宁夏2024年度住房公积金管理中心聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

宁夏2024年度住房公积金管理中心聘用合同本合同目录一览第一条聘用合同主体及范围1.1聘用方：宁夏住房公积金管理中心1.2受聘方：X第二条聘用期限2.1本次聘用期限为2024年度。第三条工作职责与任务3.1受聘方的工作职责与任务如下：3.1.1遵守国家的法律法规和中心的各项规章制度；3.1.2认真履行岗位职责，完成中心分配的工作任务；3.1.3积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。第四条劳动报酬4.1受聘方的月工资为X元。4.2受聘方的奖金、福利等按照中心的有关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1受聘方的工作时间为每周工作5天，周六、周日休息。5.2受聘方的休假待遇按照中心的有关规定执行。第六条社会保险与福利待遇6.1受聘方应按照国家的规定参加社会保险，中心承担应由单位承担的部分。6.2受聘方的福利待遇按照中心的有关规定执行。第七条保密协议7.1受聘方应遵守中心的保密规定，对中心的商业秘密、技术秘密等进行保密。第八条合同的解除和终止8.1在聘用期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。8.2在聘用期内，如受聘方严重违反中心的规章制度或合同约定，中心有权解除合同。第九条违约责任9.1如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条合同的签订与生效13.1本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的修改与补充14.1本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条聘用合同主体及范围第二条聘用期限2.1本次聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条工作职责与任务3.1乙方的工作职责与任务如下：3.1.1乙方应遵守国家的法律法规和中心的各项规章制度。3.1.2乙方应认真履行岗位职责，完成中心分配的工作任务。3.1.3乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身业务能力。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币元，按月支付。4.2乙方的奖金、福利等按照中心的有关规定执行。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的上班时间为每周工作5天，周六、周日休息。5.2乙方的休假待遇按照中心的有关规定执行。第六条社会保险与福利待遇6.1乙方应按照国家的规定参加社会保险，中心承担应由单位承担的部分。6.2乙方的福利待遇按照中心的有关规定执行。第七条保密协议7.1乙方应遵守中心的保密规定，对中心的商业秘密、技术秘密等进行保密。第八条合同的解除和终止8.1在聘用期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。8.2在聘用期内，如乙方严重违反中心的规章制度或合同约定，中心有权解除合同。第九条违约责任9.1如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条合同的签订与生效13.1本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的修改与补充14.1本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他条款15.1乙方在工作期间应遵守国家的法律法规和中心的各项规章制度。15.2乙方在工作期间应按照中心的要求，参加各类培训和学习。15.3乙方在工作期间应认真履行岗位职责，努力提高业务水平。15.4乙方应尊重和维护中心的合法权益，不得从事损害中心利益的活动。15.6乙方在工作期间应遵守保密协议，不得泄露中心的商业秘密和技术秘密。15.7乙方在工作期间应按照中心的要求，完成各类报告和报表。15.8乙方在工作期间应遵守中心的计算机和网络使用规定。15.9乙方在工作期间应遵守中心的劳动保护规定，注意安全生产。15.10乙方在工作期间应遵守中心的卫生和环境规定，维护工作环境的整洁和卫生。15.11乙方在工作期间应遵守中心的考勤规定，按时上下班。15.12乙方在工作期间应遵守中心的加班规定，合理分配工作时间。15.13乙方在工作期间应遵守中心的休假规定，合理安排工作和生活。15.14乙方在工作期间应遵守中心的其他各项规定，共同维护中心的工作秩序和团队精神。第八条合同的解除和终止8.1在聘用期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。8.2在聘用期内，如乙方严重违反中心的规章制度或合同约定，中心有权解除合同。8.3中心因业务需要调整，乙方不能胜任调整后的工作，中心可以解除合同。8.4乙方因健康原因不能继续工作，可以解除合同。8.5双方在合同期内解除或终止合同，应提前一个月通知对方。8.6解除或终止合同后，乙方应立即停止工作，归还中心的办公用品和证件。8.7解除或终止合同后，中心应支付乙方相应的经济补偿，具体标准按照国家的有关规定执行。第九条违约责任9.1如双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2中心未按时支付乙方工资、奖金、福利等，应支付乙方相应的经济补偿。9.3乙方未按照合同约定完成工作任务，应承担相应的责任。9.4乙方泄露中心的商业秘密和技术秘密，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁结果生效后，双方应按照仲裁裁决执行。10.3如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条合同的签订与生效13.1本合同一式两份，双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的修改与补充14.1本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十五条附件15.1本合同附件包括：乙方个人简历、中心的规章制度、中心的保密规定等。第十六条合同解除或终止后的待遇16.1合同解除或终止后，乙方应归还中心的办公用品、证件等物品。16.2合同解除或终止后，中心应支付乙方依法应得的补偿或赔偿。16.3合同解除或终止后，乙方应遵守中心的保密义务，不得泄露中心的商业秘密和技术秘密。第十七条合同的完整性和保密性17.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，之前双方的所有谈话、承诺等均以本合同为准。17.2本合同的内容属于高度机密，未经中心的书面同意，乙方不得向任何第三方披露本合同的内容。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。第二条第三方介入的情况2.1第三方介入包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方等。第三条第三方介入的义务3.1第三方介入时，应遵守国家的法律法规和本合同的约定。3.2第三方介入时，应保持独立客观，公正公平地履行其职责。第四条第三方介入的责任4.1第三方介入时，应对其提供的信息、数据、意见等承担责任。4.2第三方介入时，应对其造成的损失或影响承担赔偿责任。第五条第三方介入的权益5.1第三方介入有权根据本合同的约定获取相应的报酬。5.2第三方介入有权要求甲乙方提供必要的协助和支持。第六条甲乙方的义务6.1甲方应确保第三方介入符合国家的法律法规和本合同的约定。6.2乙方应配合第三方介入的工作，提供必要的文件和信息。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入完成后，应向甲乙方提交介入报告，并办理相关手续。7.2第三方介入终止后，应将所有的文件和资料交还给甲乙方。第八条第三方介入的争议解决8.1如第三方介入过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条第三方介入的法律适用9.1本合同关于第三方介入的条款，适用中华人民共和国法律。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙方另行协商补充。第十一条附件11.1本合同附件包括：第三方介入的具体职责、报酬、时间表等。第十二条第三方介入的保密性12.1第三方介入过程中所获得的甲乙方商业秘密和技术秘密，应予以保密。第十三条第三方介入的责任限额13.1第三方介入的责任限额应根据甲乙方的约定和国家的法律法规确定。13.2第三方介入的责任限额应在合同中明确注明。第十四条第三方介入的评估和审计14.1甲乙方应对第三方介入的工作进行评估和审计，确保其符合本合同的约定。14.2甲乙方应对第三方介入的费用进行审核，确保其合理合规。第十五条第三方介入的培训和指导15.2甲乙方应定期与第三方介入沟通，了解其工作进展和需求。第十六条第三方介入的考核和评价16.1甲乙方应对第三方介入的工作进行考核和评价，确保其达到本合同的约定。16.2甲乙方应根据第三方介入的工作表现，及时调整其报酬和待遇。第十七条第三方介入的退出机制17.1第三方介入在合同期内退出时，应提前通知甲乙方。17.2第三方介入退出后，应将其所有的文件和资料交还给甲乙方。第十八条第三方介入的继承和转让18.1第三方介入在合同期内如有继承或转让情况，应通知甲乙方。18.2第三方介入的继承或转让应符合国家的法律法规和本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。附件二：中心的规章制度详细列出中心的相关规章制度，包括考勤规定、加班规定、福利规定等。附件三：中心的保密规定详细阐述中心的保密制度，包括保密范围、保密义务、保密措施等。附件四：第三方介入的具体职责详细描述第三方介入的具体工作职责和任务。附件五：第三方介入的报酬和待遇详细说明第三方介入的报酬标准、支付方式、福利待遇等。附件六：第三方介入的工作时间表详细规划第三方介入的工作时间安排和工作进度。附件七：第三方介入的考核和评价标准详细设定第三方介入的工作绩效考核和评价标准。附件八：第三方介入的培训和指导计划详细制定第三方介入的培训内容、培训时间、指导方式等。附件九：第三方介入的退出机制详细说明第三方介入在合同期内退出时的程序和要求。附件十：第三方介入的继承和转让规定详细规定第三方介入在合同期内如有继承或转让情况时的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。3.乙方泄露中心的商业秘密和技术秘密。4.第三方介入未遵守中心的保密规定，泄露中心的商业秘密和技术秘密。5.第三方介入未按照合同约定完成工作职责。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利等的，应支付乙方相应的经济补偿。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，应承担相应的责任，包括但不限于重新完成任务、支付违约金等。3.乙方泄露中心的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿中心的损失、支付违约金等。4.第三方介入未遵守中心的保密规定，泄露中心的商业秘密和技术秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿中心的损失、支付违约金等。5.第三方介入未按照合同约定完成工作职责的，应承担相应