条合同签订事项1.1.1第二条第一款甲方基本信息1.1.2第二条第二款乙方基本信息1.1.3第二条第三款合同期限1.1.4第二条第四款工作内容1.2第三条劳动报酬1.2.1第三条第一款工资标准1.2.2第三条第二款奖金及福利1.2.3第三条第三款支付方式及时间1.3第四条工作时间和休息休假1.3.1第四条第一款工作时间1.3.2第四条第二款休息休假1.4第五条劳动保护1.4.1第五条第一款劳动安全卫生1.4.2第五条第二款劳动保护用品1.4.3第五条第三款健康检查1.5第六条劳动纪律1.5.1第六条第一款考勤制度1.5.2第六条第二款奖惩制度1.6第七条培训及保密1.6.1第七条第一款培训事项1.6.2第七条第二款保密事项1.7第八条合同解除和终止1.7.1第八条第一款解除合同的情形1.7.2第八条第二款终止合同的情形1.8第九条经济补偿1.8.1第九条第一款补偿标准1.8.2第九条第二款补偿支付方式1.9第十条争议解决1.9.1第十条第一款协商解决1.9.2第十条第二款调解解决1.9.3第十条第三款仲裁解决1.10第十一条其他约定1.11第十二条合同的生效、修改和解除1.12第十三条法律适用及争议解决1.13第十四条合同的签订日期及地点第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1第二条合同签订事项1.1.1第二条第一款甲方基本信息1.1.2第二条第二款乙方基本信息1.1.3第二条第三款合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.1.4第二条第四款工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应按照甲方的规章制度和安排，认真履行岗位职责，完成工作任务；（2）乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，保守甲方商业秘密；（3）乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身职业技能。第三条劳动报酬1.2.1第三条第一款工资标准1.2.2第三条第二款奖金及福利乙方按照甲方的规定享有奖金及福利，包括但不限于年终奖、节日慰问金、生日礼物等。1.2.3第三条第三款支付方式及时间甲方通过银行转账方式支付乙方工资，每月支付一次，具体支付时间为每月__日前。第四条工作时间和休息休假1.3.1第四条第一款工作时间乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。1.3.2第四条第二款休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假待遇按照甲方的规章制度执行。第五条劳动保护1.4.1第五条第一款劳动安全卫生甲方应按照国家法律法规和相关规定，保障乙方的人身安全和健康，提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。1.4.2第五条第二款劳动保护用品甲方应提供乙方所需的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、手套、口罩等，并确保乙方正确使用。1.4.3第五条第三款健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康，能够适应岗位工作需要。第六条劳动纪律1.5.1第六条第一款考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间到岗上班，如有迟到、早退、请假等情形，按甲方规章制度处理。1.5.2第六条第二款奖惩制度甲方对乙方实行奖惩制度，对乙方工作中的优秀表现给予奖励，对违反甲方规章制度的行为给予处罚。第七条培训及保密1.6.1第七条第一款培训事项甲方应根据乙方的岗位要求，组织乙方参加必要的培训和学习，提高乙方的工作技能和业务水平。1.6.2第七条第二款保密事项乙方应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.7.1第八条第一款解除合同的情形（1）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过甲方调整工作岗位后仍不能适应的；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；（6）法律、法规规定其他可以解除合同的情形。1.7.2第八条第二款终止合同的情形（1）合同有效期届满，双方未续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。第九条经济补偿1.8.1第九条第一款补偿标准乙方解除或终止合同时，甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的部分，按比例支付。1.8.2第九条第二款补偿支付方式甲方应在乙方解除或终止合同后__日内，一次性支付给乙方经济补偿，支付方式为银行转账。第十条争议解决1.9.1第十条第一款协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.9.2第十条第二款调解解决协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。1.9.3第十条第三款仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.10.1第十一条第一款双方在签订合同时，确认本合同的内容包括了双方的所有权利和义务，除本合同明确规定的事项外，双方无其他约定。1.10.2第十一条第二款本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。第十二条合同的生效、修改和解除1.11.1第十二条第一款本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.11.2第十二条第二款本合同的修改和解除，必须经双方协商一致，并书面确认。1.11.3第十二条第三款本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，否则乙方应承担相应的法律责任。第十三天法律适用及争议解决1.12.1第十三天第一款本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，适用中华人民共和国法律。1.12.2第十三天第二款双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签订日期及地点1.13.1第十四条第一款本合同于____年__月__日在____（地点）签订。1.13.2第十四条第二款合同签订后，甲乙双方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称的“第三方”是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构、保险公司等。2.第三方介入的情形（1）甲乙双方在履行合同过程中，需要通过中介机构进行交易或协调；（2）甲乙双方因合同履行需要向政府部门申请批准或备案；（3）甲乙双方在合同履行过程中，涉及金融、保险等业务，需要与金融机构、保险公司等第三方合作；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的情形。3.第三方责任及权益3.1第三方介入本合同后，应遵守合同的相关约定，并承担相应的责任。3.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供必要的服务和支持，并确保服务的质量和效率。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和机密信息，不得向任何其他方泄露。3.4第三方在履行合同过程中产生的费用，由第三方自行承担。4.第三方责任限额4.1第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，除非第三方故意或重大过失，否则不承担超出其可控范围的责任。4.2第三方在履行合同过程中，如因其过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.3第三方如因履行合同而遭受损失，应自行解决，甲乙双方不承担相应责任。5.第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何劳动合同或派遣关系，第三方不属于甲乙方的员工或代理人。5.2第三方在履行合同过程中，应独立承担责任，甲方、乙方不承担第三方责任。5.3甲方、乙方与第三方之间的合同，不得影响甲方、乙方之间的合同履行。6.第三方介入的变更与终止6.1如第三方因故不能继续履行合同，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并寻找替代的第三方。6.2第三方如未经甲乙双方同意，不得将其合同义务转让给其他方。6.3第三方在合同履行过程中的任何变更，均应通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。7.第三方介入的争议解决7.1第三方与甲方、乙方之间因履行合同产生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方基本信息附件二：乙方基本信息附件三：工资标准及支付时间表附件四：工作时间表及休息休假规定附件五：劳动保护用品清单附件六：培训计划及保密协议附件七：解除和终止合同的情形及补偿标准附件八：争议解决方式及程序附件九：第三方服务协议附件十：其他双方认为需要附加的附件附件一的详细要求：（1）须包含甲方的营业执照复印件；（2）须包含甲方负责人身份证明复印件；（3）须包含甲方的地址、联系方式等详细信息。附件二的详细要求：（1）须包含乙方的身份证复印件；（2）须包含乙方的学历、专业、工作经历等详细信息；（3）须包含乙方的地址、联系方式等详细信息。附件三的详细要求：（1）须明确工资标准的计算方式；（2）须明确奖金、津贴、补贴等额外报酬的计算方式；（3）须明确工资支付的时间和方式。附件四的详细要求：（1）须明确工作时间的计算方式；（2）须明确休息休假的具体安排；（3）须明确加班工资的计算方式。附件五的详细要求：（1）须明确劳动保护用品的种类、数量和使用方法；（2）须明确劳动保护用品的更换周期；（3）须明确劳动保护用品的供应商信息。附件六的详细要求：（1）须明确培训的内容、时间、地点；（2）须明确保密事项的范围；（3）须明确违反保密义务的后果。附件七的详细要求：（1）须明确合同解除和终止的具体情形；（2）须明确经济补偿的计算方式和支付时间；（3）须明确违反合同解除和终止约定的后果。附件八的详细要求：（1）须明确争议解决的程序和方式；（2）须明确调解、仲裁、诉讼的适用法律法规；（3）须明确双方选择争议解决方式的期限。附件九的详细要求：（1）须明确第三方的服务内容、质量标准；（2）须明确甲方、乙方与第三方之间的权利义务；（3）须明确第三方责任限额和赔偿标准。附件十的详细要求：（1）须明确附件的名称和内容；（2）须明确附件的制定、修改和废止程序；（3）须明确附件的生效条件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.不履行或不适当履行合同约定的义务；2.违反合同中的特定条款；3.未经对方同意，擅自变更或终止合同；4.违反法律法规导致的合同违约；5.其他双方约定的违约行为。责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于继续履行、赔偿损失、支付违约金