门卫劳务合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

门卫劳务合同范本通用本合同目录一览1.合同主体及定义2.工作内容2.1乙方的工作职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳务报酬3.1乙方的报酬标准3.2乙方的报酬支付方式3.3乙方的工作绩效考核4.合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同的续签条件5.劳动条件5.1乙方的休息休假5.2乙方的劳动保护5.3乙方的福利待遇6.保密条款6.1乙方的保密义务6.2保密信息的范围6.3保密信息的期限7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的管辖法院9.合同的变更和解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件10.合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理11.甲方对乙方的培训11.1培训的内容11.2培训的时间11.3培训的费用12.甲方对乙方的考核12.1考核的标准12.2考核的结果12.3考核的应用13.甲方对乙方的奖惩13.1奖励的条件13.2惩罚的原则13.3惩罚的措施14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的修改和补充14.3合同的生效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.工作内容2.1乙方的工作职责包括：2.1.1负责维护甲方单位门口的治安秩序，保障甲方单位员工和财产的安全；2.1.2负责对进入甲方单位的人员和车辆进行登记和核实；2.1.3负责对甲方单位的出入口进行定时巡查，确保设施完好，无安全隐患；2.1.4负责处理甲方单位的突发事件，并及时报告甲方单位负责人；2.1.5遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的管理。2.2乙方的工作地点为甲方单位的门口及其指定区域。2.3乙方的工作时间为甲方单位规定的正常工作时间，以及甲方单位规定的加班时间。3.劳务报酬3.1乙方的报酬标准为人民币元/月。3.2乙方的报酬支付方式为每月日前，甲方单位以银行转账的方式支付给乙方。3.3乙方的工作绩效考核按照甲方单位制定的考核办法进行，考核结果作为乙方获得报酬的依据。4.合同期限4.1合同的开始日期为双方签订合同之日起。4.2合同的结束日期为合同期满之日。4.3合同的续签条件：4.3.1乙方的工作表现良好，无违反甲方单位规章制度的行为；4.3.2甲方单位需要继续聘请乙方；4.3.3双方协商一致，同意续签。5.劳动条件5.1乙方的休息休假按照国家和地方法律法规的规定以及甲方单位的规章制度执行。5.2乙方的工作时间超过法定工作时间，甲方单位应当按照法律规定支付加班费。5.3乙方的福利待遇按照甲方单位的规章制度执行，甲方单位应为乙方提供必要的劳动保护用品。6.保密条款6.1乙方应当保守甲方单位的商业秘密，不得向任何第三方泄露。6.2保密信息的范围包括：客户信息、财务信息、经营信息、技术信息等。6.3保密信息的期限自双方签订合同之日起至合同终止或到期之日止。8.违约责任8.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳务报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。8.2甲方违反合同约定，未提供乙方工作条件的，应支付违约金，违约金为合同金额的10%。9.争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同的解除应经双方协商一致，并签订书面解除协议。11.甲方对乙方的培训11.1甲方应根据乙方的实际工作需要，提供必要的岗位培训。11.2培训时间计入乙方工作时间，甲方不得因此减少乙方的工资。11.3培训费用由甲方承担。12.甲方对乙方的考核12.1甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核。12.2考核结果作为评价乙方工作表现的唯一标准，用于决定乙方的工资、晋升、奖励等。12.3甲方应向乙方反馈考核结果，并为乙方提供改进的机会。13.甲方对乙方的奖惩13.1甲方对乙方的奖励分为：表扬、奖金、晋升等。13.2甲方对乙方的惩罚分为：警告、罚款、停职、解除合同等。13.3甲方在对乙方实施惩罚前，应告知乙方原因和权利，听取乙方陈述和申辩。14.其他条款14.1双方约定本合同未尽事宜，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并签订书面协议。14.3本合同自双方签订之日起生效，至合同终止或到期之日止。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字或盖章后，本合同立即生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人。16.第三方责任16.1第三方介入本合同后，应遵守本合同的约定，履行相关义务，并承担相应的责任。17.第三方义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供必要的服务或协助，确保合同的顺利履行。18.第三方权利18.1第三方有权根据本合同的约定，获得相应的报酬或费用。19.第三方责任限额19.1第三方应对其履行合同过程中产生的损失或损害承担有限责任，但不超过其收取的费用总额。20.第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲乙方的关系是基于合同关系，第三方不取代甲乙方的权利和义务。21.第三方违约处理22.第三方解除合同22.1第三方有权解除本合同，但应提前通知甲乙双方。23.第三方与合同的变更或解除23.1任何对合同的变更或解除，均应经甲乙双方及第三方协商一致，并签订书面协议。24.第三方与争议解决24.1如发生争议，甲乙双方及第三方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。25.第三方与保密条款25.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。26.第三方与培训和考核26.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供必要的培训和考核，以确保其履行合同的能力。27.第三方与奖惩27.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙双方有权对其进行惩罚，包括但不限于警告、罚款等。28.第三方与费用支付28.1甲乙双方应按照本合同的约定，按时支付第三方应得的报酬或费用。29.第三方与合同终止29.1本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，办理相关手续，包括但不限于交还甲乙双方的物品、资料等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位简介详细介绍甲方单位的背景、规模、业务范围等信息，以便乙方了解甲方单位的基本情况。2.附件二：乙方个人简历提供乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等，以证明乙方具备履行合同所需的能力。3.附件三：工作职责说明详细列出乙方的工作职责，包括工作任务、工作标准、工作流程等。4.附件四：劳务报酬明细详细说明乙方的报酬构成，包括基本工资、加班费、奖金等。5.附件五：劳动保护措施列出甲方为乙方提供的工作环境、劳动保护设施、安全措施等。6.附件六：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等。7.附件七：考核标准列出甲方对乙方的工作绩效考核标准，包括考核指标、考核方法等。8.附件八：奖惩制度详细说明甲方的奖惩制度，包括奖励措施、惩罚措施等。9.附件九：保密协议列出乙方需遵守的保密条款，包括保密信息范围、保密期限等。10.附件十：合同解除和终止条件详细说明合同的解除和终止条件，包括解除和终止的情形、程序等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方劳务报酬的，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。示例：如果甲方在约定时间