返聘合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

返聘合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3甲方代表1.4乙方代表2.返聘岗位及职责2.1返聘岗位2.2岗位职责3.返聘期限3.1返聘起始日期3.2返聘结束日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金待遇5.3福利待遇6.社会保险6.1社保缴纳6.2公积金缴纳7.劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3竞业限制13.双方约定的其他事项14.合同的签署、生效和份数14.1签署日期14.2生效日期14.3份数及保存方式第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条返聘岗位及职责2.1返聘岗位：乙方在甲方担任【职位名称】，具体职责如下：（1）负责【具体工作内容】；（2）参与【具体工作内容】；（3）协助【具体工作内容】等。2.2岗位职责：乙方应严格按照甲方的规定和安排，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。第三条返聘期限3.1返聘起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，起始日期为【起始日期】。3.2返聘结束日期：本合同期限为【终止日期】，除非一方提前解除本合同。第四条工作时间及休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间上班，如需加班，应提前征得甲方同意。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，具体休假安排按照甲方规定执行。第五条劳动报酬5.1工资待遇：乙方在返聘期间的工资待遇为【工资标准】，每月支付一次。5.2奖金待遇：乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金。5.3福利待遇：乙方在返聘期间享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金等。第六条社会保险6.1社保缴纳：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。第七条劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照国家法律法规和国际惯例，为乙方提供安全、卫生的劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。7.2劳动条件：甲方为乙方提供必要的办公设施、设备和工作用品，确保乙方能够正常履行岗位职责。第八条合同的变更、解除和终止8.1变更条件：合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2解除条件：合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因提前解除合同，需支付乙方相应的经济补偿。8.3终止条件：合同期满或者双方约定的其他终止条件出现。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.4诉讼解决：如双方约定仲裁，任何一方均有权根据仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁；如未约定仲裁，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2修改条件：合同的修改应经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3解除条件：合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）甲方因客观原因提前解除合同，需支付乙方相应的经济补偿。第十二条其他约定12.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。12.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有。12.3竞业限制：乙方在合同期内和解除合同后的一定期限内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。第十三条双方约定的其他事项双方在合同履行过程中，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署、生效和份数14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。14.3份数及保存方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方：指本合同之外，与甲方或乙方具有业务往来或其他利害关系的个人或单位，包括但不限于中介方、客户、供应商等。15.2第三方介入：指在合同履行过程中，第三方参与或影响甲乙双方的权利义务关系。16.第三方介入的附加说明条款16.1甲方与乙方应尽力避免第三方对合同履行产生不利影响，一旦发现第三方介入，应及时沟通协商，确保本合同的履行。16.2甲方与乙方在合同履行过程中，如涉及第三方权益，应确保第三方的权益得到合法保护。16.3甲方与乙方在处理与第三方的关系时，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。17.第三方介入的额外条款及说明17.1如甲方与乙方在合同履行过程中，因第三方原因导致合同无法履行或产生争议，双方应协商解决。17.2如协商不成，甲方与乙方可向所在地的人民调解委员会申请调解，或根据仲裁协议向仲裁委员会申请仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。17.3在第三方介入的情况下，甲方与乙方的权利义务关系不受影响，双方仍应按照本合同履行各自的权利义务。18.第三方责任限额18.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体情况确定，包括但不限于第三方介入的程度、对合同履行产生的影响等。18.2甲方与乙方在合同中明确第三方责任限额，如未明确，双方可根据实际情况协商确定。18.3甲方与乙方应充分了解第三方的信誉和实力，并在合同中约定第三方的责任限额，以降低合同风险。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与其他各方的划分，应以合同主体和合同内容为依据。19.2甲方与乙方在合同履行过程中，应明确与第三方的权利义务关系，避免产生纠纷。19.3如第三方介入导致合同履行发生变化，甲方与乙方应重新划分彼此的权利义务，确保本合同的履行。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入不影响甲方与乙方按照本合同履行各自的权利义务。20.2甲方与乙方在处理与第三方的关系时，应保持独立性，不得因第三方原因影响合同履行。20.3甲方与乙方在合同履行过程中，应密切关注第三方介入的情况，并及时采取措施，降低合同风险。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致合同履行发生重大变化的，甲方与乙方应协商一致，对合同进行变更。21.2合同变更应签订书面协议，明确变更内容、变更后的权利义务等。21.3甲方与乙方在合同变更过程中，应确保第三方的权益得到合法保护。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入导致合同无法履行或合同目的不能实现的，甲方与乙方均有权解除合同。22.2合同解除后，甲方与乙方应按照合同约定处理与第三方的关系。22.3甲方与乙方在合同解除过程中，应确保第三方的权益得到合法保护。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入导致合同履行期限提前终止的，甲方与乙方应按照合同约定处理与第三方的关系。23.2甲方与乙方在合同终止过程中，应确保第三方的权益得到合法保护。24.本合同的第三方介入修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。25.本合同的第三方介入修正条款与本合同具有同等法律效力。26.本合同的第三方介入修正条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（雇主）营业执照复印件附件2：乙方（雇员）身份证复印件附件3：返聘岗位说明书附件4：工作时间表附件5：工资待遇明细表附件6：福利政策手册附件7：社会保险缴纳证明附件8：公积金缴纳证明附件9：甲方代表授权书附件10：乙方代表授权书附件11：保密协议附件12：知识产权归属声明附件13：竞业限制协议附件14：合同变更协议附件15：合同解除协议附件16：合同终止协议附件的详细要求和说明：1.附件1：甲方（雇主）营业执照复印件要求：提供最新的营业执照复印件，须包含企业名称、法人代表、注册资本、成立日期、经营范围等信息。2.附件2：乙方（雇员）身份证复印件要求：提供有效的身份证复印件，须包含姓名、性别、出生日期、身份证号码等信息。3.附件3：返聘岗位说明书要求：详细说明乙方返聘岗位的职责、工作内容、工作地点等信息。4.附件4：工作时间表要求：明确乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间及休息日安排。5.附件5：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。6.附件6：福利政策手册要求：提供甲方制定的福利政策，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等信息。7.附件7：社会保险缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括缴费单位、缴费个人、缴费基数、缴费比例等信息。8.附件8：公积金缴纳证明要求：提供甲方为乙方缴纳的住房公积金证明，包括缴费单位、缴费个人、缴费基数、缴费比例等信息。9.附件9：甲方代表授权书要求：明确授权代表的权利和范围，包括签订合同、处理合同事宜等。10.附件10：乙方代表授权书要求：明确授权代表的权利和范围，包括签订合同、处理合同事宜等。11.附件11：保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密期限、违约责任等。12.附件12：知识产权归属声明要求：明确乙方在工作中创造的知识产权成果归属甲方所有。13.附件13：竞业限制协议要求：明确乙方的竞业限制范围、限制期限、违约责任等。14.附件14：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、变更内容等。15.附件15：合同解除协议要求：明确合同解除的条件、程序、解除后的权益处理等。16.附件16：合同终止协议要求：明确合同终止的条件、程序、终止后的权益处理等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、福利等。3.甲方未按照合同约定履行保密义务、知识产权归属等。4.乙方未按照合同约定履行岗位职责、保密义务等。5.乙方未按照合同约定遵守甲方的工作规定、操作流程等。6.第三方未按照合同约定履行与甲乙双方的权利义务关系。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.乙方